Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VÀN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẪP HUYỆN Ỏ THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang PHÕ LONG XUYÊN, TÌNH AN GIANGLUẬN VĂN THẠC sĩ CHÍNH SÁCH CÓNGHà Nội - 2021VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XĂ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VĂN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẴP HUYỆN Ỏ THÀNH PHÕ LONG XUYÊN, TÌNH AN GIANGNgành: Chính sách công Mâ số: 8 34 04 02NGƯỜI HƯ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ỚNG DẴN KHOA HỌC TS. NGUYỄN HỮU THỊNHHà Nội - 2021MỚ ĐÀU1Tính cãp thiết của đẽ tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng; công tác cáThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
n bộ là khâu "then chõt" cùa công tác xây dựng Đàng và hệ thống chính trị. Xây dụlig đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ quan trọng hàng đău, là công việc hệ tVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VÀN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẪP HUYỆN Ỏ THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang âu dài, bên vừng. Quy định sõ 164-QD.TW, ngày 01-02-2013 cùa Bộ Chính trị “vê chê độ bòi dường, cập nhật kiên thức đối với cán bộ lành đạo, quẩn lý các cấp” đà xác định phải tiên hành nghiêm túc việc bồi dường, cập nhật những kiên thức, thông tin mới và kỳ năng nghiệp vụ nhằm giúp đội ngũ cán bộ, đà Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ng viên trong toàn hệ thống chính trị nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sõng, năng lực công tác, qua đó đáp ứng tốt hơn yêu câu, nhThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
iệm vụ của Đảng trong tình hình mới. Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Hội nghị lần thứ 7, Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sân Việt Nam khóVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VÀN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẪP HUYỆN Ỏ THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang chỉ đạo: Xây dựng đội ngũ cán bộ là trách nhiệm của cá hệ thống chính trị, trực tiếp là của các cấp uỷ, tố chức đảng mà trước hết là người đứìig đầu và cơ quan tham mưu của Đàng, trong đó cơ quan tô chức, cán bộ là nòng cõt. Phát huy mạnh mẽ vai trò của Nhà nước, Mặt trận Tố quốc, các tổ chức chính Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang trị -xã hội và cơ quan truyền thông, báo chí trong công tác cán bộ và xây dụìig đội ngũ cán bộ. Sức mạnh của Đàng là ở sự gắn bó máu thịt với nhân dâThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
n: phâi thực sự dựa vào nhân dân đế xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ.Nhận thức sâu sắc vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ, công tác VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VÀN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẪP HUYỆN Ỏ THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang cơ sờ1đó. các địa phương và thành phố Long Xuyên đà tố chức thực hiện chính sách ĐTBD CBCC đạt được những kết quà quan trọng: trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức của đội ngũ CBCC trong thực thi công vụ được nâng lên rò rệt. Tuy nhiên, trong quá trình lố chức triển khai thực hi Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ện chính sách ĐTBD CBCC cấp huyện ở thành phố Long Xuyên còn bộc lộ những bất cập làm ảnh hưởng tới mục tiêu của chính sách và sự phát triển của địa pThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
hương.Thời gian tới, đế đáp ứng yêu cầu phát triền của thành phố đô thị loại I, trực thuộc tỉnh An Giang, thành phố Long Xuyên cân phải có đội ngũ CBCVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VÀN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẪP HUYỆN Ỏ THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang c triển khai thực hiện chính sách ĐTBD CBCC ở địa phương thời gian qua, trên cơ sở đó đẽ xuất những giải pháp mang tính khả thi nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện chính sách dào tạo, bôi dường cán bộ, công chức cấp huyện ờ thành phố Long Xuyên trong thời gian lới. Xuãt phát t Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ừ thực tê trên, Học viên chọn đê tài “Thực hiện chính sách đào tợo, bôi dưỡng cán bộ, công chức càp huyện ớ ihành phó Long Xuyên, tính An Giang” cho LThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
