KHO THƯ VIỆN 🔎

Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật nam định giai đoạn 2006 2010

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         103 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật nam định giai đoạn 2006 2010

Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật nam định giai đoạn 2006 2010

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMNGUYỀN MẠNH TƯỜNGCÁC BIỆN’ PHÁP QUẢN LÝ PHÁT TRIỀN ĐỘI NGŨ GIÁNG VIÊN TRỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM KỶ THUẬT NAM ĐỊNHGIAI Đ

Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật nam định giai đoạn 2006 2010 ĐOẠN 2006-2010TÓM TẤT LUẬN VÃN THẠC SỸ QUẢN LÝ GIÁO DỤCHà nôi - 2006MỤC LỤCMở đaìU....................................................................

.......11Lý do chọn đề tài.........................................................12Mục tiêu nghiên cửu.............................................. Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật nam định giai đoạn 2006 2010

........43Nhiệm vụ nghiên cứu......................................................44Khách thề và đối tượng nghiên cứu................................

Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật nam định giai đoạn 2006 2010

........43.1.Khách thể nghiên cửu.................................................43.2.Đối tượng nghiên cứu...........................................

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMNGUYỀN MẠNH TƯỜNGCÁC BIỆN’ PHÁP QUẢN LÝ PHÁT TRIỀN ĐỘI NGŨ GIÁNG VIÊN TRỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM KỶ THUẬT NAM ĐỊNHGIAI Đ

Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật nam định giai đoạn 2006 2010 ......57Phương pháp nghiên cứu...................................................58Dư kiến cấu trúc luận vãn..........................................

......5Chương 1. Cơ sỡ lý luận về quàn lý phát triển giàng viên..........................61.1.Lịch sừ vấn đề nghiên cửu............................... Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật nam định giai đoạn 2006 2010

..................61.1.1.Sự ra đời cũa khoa học quân lý........................................61.1.2.Lịch sử phát triền của lý luận quân lý giáo dục.

Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật nam định giai đoạn 2006 2010

.......................81.1.3.Khái quát nhửng nghiên cứu ở Việt Nam về quân lý giáo dục..............91.2.Một sổ khái niệm............................

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMNGUYỀN MẠNH TƯỜNGCÁC BIỆN’ PHÁP QUẢN LÝ PHÁT TRIỀN ĐỘI NGŨ GIÁNG VIÊN TRỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM KỶ THUẬT NAM ĐỊNHGIAI Đ

Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật nam định giai đoạn 2006 2010 .................................121.2.2.1.Khái niệm........................................................121.2.2.2.Chức nàng cùa quàn lý:..........

.................................141.2.3.Người quán lý........................................................161.2.4.Các phương pháp quàn lý......... Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật nam định giai đoạn 2006 2010

.....................................171.2.5.Biện pháp quân lý....................................................181.2.6.Quân lý phát triền..........

Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật nam định giai đoạn 2006 2010

.........................................181.3.Quản lý nguồn nhân lực...................................................201.3.1.Bàn chất của quân lý n

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMNGUYỀN MẠNH TƯỜNGCÁC BIỆN’ PHÁP QUẢN LÝ PHÁT TRIỀN ĐỘI NGŨ GIÁNG VIÊN TRỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM KỶ THUẬT NAM ĐỊNHGIAI Đ

Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật nam định giai đoạn 2006 2010 ật trong quàn lý nguồn nhân lưc là tạo ra sự khuyến

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMNGUYỀN MẠNH TƯỜNGCÁC BIỆN’ PHÁP QUẢN LÝ PHÁT TRIỀN ĐỘI NGŨ GIÁNG VIÊN TRỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM KỶ THUẬT NAM ĐỊNHGIAI Đ

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook