Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 118 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HÀ NÔI TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIÁO DỤCQUẢN LÝ DỘI NGÙ CÁN Bộ, GIÀNG VIÊN TẠI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH DẠI HỌC QUÓC GIA HẢ NỘI THEO HÉP CẬN

Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức N VÁN HÓA TỒ CHÚCLUẠN VĂN THẠC sĩ Chuyên ngành: Quàn lý giáo dục Mà số: 8140114.10Học viên: Khuất Thị Mùi Lóp: QII 2018-S4HÀ NỌI, 2020ĐẠI HỌC QƯÓC GIA

HÀ NÒI TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIÁO DỤCKHUÁT THỊ NIVIQUÀN LÝ DỘI NGŨ CẤN BỘ, GIÀNG VIÊN TẠI KHOA QUÀN TRỊ VÀ KINH DOANH DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI THEO IIÉE CẬN Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

VÁN HÓA TỎ CHÚCLUẬN VÀN I HẠC SÌ Chuyên ngành: Quàn lý giáo dục Mà số: 8140114.10Giàng viên hướng dần: TS. Nguyền I hanh LýIIÀ NỌI, 2020LỜI CAM ĐOANTô

Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

i xin cam đoan luận văn nãy là kết quả nghiên cửu của riêng tôi. chưa được công bố trong bâl cứ một công trinh nghiên cứu nào của người khác. Việc sử

Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức được dăng tai trên các tác phẩm, tạp chí và trang web theo danh mục tài liệu tham khảo cua luận văn.l ác già luận vănKhuất Thị Mùi1LỜI CẤM ƠNSan hai n

ăm học tập. tòi đã hoãn thành chương trinh Thạc sĩ quân lý giáo dục tại Trtrờng Dụi học Giáo Dục - Dại học Quốc gia ỉlà Nội. Đày lã quàng thời gian dà Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

mang lại cho tói sự tiếp cận và trau dồi những tri thức mới cùng nhiều sự trãi nghiệm quý háu. đặc hiệt tôi có thêm nhùng moi quan hệ tot đẹp vói Nhà

Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

trường, thầy/cồ và các anh chị đồng môn.Bằng sụ hict ơn và kính trọng, tác già xin chân thành cám ơn. tác già xin bày lò lòng kính trọng và biết ơn s

Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức iều kiện tốt nhất giúp tác giã trong suốt quá trình học tập vả nghiên cứu. Đặc biệt, tòi xin bây tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới TS. Nguyen Thanh Lý - ngư

ời cô giàu tàm huyết, trách nhiệm, dà trực tiếp hướng dẫn. giúp dờ tỏi trong suốt quá trinh thực hiện dề tãi.rác giã xin chân thành cám om Ban chú nhi Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

ệm khoa, các đông chí cán bộ. giáng viên Khoa Quản írị và Kinh doanh (HSỈÌ) Đại học Quốc Gia lỉà Nội đà râl lạo điêu kiệm ve thời gian cùng như sự nhi

Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

ệt tinh cung câp sô liệu, động viên linh thân lác giá hoàn thành luận vãn.Do diều kiện về năng lực ban thân vã thời gian côn hạn chề. luận vãn không t

Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức è luận vãn dược hoãn thiện hơn.Tôi xin tràn trọng cám ơn./.2MỤC LựcLỜI CAM ĐOAN...........................................................1LỜI CẤM ƠN.

............................................................2MỤC LỤC................................................................3DANH MỤC CẤC TỪ V Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

IẾT TÁT...............................................7DANH MỤC CẤC BÀNG......................................................8DANH MỤC CẤC HÌNH VÈ...

Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

................................................9MÒ DẢƯ................................................................101Lý do chọn đê tài...........

Quản lý đội ngũ cán bộ, giảng viên tại khoa quản trị và kinh doanh, đại học quốc gia hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức .............................12