Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn
Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn
LÒI CAM ĐOANTác già xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng (ác già. Kết quà nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bãt kỳ mộ Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn ột nguồn nào và dưới bãt kỳ hình thức nào và chưa từng được công bõ trong bãt kỳ công trình nghiên cứu nào trước đây. Các thông tin, tài liệu trích dân trong luận vãn đâ được ghi rõ nguồn gốc tài liệu tham khảo hoàn toàn hợp lệ, đúng quy định.Tôi xin chịu trách nhiệm vẽ đê tài nghiên cứu của mình.Hà Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn Nội, ngày tháng năm 2019Tác giáNông Duy ThảnhLỜI CÁM ƠNĐược sự giúp đờ cùa các (hây, cô giáo trường Đại học Thủy lợi, đặc biệt là TS. Hoàng Văn HoànGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn
cùng với sự nỏ lực của bàn thân, đến nay, tác già đã hoàn thành luận văn thạc sì, chuyên ngành Quàn lý kinh lẽ.Tác già xin bày tò lòng biết ơn sâu sâcLÒI CAM ĐOANTác già xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng (ác già. Kết quà nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bãt kỳ mộ Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn h càm 0*11 các (hầy, cô giáo thuộc Khoa Kinh tế và Quản lý, phòng Đào tạo Đại học và Sau Đại học trường Đại học Thúy lợi đâ tạo mọi điêu kiện thuận lợi cho tác giả hoàn thành tốt luận văn thạc sì của mình.Tác giả chân thành cảm ơn Ban lành đạo Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Ithùy lợi Lạng Sơn Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn , các anh chị, bạn bè, đồng nghiệp và gia đình đã động viên, khích lệ tác già học tập và thực hiện luận văn này.Tuy nhiên, trong khuôn khố luận văn, dGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn
o điều kiện thời gian và trình độ có hạn nên không thế tránh khỏi những thiếu sót, tác già rất mong tiếp lục nhận được sự chì bào cùa các thầy cô cũngLÒI CAM ĐOANTác già xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng (ác già. Kết quà nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bãt kỳ mộ Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn ...........................................iLỜI CÁM ƠN...................................................iiPANH MUC HÌNHVẸ..............................................ỵiDANH MỤC BÂNG Bl£v..........................................YiiDANH MUC CÁC TÙ' VIẾT TÂT VÀ GIÃI THÍCH THUĂT NGŨ'..........viiiPHẦ Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn N Mớ ĐẦU...................................................1CHƯƠNG 1 Cơ SỞ LÝ LUÂN VÀ THƯC T1ÉN VÈ CÔNG TÁC QUÁN TRI NGUỒN NHÂN LỰC...................Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn
...................................51-1 Tống quan về nguồn nhân lực............................5Ị.Ị.Ị Khái niêm nhân lưc và nguồn nhân lưc............LÒI CAM ĐOANTác già xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng (ác già. Kết quà nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bãt kỳ mộ Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn hân lực trong doanh nghiêp..............................81.2Những y.ấn đẽ cơ bán về qụán .trị .nguôn nhân lực .trpng doanh .nghiệp...........21.2.1Khái niệm quản lý và quàn trị nguõn nhân lực..............................21.2.2Đăc diêm quán tri nguồn nhãn lu'c........................................ Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn 101.3Nội dung cùa quàn tri nguồn nhân lực trọng doanh nghiệp.........................111.3.1Kẽ hoach hóa nguồn nhân lưc và xác đinh nhu câu nhân lưc..Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi lạng sơn
...............111-3.2 Phân tích công việc.......................................................121.3.3Tuyên .mộ yá .t.uyện chon nguôn nhãn .lực.....LÒI CAM ĐOANTác già xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng (ác già. Kết quà nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bãt kỳ mộLÒI CAM ĐOANTác già xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng (ác già. Kết quà nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bãt kỳ mộGọi ngay
Chat zalo
Facebook