Quản lý strees cho NV CTXH
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản lý strees cho NV CTXH
Quản lý strees cho NV CTXH
https://khothuvien.Trung tâm Nghiên cứu - Tư vấn CTXH & PTCĐDự án "Nâng cao năng lực cho Nhân viên Xã hội Cơ sở ở TP.HCM”Hỗ TRỢ NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ Quản lý strees cho NV CTXH HỌI (QUẢN LÝ STRESS)Chân thành cám ơn Tổ chức Dịch vụ Gia đình và Cộng đồng Quốc tế (CFSI) đã hỗ trợ Dự án “Nâng cao năng lực cho NVCTXH cơ sở ở TP.HCM” ấn hành tập tài liệu này.[Type text)LỜI GIỚI THIỆU•Ngày nay, chúng ta (hường nghe nói đến stress, một tù’, phàn ảnh nhận thức và phàn ứng cùa con Quản lý strees cho NV CTXH người trước nhĩmg tác động của môi trường bên ngoài và bên trong vào đời sõng của họ. Stress trờ nên phố biến ờ mọi tăng lớp dân cư. bất kẽ giàu sangQuản lý strees cho NV CTXH
hay nghèo khó. Từ đó, đặt ra cho giới nghiên cứu khoa học và nhừng ngành nghề mang tính trợ giúp con người như tâm lý học, tâm thần học, tham vân, cônhttps://khothuvien.Trung tâm Nghiên cứu - Tư vấn CTXH & PTCĐDự án "Nâng cao năng lực cho Nhân viên Xã hội Cơ sở ở TP.HCM”Hỗ TRỢ NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ Quản lý strees cho NV CTXH i nhân viên công tác xã hội quốc tê tại Montreral Canada vào tháng 7 năm 2000 (IFSW-International Frderation of Social Worker), nghề công tác xã hội thúc dãy sự thay dõi xà hội, giãi quyết vãn đê trong mõi quan hệ của con người, trao quyên đế người yêu thê có khả năng tự tạo hạnh phúc cho mình.Nguyê Quản lý strees cho NV CTXH n tâc làm việc cùa NVCTXH là dựa trên quyền con người và hệ thống công bàng xà hội, tại nơi người dân sinh sổng. Nhân viên công tác xã hội có mõi quanQuản lý strees cho NV CTXH
hệ hợp tác với đù các thành phàn từ trè em đến người cao tuõi, vè mọi vãn đề như phúc lợi trẻ em, vãn đè bạo lực, vãn đè khuyết tật về thẽ chất và tihttps://khothuvien.Trung tâm Nghiên cứu - Tư vấn CTXH & PTCĐDự án "Nâng cao năng lực cho Nhân viên Xã hội Cơ sở ở TP.HCM”Hỗ TRỢ NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ Quản lý strees cho NV CTXH vẫn đề mà thân chù cúa họ đang phãi đôi phó, họ dê bị tác động, căng thãng theo. Công việc mà nhân viên công tác xã hội thường tiẽp xúc là những bãt trắc khó khăn cùa (hân chù, việc này tác động không ít đến cam xúc cua NVCTXH.Ngoài ra, họ cũng rãt khó tránh khói cảm xúc, tình câm khi đi cùng thân c Quản lý strees cho NV CTXH hù đẽ giúp thân chủ giải quyết vãn đề, mà các vãn đề này thường kéo dài. không thế giài quyết ngay tức thi (rong một buõi, một ngày nên buộc họ luôn sQuản lý strees cho NV CTXH
uy nghĩ tìm giài pháp, công việc luôn đeo đáng họ suốt ngày, lúc làm việc, khi ở nhà.Choàng gánh công việc, đôi khi công việc quá sức, quá tăm tay cùahttps://khothuvien.Trung tâm Nghiên cứu - Tư vấn CTXH & PTCĐDự án "Nâng cao năng lực cho Nhân viên Xã hội Cơ sở ở TP.HCM”Hỗ TRỢ NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ Quản lý strees cho NV CTXH đông bộ V..V, Nên khi việc hô trợ chưa thành công. NVCTXH dé dàn đến nàn lòng, thất vọng vè chính mình, dần đến kiệt sức, chán nản, buông xuôi, căng tháng.Tất cà cà nhừng đặc điếm nghề nghiệp khó khăn và phức tạp như trên, nên người thực hành trong nghê nghiệp này rãt dê bị stress. Hiện chưa có điều Quản lý strees cho NV CTXH tra cụ thê vê ti lệ NVCTXH bị stress ở Việt Nam, nhưng ý kiên chung đêu cho ráng, đây là một nghê rất thách thức và đòi hòi hao tốn thời gian, sức lựQuản lý strees cho NV CTXH
