Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an
Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an
TRẰN THÀNH DANHQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM - CHI NHÁNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ ( huyên ngành: Tài Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an i Chính - Ngân Hàng Mà số ngành: 8 34 02 01TRẰN TỈIÀNTĨ DANHQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHÀN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM - CHI NHÁNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉChuyên ngành: Tài Chính - Ngân Hàng Mã số ngành: 8 34 02 01iLỜI C AM DOANTôi xin cam đoan rang luận vãn nãy lã công trinh ng Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an hiên cửu cua riêng tòi. Các số liệu và kết quả trong luận văn là trung thực và chưa được còng bố trong các tạp chí khoa học và công trinh nào khác.CácQuản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an
thòng tin sổ liệu trong luận văn này đề cỏ nguồn gổc và được ghi chú rõ ràng./.Học viên thực hiện luận vănTrần Thành DanhiiLỜI CẤM ƠNTnrớc tiên, tác TRẰN THÀNH DANHQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM - CHI NHÁNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ ( huyên ngành: Tài Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an c quý báu cho tác gia trong thời gian học tập tại Trường theo chương trình (’ao học. Dặc biệt, lác giã xin bây lô lòng bicl cm sâu sắc đèn Cồ TS. I ran rhị Kỳ dă tận tình hướng dần. giúp dờ. chi bao cho tác giã nhiều kinh nghiệm trong thời gian thực hiện dến lúc hoãn thành luận vãn.rác già cùng xin Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an gửi lời cám cm chân thành đen lâl cà các giáng viên cúa Phòng Sau Dại Học trường Dại học Kinh tế (’ông nghiệp Long An đà tận lình truyền đạt những kiếQuản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an
n thức cần thiết, tạo diều kiện cho tác gia hoãn thành luận vãn này. Đồng thời, tác già cùng xin càm ơn Ban Giám đốc, các anh chị đang công tác lại ViTRẰN THÀNH DANHQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM - CHI NHÁNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ ( huyên ngành: Tài Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an nghiên cứu khoa học chưa nhiều nên luận văn côn nhiều thiếu sót. rất mong nhận được ý kiến đóng góp của quý Thay (Cô) và các anh chị học viên./.IIọc viên thực hiện luận vănTrần Thành DanhiiiNỘI DUNG TÓM TÁT •Nội dung cua luận văn nghiên cứu và phân tích về quan trị nhân sự tại ngân hàng thương mại. Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an cu thề là tại Vietcombank chi nhánh Long An Trong tất cá các nguồn lực thi con người là tài sân quý giá nhất, là nguồn lực cạnh tranh cốt lõi nên do đQuản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an
ó. Vietcombank Long An luôn chú trong và đầu tư cho sự phát triên nguồn nhân lưc của hệ thông. Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Vietcombank Long ATRẰN THÀNH DANHQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM - CHI NHÁNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ ( huyên ngành: Tài Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an c trạng quan trị nguồn nhân lực tại Vietcombank Long An giai đoạn 2017 - 2019. Qua đó. đưa ra một số giãi pháp nhằm sử dụng hiệu quã nguồn nhân lực tại Vietcombank Long An trong thời gian tói. Kêt qua nghiên cứu đà:Thứ nhất, hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bân liên quan nhân lực và quán tri nguồn Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an nhân lực tai ngần hàng thương mại:Thừ hai, phân tích thực trọng quàn tri nguồn nhân lực tại Vietcombank Long An giai đoạn 2017 - 2019. Qua đó. tảc giQuản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an
ã đã chi ra được những diêm mạnh, điểm ton tại và nguyên nhàn trong việc quan tri nguồn nhãn lực tại Vietcombank Long An:Thừ ha, đưa ra một số giải phTRẰN THÀNH DANHQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM - CHI NHÁNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ ( huyên ngành: Tài Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an iệc hoàn thiện quan tri nguồn nhân lưc trong hệ thống ngân hàng hiên nay./.ivABSTRACTWith the motto of considering people as the most valuable asset, the core competitiveness, Vietcombank Long An branch always focuses and invests in the development of human resources of the system. Human resource ma Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an nagement at Vietcombank Long An branch has constantly innovated and completed to meet the bank's development requirements. Therefore, this thesis wasQuản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an
conducted to synthesize the theory, analyze the situation of human resource management at Vietcombank Long An branch in the period of 2017 - 2019. TheTRẰN THÀNH DANHQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM - CHI NHÁNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ ( huyên ngành: Tài Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an , systematizing issues related to human resources and human resource management at commercial banks;Secondly, analyze the situation of human resource management at Vietcombank Long An branch in the period of 2017 - 2019. Thereby, the author has pointed out the strengths, weaknesses and causes in hum Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an an resource management at Vietcombank Long An branch;Thirdly, offering some solutions to effectively use human resources at Vietcombank Long An branchQuản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam – chi nhánh long an
in the coming time. At the same time, the thesis also wishes to contribute in completing the work of human resource management in the cunent banking TRẰN THÀNH DANHQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM - CHI NHÁNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ ( huyên ngành: TàiTRẰN THÀNH DANHQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM - CHI NHÁNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ ( huyên ngành: TàiGọi ngay
Chat zalo
Facebook