luận án tiến sĩ mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao, đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận án tiến sĩ mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao, đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại việt nam
luận án tiến sĩ mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao, đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại việt nam
BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QƯÕC DẢNNGUYỄN DUY THÀNHMỖI QUAN HỆ GIỬA HỆ THÕNG QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực KÉT QUẢ CAO, ĐỐI MÓÌ VÀ KẾT QU luận án tiến sĩ mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao, đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại việt nam UẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAMLUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH QUÀN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI - 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNNGUYỄN DUY THÀNHMÕI QUAN HỆ GIỮA HỆ THÕNGQUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực KÉT QUÁ CAO, ĐỔI MỚI VÀ KỄT QUÁ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAMChuyên luận án tiến sĩ mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao, đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại việt nam ngành: Quản trị kinh doanh (Khoa QTKD) Mã sổ: 9340101LUẬN ÁN TIẾN SĨI Người hướng dần khoa học: 1. PGS.TS. PHẠM THỊ BÍCH NGỌC.2. PGS.TS. ĐÀO THỊ THANluận án tiến sĩ mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao, đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại việt nam
H LAMHÀ NỘI-2021iLỜ1 CAM ĐOANlôi dã dọc và hicu VC các hành vi vi phạm sự tiling (hực trong học thuật, lôi cam kẽt bâng danh dự cá nhân lâng nghiên cứBỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QƯÕC DẢNNGUYỄN DUY THÀNHMỖI QUAN HỆ GIỬA HỆ THÕNG QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực KÉT QUẢ CAO, ĐỐI MÓÌ VÀ KẾT QU luận án tiến sĩ mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao, đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại việt nam ƠNTrước hẽt, tác giả xin trân trọng cảm ơn Khoa Quản trị Kinh doanh và x-ìện Đào tạo Sau Đại học - Trường Đại học Kinh tẽ Quốc dân đã hô trợ và tạo điêu kiện đê tác giã có thẽ hoàn thành Luận án.Đặc biệt, tác giã xin bày tỏ lòng biêt ơn sâu sắc tới PGS.TS Phạm Thị Bích Ngọc và PGS.TS Đào Thị Thanh luận án tiến sĩ mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao, đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại việt nam Lam đă tận tình hướng dần, chì bào tác già trong suốt quá trình nghiên cứu.Đồng thời, Luận án không thế hoàn thành nếu không có sự giúp đờ vè nguồn dừluận án tiến sĩ mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao, đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại việt nam
liệu lừ các doanh nghiệp trên cà nước. Vì vậy, tác giả xin chân thành cảm ơn các doanh nghiệp đã hò trợ tác già trong quá trình khảo sát và thu thập BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QƯÕC DẢNNGUYỄN DUY THÀNHMỖI QUAN HỆ GIỬA HỆ THÕNG QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực KÉT QUẢ CAO, ĐỐI MÓÌ VÀ KẾT QU luận án tiến sĩ mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao, đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại việt nam những giai đoạn khó khăn trong quá trình học tập và nghiên cứu.Tác giãNguyên Duy ThànhiiiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN...........................................................iLỜI CẢM ƠN............................................................iiMỤC LỤC..................................................... luận án tiến sĩ mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao, đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại việt nam .........iiiDANH MỤC Từ VIẼTTẢT...................................................viBỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QƯÕC DẢNNGUYỄN DUY THÀNHMỖI QUAN HỆ GIỬA HỆ THÕNG QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực KÉT QUẢ CAO, ĐỐI MÓÌ VÀ KẾT QUBỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QƯÕC DẢNNGUYỄN DUY THÀNHMỖI QUAN HỆ GIỬA HỆ THÕNG QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực KÉT QUẢ CAO, ĐỐI MÓÌ VÀ KẾT QUGọi ngay
Chat zalo
Facebook