Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 131 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an

Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an

BỌ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂ CỒNG NGHIỆP LONG ANNGUYẺN THỊ PHƯƠNG THÁOVẬN DỤNG LÝ THƯYÉT HAI NHÂN TÓ CỦA F .HERZBERG ĐÁNH GIÁ ẢNH HƯỞ

Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an ỞNG ĐẾN ĐỘNG •LỤC LÀM VIỆC CỦA CÁN Bộ, CÒNG CHỨC VĂN PHÒNG CÁP ỦY TẠI TỈNH LONG ANH ÁN VĂN THẠC Sỉ KINH TÉChuyên ngành: Quán trị Kinh doanh Mã ngành:

8.34Ỏ.101Long An, tháng 6 năm 2019iLỜI CAM DOANTôi xin cam đoan luận vãn "ỉ'ận dụng lý thuyết hai nhân tố của r. Herzberg dánh giá anh hướng dên dộng Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an

lực làm việc cùa cán bộ, công chức Vàn phòng cấp ùy tại tinh Long An” là công trình nghiên cứu cũa riêng tôi. Các số liệu, và kết quà trong luận vãn l

Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an

à trung thực vả chưa dược công bố trong các tạp chi khoa học và công trình nào khác.Các thông tin số lieu trong luận vân này đều được thu thập có nguồ

Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an g dần nhiệt tinh của quý thầy cò cùng như sự ùng hộ giúp dờ cùa gia đinh, bạn bè. dồng nghiệp trong suốt thời gian học học tập.Dầu tiên, lòi xin câm ơ

n quý thầy cô giáng viên cúa trường đà giúp lôi hoàn chinh kiến thức quán trị nói chung và các kỳ năng về quân lý. kinh tể. xà hội. Kiến thức nãy đà g Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an

iúp lòi có the thuận lọi hem Irong vice và thăng lien trong nghề nghiệp.Xin trân trọng earn on lằnh dạo Vãn phòng Tmli uy Long An. các dồng nghiệp làm

Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an

việc các Vân phòng cấp úy tại lính Long An đà cung cấp thông tin, số liệu cần thiết.Xin gũi lời cám ơn đen gia đình, bạn bè đà động viên giúp đờ lôi

Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an inh viên trong quá trình lòi thực lũện luận vãn.Xin chân thành câm

i nhân tồ cua F.Herzberg đánh giá anh hướng đến động lực làm việc cùa cán bộ, công chức f'ãn phòng câp ủy tụi tinh Lưng An " là dể tài nghiên cứu nhằm Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an

xây dụng và kiêm định mò hình nhừng nhàn tồ có anh hưởng đèn động lực làm việc cứa người lao động các f an phừng cấp ũy tại tĩnh Lưng AnTác gia áp dụ

Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an

ng lý thuyết 2 nhân tố cua Herzberg cùng với nhưng nghiên cứu thực nghiệm đê đê xuâl cho mò hình nghiên cứu gôm 4 biên độc lập là:-1l)ậc điẽrn công vi

Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an với các cõng cụ như kỳ thuật tháo luận nhỏm, phân lích độ tin cậy Cronbach’s Alpha. El A, hôi quy. T- Test. Anova.Kêl quá nghiên cứu cho thây cá 4 bi

cn độc lập đều có ỷ nghía thông kê. Ngoài ra kết quá nghiên cửu cũng cho thấy không tìm thấy có sự khác biệt nào trong động lực làm việc cùa giới lính Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của f herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức văn phòng cấp ủy tại tỉnh long an

nhưng có sự khác biệt VC động lực làm việc với nhóm tuổi từ kết qua nghiên cứu nãy tác gia dưa ra hàm ỷ chính sách.