Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà
LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cua bân thân, với sự giúp đờ cúa giáo viên hướng dần. Nhùng thông tin. dừ liệu, số l Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà liêu đưa ra trong luận vãn được trích dẫn rõ ràng, dầy đù về nguồn gốc. Các số liệu (hu thập và tổng họp của các nhân đâm bâo tinh khách quan, trung thực. Việc tham kháo các nguồn tài liêu được thực hiện trích dần vả ghi nguồn tài liệu tham kháo đúng quỵ định.Tác gia luận vànHoàng Văn TuanLỜI CẤM ƠN Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà Luận văn thạc sì chuyên ngành Quan lý kinh tế VỚI đề tài "Hoàn thiện công tác Quàn lý nguồn nhân lực tụi Công ty TNHH MTV quăn lý và kinh (loanh (lịchHoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà
vụ SDU" là kết quả của quá trinh cố gắng không ngửng của bân thân và được sự giúp đờ. động viên khích lệ cua các thầy cô. bạn bè đồng nghiệp và ngườiLỜI CAM DOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cua bân thân, với sự giúp đờ cúa giáo viên hướng dần. Nhùng thông tin. dừ liệu, số l Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà t ơn. tòi xin được bày tó lời cảm ơn tới TS. Lê Văn Chính, người đã khuyến khích, chi dần tận tinh cho tôi trong suốt thời gian thực hiện luân văn này.Xin chân thành cảm ơn Ban Lành đao trường Đại học Thủy Lợi; Khoa Kinh tế và Quân lý; Phòng Đạo đạo đại học và sau đại học đã tạo điều kiện cho tôi ho Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà ãn thành tốt đe tài cùa mình.Cuối cùng tôi xin cam ơn Ban Lành đạo. các Phòng. Ban tại Công ty TNHH MTV quân lý và kinh doanh dịch vụ SDU đã nhiệt tinHoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà
h giúp đờ. tạo điều kiện giúp tòi hoàn thiện luận văn.Tác giâ luận vànHoàng Văn Tuấnii.MỤC LỤCDANH MỤC HÌNH...........................................LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cua bân thân, với sự giúp đờ cúa giáo viên hướng dần. Nhùng thông tin. dừ liệu, số l Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà ..................1CHƯƠNG 1 Cơ SỜ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỀN VÉ QUẢN LÝ NGUỎN NHÀNLực.......................................................................41.1Một số vấn đề về Quản lý nguồn nhân lực............................41.1.1Khái niệm.....................................................41.1.2Vai t Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà rò của Quán lý nguồn nhân lực............................61 2 Những nội dung chinh cúa còng tác Quan lý nguồn nhân lực...........71.2.1Hoạch định nguồHoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà
n nhân lực và phân tích công việc..............71.2.2Tuyển dung...................................................121.2.3Đào tạo và phát triền nguồn nLỜI CAM DOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cua bân thân, với sự giúp đờ cúa giáo viên hướng dần. Nhùng thông tin. dừ liệu, số l Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà lực..................221.3.1Nhân to thuộc môi trường bên trong.........................221.3.2Nhàn tố thuộc môi trường bên ngoài.........................241 4 Một so chi tiêu đánh giá hiệu quá còng tác quan lý nguồn nhãn lực.261.4.1Hiệu quả sử dụng lao động....................................261.4. Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà 2Mức độ hài lòng cùa nhân viên đối với doanh nghiệp...........271.5Kinh nghiệm về quân lý nguồn nhân lực ỡ một sổ doanh nghiệp và bài họccho Công tv THoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV quản lý và kinh doanh dịch vụ SDU thuộc công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị sông đà – tổng công ty sông đà
NHH MTV quân lý và kinh doanh dịch vụ SDƯ................271.6Nhừng công trinh nghiên cứu có hên quan đến đề tài................30Ket luận chương 1 ..LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cua bân thân, với sự giúp đờ cúa giáo viên hướng dần. Nhùng thông tin. dừ liệu, số lLỜI CAM DOANTôi xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu độc lập cua bân thân, với sự giúp đờ cúa giáo viên hướng dần. Nhùng thông tin. dừ liệu, số lGọi ngay
Chat zalo
Facebook