c chẽ chất và tinh thần, một nghề rất có nguy cơ bị rơi vào stress tiêu cực nếu không có cách ứng phó hiệu quà .Do vậy, NVCTXH càn nhận thức đúng vè bhttps://khothuvien.Trung tâm Nghiên cứu - Tư vấn CTXH & PTCĐDự án "Nâng cao năng lực cho Nhân viên Xã hội Cơ sở ở TP.HCM”Hỗ TRỢ NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ Quản lý strees cho NV CTXH ộng tiẽp nhận các kiên thức đê hiếu biẽt vẽ stress, rèn luyện nhừng kỹ năng đẽ ứng phó với stress, biên nhĩmg yếu tố tiêu cực thành tích cực, biên điếm hạn chẽ thành sức mạnh, đẽ từ đỏ ứng phó dõi mặt với stress có hiệu quá, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ NVCTXH cung cãp cũng như chất lượng cu Quản lý strees cho NV CTXH ộc sống của bán thân Nhân NVCTXH và gia đinh họ.Dụ'án "Nâng cao nâng lực cho NVXH cơ sờ ờ Tp.HCM" - tháng 7/2012Trang(Type text)MỤC LỤCLời GIỚI THIỆU.Quản lý strees cho NV CTXH
..............................................1Do vậy, NVCTXH càn nhận thức đúng vẽ bàn thân, căn biết cách giài tòa căng tháng, vì nêu NVCTXH không thttps://khothuvien.Trung tâm Nghiên cứu - Tư vấn CTXH & PTCĐDự án "Nâng cao năng lực cho Nhân viên Xã hội Cơ sở ở TP.HCM”Hỗ TRỢ NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ Quản lý strees cho NV CTXH ng kỹ năng đẽ ứng phó với stress, biến những yếu tố tiêu cực thành tích cực, biên diêm hạn chẽ thành sức mạnh, đê từ đó ứng phó đối mặt với stress có hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ NVCTXH cung cãp cũng như chất lượng cuộc sống cùa bàn thân Nhân NVCTXH và gia đình họ.................. Quản lý strees cho NV CTXH 1MỤC LỤC.......................................................2ĐỀ CƯƠNG........................................................5I.TÊN CHÙ ĐỂ: "Hỏ TRỢQuản lý strees cho NV CTXH
NHÂN VIÉN CÒNG TẢC XÃ HỘI" (Quản lý Stress) 6II.MÕTẢCHỦĐÉ...................................................6III.MỤC TIỂU GIẢNG DẠY..................https://khothuvien.Trung tâm Nghiên cứu - Tư vấn CTXH & PTCĐDự án "Nâng cao năng lực cho Nhân viên Xã hội Cơ sở ở TP.HCM”Hỗ TRỢ NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ Quản lý strees cho NV CTXH .PHƯƠNG PHÁP GIÀNGDẠY....................................8VII.YÊU CẬU HỌC TẬP............................................8VIII.TÀI LIỆU THAM KHẢO........................................8TÀI LIỆU PHÁT..................................................10Bài 1: KHÁI QUÁT CHUNG VẾ STRESS................. Quản lý strees cho NV CTXH ...........11I.KHAI NIÊM CHUNG VÉ CÀNG THẲNG.....................................II.MỘT SỘ KHÁI NIỆM LIÊN QUAN.......................................IQuản lý strees cho NV CTXH
II.CÀC YÊU TÕ GÀY NÉN STRESS.......................................https://khothuvien.Trung tâm Nghiên cứu - Tư vấn CTXH & PTCĐDự án "Nâng cao năng lực cho Nhân viên Xã hội Cơ sở ở TP.HCM”Hỗ TRỢ NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ https://khothuvien.Trung tâm Nghiên cứu - Tư vấn CTXH & PTCĐDự án "Nâng cao năng lực cho Nhân viên Xã hội Cơ sở ở TP.HCM”Hỗ TRỢ NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃGọi ngay
Chat zalo
Facebook