Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty tnhh một thành viên thí nghiệm điện miền bắc
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty tnhh một thành viên thí nghiệm điện miền bắc
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty tnhh một thành viên thí nghiệm điện miền bắc
ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ VÀ QUẢN LÝ KINH DOANHLÂM NGỌC BĨNHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤ C TRONG TÔNG CÔNG TY ĐTỆN Lực MIỀN BẤC - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty tnhh một thành viên thí nghiệm điện miền bắc -NGHIÊN CỦ u ĐIỀN HÌNH TẠI CÔNG TY TNHH MTV THÍ NGHIỆM ĐIỆN MIỀN BẢCLUẠN VÃN TĨĨẠC sĩ TĨTEO DỊNTĨ TTƯỞNG ỨNG DỤNGNGÀNH: QUÀN LÝ KINH TẺTHÁI NGUYÊN, NÁM 2020ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ VÀ QUẢN LÝ KINH DOANHLÂM NGỌC BÌNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực TRONG TỎNG CỒNG TY ĐIỆN LỤC M1ẺN Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty tnhh một thành viên thí nghiệm điện miền bắc BÁC -NGHIÊN cưu ĐIỀN HÌNH TẠI CÔNG TY TNHH MTV THt NGHIỆM ĐIỆN MĨÉN BẤCNGÀNH: QUẢN LỶ KINH TÉ MÀ SÓ: 8.34.04.10LUẠN VĂN THẠC Sĩ TĨĨEO DĨNH HƯỞNG ỨNG DNâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty tnhh một thành viên thí nghiệm điện miền bắc
ỤNGNgười hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỀN THÀNH CÔNGTHÁI NGUYÊN, NĂM 2020https://khothu vien .comiLỜI CAM DOANTôi xin cam đoan đây là còng trinh nghiên ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ VÀ QUẢN LÝ KINH DOANHLÂM NGỌC BĨNHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤ C TRONG TÔNG CÔNG TY ĐTỆN Lực MIỀN BẤC - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty tnhh một thành viên thí nghiệm điện miền bắc quan và khoa học. Các lài liệu tham khảo có nguồn gốc. xuất xứ rõ ràng.Thái Nguyên, ngày.....thăng.... năm 2020l ác giá luận vãnLâm Ngọc BìnhiiLỜI CẤM ƠNĐẻ hoàn thành chương trình cao học và luận văn này. tôi đã nhận được sự hướng dẫn chu dáo. sự giúp dờ và góp ỷ nhiệt tinh của các quỷ thay cò Trườ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty tnhh một thành viên thí nghiệm điện miền bắc ng Dại học Kinh tế và Quan trị kinh doanh. Tòi xin được bày tò lòng cam 011 chân thành den các quỷ thay cô trong thời gian vừa qua. Đặc biệt, tỏi xinNâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty tnhh một thành viên thí nghiệm điện miền bắc
gửi lời cám ơn sâu sac nhất đến TS. Nguyen Thành Công đà dành rat nhiều then gian và tâm huyết hướng dần và giúp dờ tôi hoàn thảnh luận vãn tot nghiệpĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ VÀ QUẢN LÝ KINH DOANHLÂM NGỌC BĨNHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤ C TRONG TÔNG CÔNG TY ĐTỆN Lực MIỀN BẤC - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty tnhh một thành viên thí nghiệm điện miền bắc òi có được những tâi liệu quý báu đề hoàn thiện luận van cùa minh.Mặc dù dà có nhiều co gang, nồ lực tìm tòi nghiên cửu tuy nhiên không thê tránh khỏi nhùng thiêu sót. tồi rat mong nhận được nhùng V kiên đóng góp của quý thay cô và các bạn.Tôi xin chân ihành cam on!Thái Nguyên, ngày íháng nám 2020l Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty tnhh một thành viên thí nghiệm điện miền bắc ác già luận vãnLâm Ngọc BìnhiiiMỤC LỤC LỜI CAM DOAN......................................................iLỜI CẢM ƠN..................................Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổng công ty điện lực miềm bắc nghiên cứu điển hình tại công ty tnhh một thành viên thí nghiệm điện miền bắc
.....................iiMỤC LỤC.........................................................iiiĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ VÀ QUẢN LÝ KINH DOANHLÂM NGỌC BĨNHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤ C TRONG TÔNG CÔNG TY ĐTỆN Lực MIỀN BẤC -ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ VÀ QUẢN LÝ KINH DOANHLÂM NGỌC BĨNHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤ C TRONG TÔNG CÔNG TY ĐTỆN Lực MIỀN BẤC -Gọi ngay
Chat zalo
Facebook