KHO THƯ VIỆN 🔎

Phát triển nhân lực lãnh đạo sở ngành theo tiếp cận khung năng lực nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         241 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Phát triển nhân lực lãnh đạo sở ngành theo tiếp cận khung năng lực nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình

Phát triển nhân lực lãnh đạo sở ngành theo tiếp cận khung năng lực nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình

TẠ HUY HÙNG*LUẬN ÁN TIẾN sỉ QUÁN TRỊ KINH DOANH*Hà Nội - 2019ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTẠ HUY HÙNGPHÁT TRIẼN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO SỜ,

Phát triển nhân lực lãnh đạo sở ngành theo tiếp cận khung năng lực nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình NGÀNH THEO TIÉP CẬN KHUNG NĂNG LựC-NGHIÊN cứu ĐIÉN HÌNH TẠI TÍNH HÒA BÌNHLUẬN ÁN TIỀN Sì QUẢN TRỊ KINH DOANHIlà Nội - 2019https://khothu vien .comĐẠI

HỌC QUỎC GIA HÀ Nội TRƯỞNG DẠI HỌC KINH TẺTẠ ITĨĨY THINGPHÁT TRTẼN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO SỠ, NGÀNH THEO TTÉP CẬN KHUNG NÀNG Lực - NGHTÊN cửu ĐIỀN HÌNH TẠ Phát triển nhân lực lãnh đạo sở ngành theo tiếp cận khung năng lực nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình

I TĨNH HÒA BÌNHChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã sổ: 9340101LUẬN ÁN TIẾN SÌ QUÀN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: GS.TS LÊ QUÂNHà Nội - 2019

Phát triển nhân lực lãnh đạo sở ngành theo tiếp cận khung năng lực nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình

LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan bân Luận án “Phái triền nhân lực lành đạo sờ. ngành theo liêp cận killing năng lục - Nghiên cửu điển hình tại tinh Hòa Bì

TẠ HUY HÙNG*LUẬN ÁN TIẾN sỉ QUÁN TRỊ KINH DOANH*Hà Nội - 2019ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTẠ HUY HÙNGPHÁT TRIẼN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO SỜ,

Phát triển nhân lực lãnh đạo sở ngành theo tiếp cận khung năng lực nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình ích dần trong Luận án Là trung thực, có nguồn gốc rò ràng. Kêl quá nêu Irong Luận án chưa lừng được công bô Irong bâl cứ cóng trình nghiên cứu nào.lác

giaMỤC LỤCDANH MỤC Từ VIẾT TẤT......................................................iDANH MỤC BẢNG................................................... Phát triển nhân lực lãnh đạo sở ngành theo tiếp cận khung năng lực nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình

.........iiDANH MỤC HÌNH...........................................................iiiDANH MỤC HỘP....................................................

Phát triển nhân lực lãnh đạo sở ngành theo tiếp cận khung năng lực nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình

.........ivPHÀN MỜDÀU................................................................1CHUO’NG 1. CO SÒ LÝ LUẬN VÈ PHÁ I TRIỀN NHÂN Lực LÀNH DẠOSỞ, NGÀ

TẠ HUY HÙNG*LUẬN ÁN TIẾN sỉ QUÁN TRỊ KINH DOANH*Hà Nội - 2019ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTẠ HUY HÙNGPHÁT TRIẼN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO SỜ,

Phát triển nhân lực lãnh đạo sở ngành theo tiếp cận khung năng lực nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình trị nhân lực..............................................141.1.2.Phái triển nhân lực............................................151.2.Khái niệm, vai

trò và dặc điếm cua nhân lực lănh dạo sơ. ngành....161.2.1.Khái niệm nhân lực lănh dạo và nhân lực lành dạo sơ. ngành.....161.2.2.Vai trò của nhân lự Phát triển nhân lực lãnh đạo sở ngành theo tiếp cận khung năng lực nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình

c lành đạo sớ, ngành........................I 81.2.3.Dặc đièm của nhân lực lành đạo sờ. ngành.....................191.3.Khung nàng lực cùa nhân lực là

Phát triển nhân lực lãnh đạo sở ngành theo tiếp cận khung năng lực nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình

nh đạo sớ. ngành....................191.3.1.Khái niệm nâng lực...........................................191.3.2.Khái niệm khung năng lực cùa nhãn lực

TẠ HUY HÙNG*LUẬN ÁN TIẾN sỉ QUÁN TRỊ KINH DOANH*Hà Nội - 2019ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTẠ HUY HÙNGPHÁT TRIẼN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO SỜ,

TẠ HUY HÙNG*LUẬN ÁN TIẾN sỉ QUÁN TRỊ KINH DOANH*Hà Nội - 2019ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTẠ HUY HÙNGPHÁT TRIẼN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO SỜ,

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook