Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
o iziniz >0 20'0 o 2 I 2 XVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHuỳnh Ngọc MinhThực hiện chính sách phát triêìì đội ngũ công nh Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. hân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An GiangLUẬN VÀN THẠC sì CHÍNH SÁCH CÔNGKHÓVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘIHUỲNH NGỌC NHNHThực hiện chính sách phát triên đội ngiì công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tình An GiangNgành: Chính sách côngMã số: Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. 8 34 04 02Người hướng dãn khoa học: TS. Viì Thị Kiêu PhươngHÀ NỘI, năm 2021MỞ ĐĂU1. Tính cấp thiết của đề tàiĐội ngũ công nhân đóng một vai trò rất quThực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
an trọng trong sự phát triền kinh tế - xà hội của đất nước ta. Nghị quyết 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đàng khóa X vê "Tiêp tục xây dụng giai câp co iziniz >0 20'0 o 2 I 2 XVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHuỳnh Ngọc MinhThực hiện chính sách phát triêìì đội ngũ công nh Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. ạnh, có trình độ cao vê nghê nghiệp (rong giai đoạn phát triền mới cúa đất nước. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, hiện mới chì có khoảng 30% - 35% lao động Việt Nam được qua đào tạo. Nhũng lao động có trình độ cao đã được đào tạo hiện nay cũng chỉ đáp úng được 20% -25% yêu cầu của doanh nghiệp, nên vần Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. phải tiếp tục đào tạo thêm 2 - 3 năm nừa. Điêu này dán đên việc nhiêu doanh nghiệp dù thiếu lao động nhưng không thê tuyển đù theo nhu cầu và yêu cầuThực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
đê ra. Đội ngũ sinh viên mới ra trường cùng chưa đáp úng được yêu cầu của doanh nghiệp, bời nhũng nhược điếm lớn của họ là thiếu khả năng tư duy, sángo iziniz >0 20'0 o 2 I 2 XVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHuỳnh Ngọc MinhThực hiện chính sách phát triêìì đội ngũ công nh Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. n năng suất lao động và chất lượng sán phầm. Theo đánh giá cùa Ngân hàng Thê giới (WB) năm 2014 vê chẩt lượng lao động được tính theo thang điếm 10, chất lượng lao động Việt Nam chi đạt 3,79 điếm, xếp thứ 11/12 các nước châu Á tham gia xêp hạng của WB. Trong khi, Hàn Quốc đạt 6,91 diêm, Ấn Độ là 5,7 Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. 6 điếm, Malaysia là 5,59 điếm, Thái Lan là 4,94 điếm,... còn theo kẽt quà khảo sát của Tõ chức Lao động quốc tẽ (ILO) vào tháng 9 năm 2014, năng suấtThực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
lao động của công nhân Việt Nam thuộc vào nhóm thấp nhất cùa khu vực, chi bâng 1/5 lao động của công nhân Malaysia, 2/5 lao động của công nhân Thái Lao iziniz >0 20'0 o 2 I 2 XVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHuỳnh Ngọc MinhThực hiện chính sách phát triêìì đội ngũ công nh Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. ất lao động cúa công nhân Việt Nam chí cao hơn Campuchia và Lào.Đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tinh An Giang cùng không nầm ngoài tình trạng chung đó cùa đội ngũ công nhân cà nước. Nhừng năm qua, đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp linh An Giang đà3 có tăng trường n Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. hanh về sô lượng, từng bước nâng cao chãt lượng, là nguồn nhân lực có vai trò quan trọng đối với sự phát triến kinh tế - xà hội của tính. Đa sô lao độThực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
ng nơi đây là những người chuyên đõi nghê nghiệp từ lao động nông nghiệp sang lao động công nghiệp, từ giai cấp nông dân sang giai cấp công nhân nên co iziniz >0 20'0 o 2 I 2 XVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHuỳnh Ngọc MinhThực hiện chính sách phát triêìì đội ngũ công nh Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. lân cận khu công nghiệp. Do lực lượng lao động tại các khu công nghiệp tinh hiện phân lớn là lao động phố thông, chưa có trình độ, không có chuyên môn kỳ thuật nên năng suất, chãt lượng chưa đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triến, đời sông và việc làm của đại đa sõ công nhân lao động còn bâp bênh, c Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. hưa ôn định.Các chính sách của Nhà nước liên quan đến việc phát triền đội ngũ công nhân đà có. Các ban, ngành chức năng cùa tinh An Giang cùng một sỏThực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
doanh nghiệp, đặc biệt là các tổ chức công đoàn An Giang, cùng đà phối họp đế triẽn khai nhiêu chính sách của Nhà nước liên quan đên việc phát triên đo iziniz >0 20'0 o 2 I 2 XVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHuỳnh Ngọc MinhThực hiện chính sách phát triêìì đội ngũ công nh Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. ệu quả, chưa triệt đẽ. Nhiêu doanh nghiệp tinh vần chưa quan tâm đến đời sổng vật chất, đời sống tinh thân, việc làm, công tác đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghê cho người lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp trong ngành thủy sân, nên đa số công nhân lao động không có cơ hội phát triền trình độ, Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. kỳ năng, tay nghê, mà chủ yêu dựa vào kinh nghiệm. Đa sổ công nhân lao động cùng chưa quan tâm đến việc tự học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghê nThực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
