Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 123 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉCHỨ THỊ NGỌC BÍCHTÁC ĐỘNG C ỦA QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TƠI Sự C AM KÉT CỬA NHÂN VIÊN TẠI TẠP ĐOÀN C ÔNG

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel NGHIỆP - VIẺN THÔNG Ql ÂN DỌI VIETTELLUẬN VÃN THẠC sỉ QUÂN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỞNG ƯNG DỤNGHà Nội-2019DẠI HỌC QƯÓC GIA HÀ Nội TRI ÕNG

DẠI HỌC KINH TÉCHỨ THỊ NGỌC BÍCHTÁC ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN LỤC TỚI SỤ’CAM KÉT CỦA NHÂN VIÊN TẠI TẠP DOÀN CÔNG NGIIIẸP - VIỀN THÔNG QUÂN DỌI VIET Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

TELChuyên ngành: Quán trị kinh doanh Mà số: 60 34 oi 02LUẬN VÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỞNG ÚNG DỤNGNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: T

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

S. ĐẶNG THỊ HƯƠNGXÁC NHẬN CÙA CÁN BỘ HƯỚNG DÁNXÁC' NHẬN CỦA CHÙ TỊCH HĐ CHÁM LUẬN VĂNTS. Dặng Thị HươngPGS.TS. Hoàng Văn HùiHà Nội-2019LỜI CAM ĐOAN'l

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel g nghiệp - Viên thông Quân dội Vietteỉ". Luận văn do (ác gia nghiên cứu vã thực hiện dưới sự hưởng dẫn của TS. Đặng Thị Hưong. Các số liệu đirực thu t

hập và nghiên cứu (ừ nhiều nguồn thông tin như sách, giáo trình, các bài báo, tải liệu nội bộ của rập doàn Victtcl. Ket quả kháo sát vã phân tích tron Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

g luận Văn là trung thực, do chính lác gia thu thập, phân tích và chưa từng dược ai công bo trong bat kỳ công trình khoa học nào khác.Tôi xin chịu hoà

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

n loàn trách nhiệm VC nghicn cữu cua mình.1 là Nội, ngày ... tháng ... năm 2019HỌC VIÊN THỰC HIẸNChử Thị Ngọc BíchLÒI CẢM ONTrong thời gian học tập và

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel c tói sự cam kết cùa nhàn viên tại Tập doàn Công nghiệp - I len thông Quân dội I letter, tỏi đà nhận được sự giúp dờ. hồ trợ. dộng viên của nhiều tập

thế, cá nhân trong và ngoải doanh nghiệp.Tôi xin bày lo sự cam ưn sâu sac nhất lới lât cà các cá nhân và lập thê dà tạo diều kiện giúp dờ tôi trong qu Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

á trình học tập vã nghiên cứu luận vãn.Trước het lòi xin bày to sự cam on đối với Ban giám hiệu nhà trường, Phông Đảo tạo vả các thầy, cô giáo của Trư

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

ờng Dại học Kinh te - Dại học Quốc gia Hà Nội đà lạo mọi điều kiện VC linh thân và vật chất giúp đờ lôi hoãn thành chương trình học tập và luận vãn ng

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel nh học.Tôi vô cùng bicl ơn và bày lo lòng kinh Irọng sâu sac đến TS. Dặng Thị 1 lương, người dă tận tình hướng dẫn giúp dờ tôi hoàn thành luận vãn.ỉ ô

i xin cảm ơn Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân dội dã hồ trợ lôi ihu thập thông tin hoàn thành luận van này.l ôi xin chân thành câm ơn các thay, Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

cô giáo trong ỉ lội dong bão vệ luận vãn Thạc sỳ đà đóng góp ý kiên cho lòi đè lôi hoàn thành lot luận van của minh.Hà Nội, ngày ... tháng ... năm 201

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

9 TẤC GIẤChừ Thị Ngọc BíchTÓM TẮT