Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan nội dung (rong luận văn này là công (rình nghiên cứu cùa cá nhân (ôi dưới sự hướng dẫn khoa học cùa TS. Nguyền Thê Hòa. C Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 Các kết quà nghiên cứu (rong luận văn này là (rung (hực và chưa (ừng được công bố (rong bất cứ tài liệu nào.c tài liệu ô liệu sử dụng trong luận văn do Công tỵ Cô phân Đâu tư và Thương mại TNG Chi nhánh May Phú Bình 1 cung cap và do cá nhân tôi thu thập từ các báo cáo của đơn vị, sách, báo, tạ ch c Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 c ẽt uả nghiên cứu c liên uan đến đ tài đ được công Ố c ir ch dần (rong luận vản đ u đ được ch r ngu n gốcTác giáNguyên Thị Chung ThúyLỜI CẢM ƠNTrongGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
quá trình thực hiện đ tài: “Giãi pháp nâng cao công tác guàn trị nguồn nhân lực tại Công ty Cô phàn Đâu tư và Thương mại TNG Chi nhánh May Phú Bình 1 LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan nội dung (rong luận văn này là công (rình nghiên cứu cùa cá nhân (ôi dưới sự hướng dẫn khoa học cùa TS. Nguyền Thê Hòa. C Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 thế đ tạo đi u kiện giú dờ tôi trong học tập và nghiên cứu.Lời đầu tiên tác già xin bày tò lòng biết ơn chân thành âu âc tới TS. Nguyên Thế Hòa là ngươi (rực tiếp hướng dản khoa học đ tận tình hướng dán cho tôi cà chuyên môn và hương h nghiên cứu và ch bào cho tôi nhi u kinh nghiệm trong thời gian t Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 hực hiện đ tài.Tác giả xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu Phòng Đào tạo đại học và Sau đại học cùng các thày giáo, cô giáo giảng dạy tại Khoa Kinh tẽGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
và Quản lý trường Đại học Thủy lợi- nhừng người đ trang ị những kiên thức uý u đẽ tác giã có thế hoàn thành luận văn nàyTác giả xin chân thành cảm ơnLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan nội dung (rong luận văn này là công (rình nghiên cứu cùa cá nhân (ôi dưới sự hướng dẫn khoa học cùa TS. Nguyền Thê Hòa. C Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 ình thu thập dừ liệu cùng với nhừng ý kiến đ ng g õ ch đẽ tác già có thẽ hoàn thành luận văn này.Cuối cùng, tác giả xin chân thành cám ơn gia đình nhùng người bạn đ cùng đ ng hành, hô trợ giú đờ và động viên tác già trong suốt quá trình học tập và hoàn thiện luận vãnXin trân trọng cảm ơn!rác giáNguy Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 ền Thị Chung ThúyiiMỤC LỤCDANH MỤC BẢNG BIẾU....................................................VIDANH MỤC HÌNH VÈ....................................Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
.................VIIDANH MỤC VIẾT TẮT...................................................VIIIMỞ ĐÂU....................................................LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan nội dung (rong luận văn này là công (rình nghiên cứu cùa cá nhân (ôi dưới sự hướng dẫn khoa học cùa TS. Nguyền Thê Hòa. C Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 ệm ngu n nhân lực và quàn trị ngu n nhân lực..............11.1.1Khái niệm ngu n nhân lực.....................................11.1.2Khái niệm quàn (rị ngu n nhân lực............................21.2Vai trò của ngu n nhân lực và công tác quản trị ngu n nhân lực trong doanhnghiệp........................ Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 .......................................31.2.1Vai trò của ngu n nhân lực trong doanh nghiệp...............31.2.2Vai trò cùa cồng tác quàn trị ngu n nhâGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
n lực................41.3Nhừng nội dung cơ án của công tác quản trị ngu n nhân lực trong doanhnghiệp..................................................LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan nội dung (rong luận văn này là công (rình nghiên cứu cùa cá nhân (ôi dưới sự hướng dẫn khoa học cùa TS. Nguyền Thê Hòa. C Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 3Công tác tuyên mộ, tuyến chọn ngu n nhân lực................1013 5 ông t c đ nh gi (hực hiện công việc........................151.3.6 Công tác trả thù lao lao động...............................17 Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan nội dung (rong luận văn này là công (rình nghiên cứu cùa cá nhân (ôi dưới sự hướng dẫn khoa học cùa TS. Nguyền Thê Hòa. CGọi ngay
Chat zalo
Facebook