ghiệp, chì lo trang trài kiêm sông hàng ngày. Bên cạnh đó, các cấp uỷ Đảng, chính quyên, các tố chức chính trị - xà hội của tinh chưa quan tâm đúng mứo iziniz >0 20'0 o 2 I 2 XVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHuỳnh Ngọc MinhThực hiện chính sách phát triêìì đội ngũ công nh Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. ao trình độ cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp tỉnh là chưa có. Công tác đào tạo nhân lực nói chung, đào tạo nghề cho công nhân lao động nói riêng nhừng năm qua đã có những chuyến biến, nhưng vần chưa có những kết quà rõ nét, chưa đáp ứng được yêu cầu phát triền, hội nhập.Đê đáp ứng được Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. nhu cầu phát triền và hội nhập của đãt nước nói chung, của tính An Giang nói riêng, có thế nói, không chi việc xây dựng mà việc thựchiện các chính sáThực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
ch phát triền đội ngũ công nhân cả vê chất và lượng, đặc biệt có chính sách nâng cao trình độ, kỳ năng nghê nghiệp, xây dựng tác phong công nghiệp choo iziniz >0 20'0 o 2 I 2 XVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHuỳnh Ngọc MinhThực hiện chính sách phát triêìì đội ngũ công nh Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. ng nguồn nhân lực của địa phương, gãn với sự phát triẽn lâu dài và thúc đãy sự phát triền cúa giai cấp công nhân, doanh nghiệp tại các khu công nghiệp nói riêng và của tình An Giang nói chung. Bời vậy, tôi chọn đê tài “Thực hiện chính sách phát triêìì đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. địa bàn tinh An Giang” làm luận văn tôt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành chính sách công.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đê tài2.1.Các công trình ngThực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
hiên cứu liên quan đến cơ sớ lý luận thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp tinh An GiangCuốn Tác động xà hội vùno iziniz >0 20'0 o 2 I 2 XVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHuỳnh Ngọc MinhThực hiện chính sách phát triêìì đội ngũ công nh Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. o Nghị định thư “Khu công nghiệp, khu chẽ xuất ở Việt Nam: Những tác động xà hội vùng” do Viện Kinh tế và Chính trị thê giới thực hiện trong hai năm 2010 và 2011. Cuốn sách tập trung vào phát hiện, đánh giá và phân tích các tác động xà hội vùng cúa việc phát triẽn khu công nghiệp tới cộng đông dân d Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. ân cư ờ các địa phương xung quanh khu công nghiệp; đỏng thời giới thiệu một SỐ kinh nghiệm của các nước Đông Á vê tác động xà hội vùng cúa khu công ngThực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
hiệp.Trong Xây dựng, phát triền vồn hoá giai cấp công nhân trong quá trình hội nhập quốc tế, Nxb Lao động, Hà Nội, 2011, tác giả Lê Thanh Hà đà nêu vào iziniz >0 20'0 o 2 I 2 XVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHuỳnh Ngọc MinhThực hiện chính sách phát triêìì đội ngũ công nh Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. 27/9/2019 của Bộ Chính trị vẽ một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lân thứ tư do đồng chí Nguyền Phú Trọng, thay mặt Bộ Chính trị ký ban hành.2.2.Các công trình nghiên cứu liên quan đến thực trạng thực hiện chính sách phát trỉẽn dội ngũ công nhân trong các khu Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. công nghiệp tinh An GiangTrong Báo cáo kêt quá nghiên cứu “Thực (rạng đời sông người lao động trong các khu công nghiệp, khu chẽ xuất vù các khuyên ngThực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
hị chính sách ”, Bộ Lao động - Thương binh và xà hội, 2012, tác giả Nguyền Thị Bích Thuý cùng nhóm nghiên cứu đã chì ra và phân tích bôi cảnh kinh tê o iziniz >0 20'0 o 2 I 2 XVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHuỳnh Ngọc MinhThực hiện chính sách phát triêìì đội ngũ công nh Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. sách liên quan đến vấn đê nghiên cứu; đưa ra các khuyên nghị chính sách nhăm ôn định đời sõng cho người lao động.Đê tài “Thực trạng nhu cầu đời sõng văn hóa tinh thần của công nhân các khu công nghiệp hiện nay” do Ths. Lề Thị Lan Hương làm chủ nhiệm, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 2016, đà phân Thực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. tích, đánh giá thực trạng nhu câu cúa công nhân khu công nghiệp và xây dựng các giãi pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong côngThực hiện chính sách phát triển đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.
tác xây dựng đời sõng văn hóa tinh thân của công nhân khu công nghiệp trong thời gian tới.o iziniz >0 20'0 o 2 I 2 XVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHuỳnh Ngọc MinhThực hiện chính sách phát triêìì đội ngũ công nhGọi ngay
Chat zalo
Facebook