Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ngắn hạn và trung hạn theo Đề án 165

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 99 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ngắn hạn và trung hạn theo Đề án 165

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ngắn hạn và trung hạn theo Đề án 165

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIABÙI KIM DUNGBỘI DƯỜNG CÁN BỌ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ NGẤN HẠN VÀ TRUNG HẠN THEO ĐÈ ÁN 165LUẬN VĂ

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ngắn hạn và trung hạn theo Đề án 165 ĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ CÓNGHẤNỌI-NÃM2018Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIABÙI KIM DUNGBÔI DƯỠNG CÁN Bộ LÂNH ĐẠO, QUẢN LÝ NGẤN HẠ

N VÀ TRƯNG HẠN THEO ĐÈ ÁN 165LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ CÔNGChuyên ngành: Quàn lý công Mã số: 8 34 04 03NGƯỜI HƯỞNG DÁN KHOA HỌC: PGS, TS. PHẠM DỨC CHÍN Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ngắn hạn và trung hạn theo Đề án 165

HHẤNỌI-NÃM 2018LỜI CAM ĐOANTôi xin cam doan dây là công trình nghiên cửu riêng cua tác gia. Nội dung nghiên cửu. kèl quá trình bày. nguồn trích dàn tr

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ngắn hạn và trung hạn theo Đề án 165

ong Luận ván là trung thực. Kcl quá nghiên cứu trong Luận văn là do lác giã lự kháo sál. Inn hiéu. phân lích một cách trung thực, khách quan và chưa đ

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ngắn hạn và trung hạn theo Đề án 165 ủa bàn thân còn có sự giúp đờ quỷ giá cúa Quý Thầy. Cô giáo, các đồng nghiệp và các vụ.cục. đơn vị thuộc Ban Tô chức Trung ương, em xin chân thành gưi

lời câm ơn đến:Ban Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia. Khoa sau đại học - Học viện Hãnh chính Quốc gia. các giáng viên đâ trực tiếp giảng dạy và g Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ngắn hạn và trung hạn theo Đề án 165

iúp đờ em đê em có thề hoàn thành quá trình học tập và nghiên cứu tại Trường. Lãnh đạo Ban Tô chức Trung ương (nơi em đang công tác). Thu trướng các v

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ngắn hạn và trung hạn theo Đề án 165

ụ. cục, đơn vị thuộc Ban Tồ chức Trung ương đà quan tâm. tạo điều kiện và cung cấp các số liệu liên quan cho qu«á trinh nghiên cứu hoàn thành Luận văn

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ngắn hạn và trung hạn theo Đề án 165 đở em trong suốt quá trình thực hiện Luận văn này.Mặc dù, em đà co gang và cân thận trong việc lưa chọn nội dung cùng như phương pháp trình bày Luân v

ãn. Tuy nhiên, do năng lực nghiên cứu còn có nhưng han chế và thời gian tim hiếu ngắn nên Luận vãn không tránh khôi thiếu sót. Vi vậy. em mong muốn nh Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ngắn hạn và trung hạn theo Đề án 165

ận dược những ý kiến đóng góp quý báu của Quý Thầy. Cò để bân thân em và Luận văn được hoàn thiện hơn trong quá trinh học tập. nghiên cứu khoa học và

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ngắn hạn và trung hạn theo Đề án 165

lảm việc sau này.Trân trọng cảm ơn!Tác gia luận vănBủi Kim DungMỤC LỤCTrang Lời cam đoanLời cảm ơnMục iụcDanh mục các bang, biếu đồ MỜ ĐÀU............

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ngắn hạn và trung hạn theo Đề án 165 ............................................. 8