Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản lý nguồn nhân lực

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 48 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản lý nguồn nhân lực

Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản lý nguồn nhân lực

MỤC LỤCCHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU BÀI TOÁN QUẤN LÝ NGUỒN NHÂN Lực. TÌM HIẺUCHUNG VE PILÀN MÉM NGUỎN MỜ.-----------------------------------4ỉ.l Bài toán quản

Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản lý nguồn nhân lực n lý nguồn nhân lực............................41.2Phần niềm nguồn mớ.........................................51.3Một sốphần mềm nguồn mớ hiện nay....

......................61.3.1OrangcHRM............................................61.3.2Achieve..............................................61.3.3Suga Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản lý nguồn nhân lực

rCRM.............................................71.3.4Epiware..............................................71.3.5LimeSurvey..........................

Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản lý nguồn nhân lực

.................7CHƯƠNG 2: GIÓI THIỆU VÈ ORANGE HRM VÀ HƯỚNG DẲN CÀI DẠ I_______82.1Các điều kiện cần thiết....................................82.2CÀ

MỤC LỤCCHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU BÀI TOÁN QUẤN LÝ NGUỒN NHÂN Lực. TÌM HIẺUCHUNG VE PILÀN MÉM NGUỎN MỜ.-----------------------------------4ỉ.l Bài toán quản

Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản lý nguồn nhân lực đặt.........................102.3.2Chấp nhận các điều khoan.............................112.3.3('ấu hình cơ sờ dừ liệu..............................I

12.3.4Kiểm tra hệ thống....................................132.3.5Admin User Creation - l ạo người sử dụng.............152.3.ốConlĩmiation - Xác nhận. Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản lý nguồn nhân lực

............................lố2.3.7Installing - Cài đặt................................172.3.8Regislration-Dàng kỷ................................202.

Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản lý nguồn nhân lực

4Dàng nhập vào OrangeHRM...................................21CHUÔNG 3: sứ DỤ NG ORANGEHRM CHO BÀI TOÁN QUẤN LÍ NHÂN sự. Hl ÓNG DẤN SÙ' DỤNG NHANH CHOO

MỤC LỤCCHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU BÀI TOÁN QUẤN LÝ NGUỒN NHÂN Lực. TÌM HIẺUCHUNG VE PILÀN MÉM NGUỎN MỜ.-----------------------------------4ỉ.l Bài toán quản

Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản lý nguồn nhân lực ....223.1.2PIM Module..........................................223.1.3Employee Self Sen ice Module (ESS)..................233.1.4Leave Module.........

...............................2313.1.5Time Module................................................233.1.6Reports Module............................... Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản lý nguồn nhân lực

..............233.1.7BUG Tracker................................................233.2Huong dẩn sir dụng...............................................

Ứng dụng phần mềm nguồn mở trong bài toán quản lý nguồn nhân lực

243.2.1Khởi động & dăng nhập......................................243.2.2Sử dụng Orangel 1RM........................................24

MỤC LỤCCHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU BÀI TOÁN QUẤN LÝ NGUỒN NHÂN Lực. TÌM HIẺUCHUNG VE PILÀN MÉM NGUỎN MỜ.-----------------------------------4ỉ.l Bài toán quản