Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
Mớ ĐẤU1l ính cấp thiết cũa đề tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại cua cách mạng; công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Bâ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang âng và hệ thong chinh trị. Xây dựng đội ngù cán bộ là nhiệm vụ quan trọng hàng đâu, là công việc hệ trọng của Bâng, phải dược tiên hành thường xuyên, thận trọng, khoa học, chặt chè và hiệu quà. Dâu tư xây dựng đội ngũ cán bộ là đau tư cho phát trièn làu dài, ben vũng. Quy định số 164-QB/TW. ngày 01- Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang 02-2013 của Bộ Chinh trị “về che dộ bồi dường, cập nhật kiến thức doi với cán bộ lành dạo, quân lý các cấp” dà xác dịnh phải tiến hãnh nghiêm túc việcThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
bồi dường, cập nhật nhừng kiên thức, thông tin mới và kỷ năng nghiệp vụ nhâm giúp đội ngù cán bộ. đang viên trong loàn hệ thòng chính trị nâng cao nhMớ ĐẤU1l ính cấp thiết cũa đề tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại cua cách mạng; công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Bâ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang o 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của 1 lội nghị lan thứ 7, Ban Chấp hành Trung ương Bâng Cộng sán Việt Nam khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiên lược dầy dú phẩm chất, nãng lực vả uy tin. ngang tam nhiệm vụ dã dề ra quan diêm chi đạo: Xây dựng đội ngũ cán bộ là trách nhiệ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang m cua cà hệ thòng chinh trị. trực tiếp là của các cap uỳ, to chức dâng mà trước het lả người dứng đầu và cư quan tham mưu cùa Dang, trong đó CƯ quan lThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
ô chức, cán bộ là nòng cot. Phát huy mạnh me vai trò cúa Nhà nước, Mặt trận To quốc, các to chức chính trị - xà hội và cư quan truyền thông, báo chi tMớ ĐẤU1l ính cấp thiết cũa đề tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại cua cách mạng; công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Bâ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang g, xây dựng đội ngủ cán bộ.Nhận thức sâu sac vị trí. vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ. công tác dào tạo cán bộ dối với sự nghiệp cách mạng nước ta, Nhà nước ta dă ban hành nhiều chính sách về đào tạo. bồi dường cán bộ. công chúc, viên chức. Trên cơ sở1đó. các địa phương và thành phó Long Xuyên Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang đà tố chức thực hiện chinh sách ĐTBD CBCC đạt dược nhùng ket quả quan trọng: trinh độ. năng lực chuyên môn nghiệp vụ. phâm chất đạo đức cũa đội ngù CThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
BCC trong thực thi còng vụ được nâng lên rõ rệt. Tuy nhiên, trong quá trinh tô chức triển khai thực hiện chính sách DTBD CBCC cấp huyện ở thành phô LoMớ ĐẤU1l ính cấp thiết cũa đề tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại cua cách mạng; công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Bâ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ển của thành pho dỏ thị loại 1. trực thuộc tinh An Giang, thành pho Long Xuyên can phái có dội ngũ CBCC ngang tam với nhiệm vụ trong giai doạn mới. Đe thực hiện nhiệm vụ quan trọng này, trước hết cần có sự nghiên cứu. đánh giá toàn diện, khách quan việc triên khai thực hiện chính sách DTBD CBCC ờ đị Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang a phương thời gian qua. trên cơ sơ đó đề xuất nhùng giai pháp mang tinh khả thi nhăm hoàn thiện và nàng cao chất lượng, hiệu qua thực hiện chinh sáchThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
đào lạo. bồi dường cán bộ. công chức cấp huyện ờ thảnh pho Long Xuyên trong thời gian tới. Xuất phát lừ thực tể trên. Học viên chọn đề lài "Thực hiện Mớ ĐẤU1l ính cấp thiết cũa đề tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại cua cách mạng; công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Bâ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ình hình nghiên cứu liên quan đến đề tàiDe tài vè đào lạo. bôi dường cán bộ còng chức đà được nhiều nhà khoa học nghiên cứu, phản ánh một cách da dạng và phong phú. Một so công trình nghiên cứu có thể kể đen là:"('ông tác đào tạo, bồi dường còng chức ớ một so nước” (2009) của tác giã Nguyền Văn Tru Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ng (2009). Công trình đà nghiên cứu về nền hành chinh, dội ngủ còng chức một so nước trên thố giới: Mỳ, nản Quốc, Singapore.V.V.. Qua đó, tác giã khănThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
g định vị tri. vai trò quan trọng của đội ngủ công chức dối với xây dựng nền hành chinh hiện dại ớ các quốc gia. Dồng thời, ông giới thiệu khái quát qMớ ĐẤU1l ính cấp thiết cũa đề tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại cua cách mạng; công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Bâ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang hoạch đến các khâu tò chức thực hiện, đánh giá tòng kèl.‘*CỚ/ cách quy trinh đào tạo. hoi dường cán bộ. còng chức nham nàng cao nang ỉực thực thi công vụ " (2014) cua Ngô Thành Can. đang trên Tạp chí Quản lý nhà nước số ngày 05/2014. Tác giã nghiên cứu dưa ra quan niệm về đào tạo. bồi dường và DTBD Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang CBCC; nêu quy trinh DTBD bao gom: xác định nhu can dào tạo. lập kế hoạch, thực hiện kế hoạch, đánh giá ĐTBD; kết quả thực hiện quy trinh ĐTBI) CBCC thThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