uận văn thạc sì, chuyên ngành Chính sách công.2Tình hình nghiên cứu liên quan đến dê tàiĐẽ tài vê đào tạo, bôi dường cán bộ công chức đà được nhiêu nhVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VÀN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẪP HUYỆN Ỏ THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang một sô nước” (2009) của tác giả Nguyên Vãn Trung (2009). Công trình đâ nghiên cứu vê nên hành chính, đội ngũ công chức một số nước trên thế giới: Mỹ, Hàn Quốc, Singapore.v.v.. Qua đó, tác giả khẳng định vị trí, vai trò quan trọng của đội ngũ công chức đối với xây dựng nền hành chính hiện đại ờ các q Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang uốc gia. Đông thời, ông giới thiệu khái quát quy trình triển khai thực hiện chính sách2ĐTBD công chức ở một số nước trên, cho ta thây đây công việc đưThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
ợc tiên hành một cách khoa học từ’ khâu lập kế hoạch đến các khâu tố chức thực hiện, đánh giá tống kết.“Cái cách quy trình đào lạo, bồi dường cán bộ, VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VÀN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẪP HUYỆN Ỏ THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang a ra quan niệm vê đào tạo, bồi dường và ĐTBD CBCC; nêu quy trình ĐTBD bao gồm: xác định nhu cău đào tạo, lập kẽ hoạch, thực hiện kê hoạch, đánh giá ĐTBD; kết quá thực hiện quy trình ĐTBD CBCC thời gian qua và đưa ra các giải pháp chủ yêu nhấm hoàn thiện quy trình ĐTBD CBCC ở nước ta.“Nâng cao chát l Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ượng và hiệu quà công tác đào tạo, bôi dường cán bộ, công chức A'ờ”(2011), Đê tài nghiên cứu khoa học của Bộ Nội vụ đà trình bày tống quan kinh nghiệmThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
của một số quốc gia trên thế giới (Singapo, Trung Quốc, Ãn Độ, Hàn Quốc) và thực tiền của Việt Nam về đánh giá chất lượng đào tạo cán bộ, công chức; VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VÀN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẪP HUYỆN Ỏ THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ường cán bộ, công chức; xây dựng các chi báo và thử nghiệm các công cụ đánh giá.“Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dường cán bộ công chức từ thực tiên huyện Thống nhất, tỉnh Đông Nai”, (2018) của Phạm Chí Thịnh, Luận văn thạc sĩ Chính sách công. Tác giả đà hệ thống hóa cơ sở lý luận về thực hiện chí Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang nh sách đào tạo, bôi dường cán bộ, công chức; đúc kết nhửng kinh nghiệm trong thực thi chính sách và đê xuất 6 nhóm giải pháp đế hoàn thiện thực hiệnThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
chính sách đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức tù’ thực tiên huyện Thống nhất, tinh Đồng Nai.“Hiệu quá đào tạo, bồi dường cán bộ lành đạo, quán lý cấVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VÀN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẪP HUYỆN Ỏ THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ức3Thắng đâ xây dựng đê xuất khung lý thuyết, trong đó trọng tâm là bộ tiêu chí, làm cơ sở cho việc khảo sát đánh giá thực trạng hiệu quả đào tạo, bồi dường cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở. Cung cấp kết quả khào sát đánh giá hiệu quả đào tạo bồi dường cán bộ trong giai đoạn 2002-2016. Đặt biệt là Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang nêu lên những luận chứng khả thi của giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo, bôi dường cán bộ lành đạo quản lý trong thời gian tới trên địa bàn tỉnThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
h An Giang.Qua tông quan kết quà các công trình nghiên círu nêu trên cho thây, trong nhừng năm qua đà có khá nhiêu công trình nghiên cứu vê công tác ĐVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VÀN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẪP HUYỆN Ỏ THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ê chính sách ĐTBD CBCC, đánh giá thực trạng tình hình chính sách ĐTBD CBCC ở nước ta trong thời gian qua; đưa ra nhừng giài pháp, kiên nghị rất quan trọng trong việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả QLNN đẽ ĐTBD CBCC trong những năm tới. Tuy nhiên, qua nhừng công trình nghiên cứu được công bò mà học viên Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang được biết, cho đến nay chưa có công trình khoa học nào đi sâu nghiên cứu vê thực hiện chính sách ĐTBD cán bộ cấp huyện trên địa bàn thành phố Long XuThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
yên, tinh An Giang dưới góc độ chính sách công, chính vì vậy, chủ đê nghiên cứu của luận vãn là cân thiết, không trùng lặp với các công trình khoa họcVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VÀN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẪP HUYỆN Ỏ THÀNH PVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VÀN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẪP HUYỆN Ỏ THÀNH PGọi ngay
Chat zalo
Facebook