Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 109 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

ĐẠI HỌC QUỎC GI A HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGl YÊN THỦY DƯNGTẠO ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY XĂNG DÀƯ YÊN BÁILUẬN VĂN THẠC sĩ

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNGHà Nội - 2017DẠI HỌC Qĩ Óc GI A HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGVYÈN THÌ Y DƯNGTẠO ĐỘNG Lực LÀM VI

ỆC CHO NGƯỜI LAOĐỘNG TẠI CÔNG TY XĂNG DÀƯ YÊN BÁIChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02LUẬN VÀN THẠC: Si quản trị kinh doanhC HƯƠNG TRÌN Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

H ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNGNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS. TS. LÊ QUÂNHà Nội-2017LỜI CAM DOANl ôi xin cam đoan công trinh nghiên cửu dưới dây là san phẩm ngh

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

iên cứu khoa học độc lập của lòi. Mọi so lieu và kết quá nghiên cứu được đâm bào linh chính xác và có trích nguồn cụ the. Kcl quá nghiên cứu (rong luậ

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái kết dể tài không trùng với bất cứ dề tài nghiên cứu khoa học nào khác.Ngày.tháng .... năm 2017Tác giaNguyễn Thùy DungLỜI CẢM ƠNTrong thời gian nghiên

cứu và hoàn thành luận văn này, tôi đà nhận sự giúp đờ nhiệt tình cua các cơ quan, tô chức cá nhân. Tôi xin bày tó lời cam ơn sâu sác nhất tới tất cã Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

các tập the, cá nhân đà tạo điều kiện giúp đờ cho tôi trong suốt quá trinh thực hiện nghiên cửu luận văn này.Trước hết tôi xin trân trọng cam ơn Ban G

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

iám Hiệu trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc Gia Hà Nội, Phòng Đào Tạo cùa nhà trường cúng các thầy cô giáo, nhừng người đà trang bị kiến thức cho t

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái dần khoa học và giúp đờ tôi trong quá trinh nghiên cứu, hoàn thành luận vãn nãy.Tòi xin tràn trọng gũi lời câm ơn đến bạn bè, đồng nghiệp, những ngườ

i đà hồ trợ, giúp đờ tôi rất nhiệt tinh trong quá trinh thu thập thông tin. số liệu, tãi liệu nghiên cứu cũng như đóng góp các ý kiến quý báu đê tôi h Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

oàn thành luận văn này.Xin trân ỉrọng câm ơn!Ngày....tháng .... năm 2017Tác giàNguyễn Thùy DungTÓM TATLuận văn này bao gồm 4 phần chính:Phẩn thử nhất:

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

trinh bày về khái niệm tạo động lực cho người lao động và các mô hình lý thuyết về công tác tạo dộng lực làm việc cho người lao dộng. Trong đó, tác g

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái ùa Herzberg, học thuyết kỳ vọng cua Victor v.room, học thuyết ba nhu cầu của Mc Celland và học thuyết công băng. Từ đó, lựa chọn thuyết nhu cầu của Ma

slow cho việc nghiên cứu về công tác tạo dộng lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xăng dầu Yên Bái.Phần thứ hai: trình bày về phương pháp nghi Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

ên cứu. Phương pháp nghiên cứu lâ sự kết họp các phương pháp nghiên cứu định tinh và định lượng. Các nguồn thông tin cần thu thập được: thông tin sơ c

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

ấp định tinh là phong vấn sâu, từ đó đà lựa chọn được 14 biến phan ánh thực trạng công tác tạo động lực lãm việc cho người lao dộng và thang do thích