ời gian qua và dưa ra các giải pháp chú yếu nham hoàn thiện quy trinh ĐTBD CBCC ớ nước ta.‘'Nâng cao chat lượng và hiệu qua công lác dào lạo. bồi dườnMớ ĐẤU1l ính cấp thiết cũa đề tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại cua cách mạng; công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Bâ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang . Trung Quốc. Ân Dộ. Hàn Quòc) và thực tiễn cua Việt Nam về đánh giá chất lượng dào tạo cán bộ. công chức: phương pháp xây dựng khung chì so dánh giá chắt lượng đào lạo cán bộ. công chức; kèl qua khao sál xây dựng liêu chí đánh giá chát lượng dảo tạo. bồi dường cán bộ, còng chức; xây dựng các chi bá Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang o vả thừ nghiệm các còng cụ đánh giá.“7 hực hiện chính sách đào tạo, hòi dường cán hộ công chức từ thực tiên huyện Thong nhất, tình Đồng Nai ", (2018)Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
cua Phạm Chi Thịnh, Luận vãn thạc sĩ Chinh sách công, rác giã dã hệ thong hóa cơ sớ lỷ luận về thực hiện chính sách đào lạo. bồi dường cán bộ. công cMớ ĐẤU1l ính cấp thiết cũa đề tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại cua cách mạng; công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Bâ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang g chức lir thực tiễn huyện Thống nhắt, tinh Đồng Nai.“Hiệu qua dào tạo. bồi dường cán bộ lành dạo. quàn ìý cap cơ sớ ờ Trường Chinh trị Tòn Đừc Thắng - Thực trạng và giải pháp ” (20ỉ 9), Đe tài nghiên cứu khoa học - công nghệ cấp tinh của Trường Chính trị Tòn Đức3Thắng đã xây dựng đề xuất khung lý t Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang huyết, trong đó trọng tàm là bộ tiêu chi. làm cơ sờ cho việc kháo sát đánh giá thực trạng hiệu quà đào tạo. bồi dường cán bộ lành đạo, quan lý cấp cưThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
sư. Cung cấp kết qua khảo sát đánh giá hiệu quá dào tạo bồi dường cán bộ trong giai đoạn 2002-2016. Đặt biệt là nêu lên nhừng luận chứng khả thi cùa gMớ ĐẤU1l ính cấp thiết cũa đề tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại cua cách mạng; công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Bâ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ng trình nghiên cứu nêu trên cho thây, trong nhưng nãm qua dà cỏ khá nhiêu công trinh nghiên cứu về công tác ĐTBI) CBCC ỡ nhiều cap dộ. phương diện khác nhau. Các nhà khoa học dà kế thừa các khái niệm về chinh sách. ĐTBI) CBCC, nêu ra nhừng lý luận cơ bân nliàt về chinh sách DTBD CBCC, đánh giá thực Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang trang tinh hình chính sách DTBD CBCC ờ nước ta trong thòi gian qua; đưa rd nliừng giai pháp, kiến nghị rai quan trọng trong việc nâng cao hiệu lực, hThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
iệu qua QLNN đê DTBD CBCC trong nhùng nam lới. Tuy nhiên, qua những công trinh nghiên cứu được còng bố mà học viên dược biết, cho den nay chưa có còngMớ ĐẤU1l ính cấp thiết cũa đề tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại cua cách mạng; công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Bâ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang sách công. Chinh vi vậy. chủ đề nghiền cứu cùa luận vân là cân thiết, không trùng lặp với các công trình khoa học dà còng bố và có ỳ nghía lý luận, thực tiễn quan trọng.3Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu.< /. Mục đích nghiên cứuTrên cư sư nghiên cửu lý luận và đánh giá thực trạng thực hiện chinh sách Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ĐTBI) CBCC nói chung, cán bộ công chức cấp huyện nói riêng ớ thảnh pho Long Xuyên, tinh An Giang, qua đó Luận văn đề xuất các giai pháp nâng cao hiệuThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
quà thực hiện chính sách ĐTBD CBCC nham dáp ứng nhu cầu phát triển cua thành pho Long Xuyên cà trước mat cùng như lâu dài.43.2.Nhiệm vụ nghiên cứu-NgMớ ĐẤU1l ính cấp thiết cũa đề tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại cua cách mạng; công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Bâ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ính sách đào tạo. bồi dường cán bộ. công chức cấp huyện ờ thảnh pho Long Xuyên, tính An Giang.-De xuất nhiệm vụ và giãi pháp nâng cao hiệu qua thực hiện chinh sách dào tạo, bồi dường cán bộ. công chức cắp huyện ờ thảnh pho Long Xuyên, tinh An Giang giai đoạn 2021 - 2025.4Dơi tượng và phạm vi nghiên Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang cứu4.1.Đối tượng nghiên cứuThực hiện chính sách ĐTBD doi với dội ngũ cán bộ. còng chức dang còng tác tại các cơ quan. ban. ngành cúa thành pho I .ongThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
Xuyên và cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thảnh uỷ quân lý (Không nghiên cửu doi với CBCC cap xà. phường).4.2.Phạm vì nghiên cửurề không gian-, học viêMớ ĐẤU1l ính cấp thiết cũa đề tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại cua cách mạng; công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Bâ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang Xuyên, ờ các cơ quan thuộc khói dàng, đoàn thể thành phò.rề thời gian-, luận vãn nghiên cứu thực hiện chinh sách ĐTBI) CBCC cap huyện ừ thành pho Long Xuyên giai đoạn 2015 - 2019 và đè xuất giai pháp giai đoạn 2021 - 2025.5Cư sừ lý luận và phưưng pháp nghiên cứu Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giangGọi ngay
Chat zalo
Facebook