Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái
Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái
LỞI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công (rình nghiên cửu cùa lòi thực hiện dưới sự hướng dần cúa TS. Trần Quốc Hưng. Mọi trích dẫn trong luân văn đểu Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái u ghi rò nguồn gốc. Các so liệu, kết quà nghiên cứu trong luận văn là trung thực và chưa từng ai còng bò trong một công trinh nào khác.Tác gia luận vănDương Ngọc ThắngLỜI CẢM ƠNI.ời đâu liên lôi xin được bày tó lòng bicl om sâu sac lới TS Iràn Qliôc Hung. Trường Đại học Thúy Lợi dà tận tinh hướng dẫ Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái n. chi báo và giúp dờ tỏi trong suốt thời gian thực hiện và hoàn thành luận vãn này.rôi xin câmĐề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái
lợi đà lạo diều kiện giúp dờ tôi trong quá trình làm luận vãn thạc sĩ.Tôi xin chân thành càm on Ban lãnh dạo. các bạn bè dồng nghiệp tại Cục Dự trừ NLỞI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công (rình nghiên cửu cùa lòi thực hiện dưới sự hướng dần cúa TS. Trần Quốc Hưng. Mọi trích dẫn trong luân văn đểu Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái rong quá trinh làm luận văn không tránh khôi nhừng sai sót, tôi mong nhận được sự đóng góp quỷ báu từ phía thầy cò và bạn bè đè tôi có thể làm tốt hơn.Tác gia luận vănDương Ngọc 1 hang11MỤC LỤCLÒI CAM ĐOAN..........................................................iLỠI CAM ƠN.......................... Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái .................................iiMỤC LỤC.............................................................iiiDANH MỤC CÁC SO ĐÓ. HỈNH VÈ.................Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái
.........................viDANH MỤC CẤC BẢNG BIÊU..............................................viiDANH MỤC CÁC KÝ IIIẸƯ VÉT TÁT.......................LỞI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công (rình nghiên cửu cùa lòi thực hiện dưới sự hướng dần cúa TS. Trần Quốc Hưng. Mọi trích dẫn trong luân văn đểu Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái ........12Mục liêu của đê lài................................................23Đối tượng vã phạm vi nghiên cứu....................................24Cách liêp cận và phương pháp nghiên cứu............................35Bổ cục cua dể tài..................................................5CHƯƠNG 1 Cơ SỞ Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái LÝ LUẠN VÀ Tllực TIẺN VÉ C HAT LƯỢNGNGl ON NHÂN Lực CỦA cơ QUAN ILVNH CHÍNH NHÀ NƯỚC...................................61.1Cơ SỠ lý luận về chấl lượngĐề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái
nguồn nhân lực cùa cơ quan hành chínhNhà nước...........................................................................61.1.1.Khái niệm về nhân lực LỞI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công (rình nghiên cửu cùa lòi thực hiện dưới sự hướng dần cúa TS. Trần Quốc Hưng. Mọi trích dẫn trong luân văn đểu Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái lượng nguôn nhân lực..........................131.1.4.Nội dung nâng cao chất lượng nguồn nhàn lực trong tổ chức...............191.1.5.Các nhân lố ảnh hướng đen nâng cao chất lượng nguồn nhân lực............221.1.6.Các chí tiêu đánh giá hiệu qua việc nàng cao chất lượng nguồn nliàn lực.27 Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực bắc thái LỞI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đày là công (rình nghiên cửu cùa lòi thực hiện dưới sự hướng dần cúa TS. Trần Quốc Hưng. Mọi trích dẫn trong luân văn đểuGọi ngay
Chat zalo
Facebook