Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 87 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐAO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÒNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN HỮU PHÚCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VẬT LIỆU XÂY D

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an DỰNG LUẬN HÀ - CHI NHÁNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾChuyên ngành: Quán trị Kinh doanhMã sô: 8.34.01.01Long An, tháng 03/2020BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÔNG NGHIỆP LONG ANNGUYỀN VĂN PHÚCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VẬT LIỆU XÂY DỰNG LUẬN HÀ - CHI NHÁN Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an

H LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾChuyên ngành: Quàn trị Kinh doanhMã sô: 8.34.01.01Người hướng dẫn khoa học: TS. ĐOÀN THỊ HỒNGLong An, tháng 03/2020iL

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an

ỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan tất cà các nội dung cùa Luận văn tốt nghiệp này hoàn toàn được hình thảnh và phát triẽn lừ những quan điếm cùa cá nhân tôi

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an việc hẽt sức nghiêm túc, tác giả đã hoàn thành luận văn cao học ngành Quản trị Kinh doanh với đê tài: “Quán trị Iiguôn nhân lực tại Công ty trách nhi

ệm hữu hạn Vật liệu xây dựng Luận Hà - Chi nhánh Long An”.Tác già xin gửi lời càm ơn chân thành đến Quý Thày (Cô) trường Đại học Kinh tẽ Công nghiệp L Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an

ong An đả tận (ình giáng dạy, trang bị kiến thức nền tàng cho tác già trong quá trình học tập tại trường. Đồng thời, tôi bày tò lòng biết 0*11 sâu sâc

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an

đến Cô TS. Đoàn Thị Hông đã nhiệt tình hướng dần tạo mọi điều kiện, động viên và giúp đờ cho tác giả trong cả quá trình nghiên cứu này.Tác giả xin gử

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an tác giã rất nhiều đê có thê hoàn thiện luận văn này.Mặc dù tác giã đà cô gắng hẽt sức nhưng do khá năng có hạn nên chắc chắn luận văn này không thế tr

ánh khói nhừng thiếu sót, hạn chẽ. Vì vậy, tác giả rãt mong nhận được nhừng ý kiến nhận xét, đánh giá của các thầy cô giáo và các bạn.Tác già xin chân Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an

thành cảm ơn!Tác giã thực hiện luận vãnNguyên Hữu PhúcillNỘI DƯNG TÓM TÁTNguồn lực con người là một (rong nhưng nguồn lực quan trọng nhất cùa mỏi quố

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an

c gia. Kinh nghiệm và thực ciẻn cho thấy, sự (ồn tại và phát triến cùa mỏi quốc gia hay môi doanh nghiệp đêu phụ thuộc vào chính sách phát triẽn nguồn

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an n lực có tâm quan trọng đặc biệt.Tuy nhiên, nguồn nhân lực phát huy được vai trò cùa nó không phải ờ ưu thế vè SỐ lượng mà là ờ chất lượng. Khi nguồn

nhân lực có quy mô lớn nhưng chất lượng thấp, năng suất lao động thấp thì lại trờ thành nhân tố hạn chế sự phát triến. Chính vì vậy, vấn đề đặt ra là Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an

phài thường xuyên nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đẽ đáp ứng yêu câu phát triển của xã hội.Chương 1 tác giả tống hợp nhũng lý luận co’ bản vê quản

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn vật liệu xây dựng luận hà chi nhánh long an

trị nguồn nhân lực (rong doanh nghiệp.