Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may ii hải dương

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 101 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may ii hải dương

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may ii hải dương

ĐẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI IIỌC KINH TÉLỀ THÁN ANHNGHIÊN củu ỦNG DỤNG KHUNG NĂNG LỤC VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN Bộ QUẢN LÝTẠT CÔNG TY cỏ PHẢN MAY II HẢI

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may ii hải dương I DƯƠNGLUẬN VÃN THẠC Sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANIĨ C HƯƠNG TRÌNH DỊNH HƯỞNG THựC HÀNHHà Nội-2015ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉLÊ TUẤN ANHNGH

IÊN CỨU ÚNG DỤNG KHUNG NÀNG Lực VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỌ QUẢN LÝTẠI CÔNG TY CỎ PHÀN MAY II HẢI DƯƠNGChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã số: 60 34 05LUẬN V Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may ii hải dương

ÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THựC HÀNHNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌCXÁC NHẬN CỦAXÁC NHÀN CỦA CHÚ TỊCH HĐCẢN BO HƯỚNG DẤNCHÂM LUẬN V

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may ii hải dương

ÃNHà Nội-2015LỜI CAM ĐOANLuận vãn tốt nghiệp là còng trình nghiên cứu thực sư cùa cá nhân, được hoàn thành dựa trên sự nghiên cứu lý thuyết, kiến thức

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may ii hải dương ch dản tài liệu đám bão tính chính xácTôi xin khăng định và cam đoan toàn bộ nội dung khóa luận là công trình nghiên cứu cùa cá nhân mình,Tôi xin chịu

hoàn toàn trách nhiệm trước nhà trường vê bài luận văn tốt nghiệp cúa mìnhLỜI CẢM ƠNTrước hết tác giã xin chân thành câm ơn tới thầy giáo hướng đản k Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may ii hải dương

hoa học PGS.TS Lê Quân, người đà nhiệt tinh hướng dần, chí bao và đưa ra những đóng góp hết sức quý báu đê tác giã hoàn thành bân luận văn nãy.Tác gia

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may ii hải dương

xin gưi lời cam ơn tới các thầy, cô giáo công tác tai Khoa Quàn trị kinh doanh. Đai học Kinh tế - Đai học Quốc Gia Hà Nôi. đà trang bi cho tác già nh

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may ii hải dương tạo điểu kiên và giúp đờ tác gia trong quá ưình thu thập sổ liệu, các tài liệu liên quan, dành thời gian trã lời phóng vấn, trã lời bâng câu hỏi điểu

ưa để giúp tác gia hoàn thiện luận văn.Tuy tác già đâ cố găng trong quá trinh nghiên cửu song vì điểu kiện hạn chế nên luận văn không tránh khói nhữn Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may ii hải dương

g khiếm khuyết, vì vậy tác giã rất mong nhận được những ý kiến đóng góp. phân hoi đê tiếp tục hoàn thiện.Trân trong câm ơn’Tác giã luận văn.MỤC LỤC_To

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may ii hải dương

c420139304DANH MỤC NHÙNG TỨ VIÉT TẤT....................................................iDANH MỤC CÁC BIÉU BÁNG.......................................