Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 103 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na

ĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTRÂN HỮU LẬI’QUẢN LÝ NHÂN LựcTẠT CÔNG TY cô PHẢN THUA ĐIỆN HỦA NALUẬN VÀN THẠC SÌ QUẢN LÝ KINH TÉ CHƯƠNG

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na G TRÌNH DỊNH HƯỚNG ƯNG DỤNGHà Nội-2019ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉI RAN HƯU LẶPQUẢN LÝ NHÂN LựcTẠI CÒNG TY Cỏ PHẤN THỦY ĐIỆN HỦA NAC

huyên ngành: Ọuàn lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẤN T.Ỹ KTNĨĨ TÉcm ONG TRÌNH DỊNU HƯỚNG ỪNG DỤNGNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC: PGS.TS. TR Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na

AN DƯC HTTPXÁC NHẬN CUA C ÁN BỘ HƯỚNG DẢNXÁC NHẬN CUA CHU TỊCH HD CHẤM LUẬN VĂNPGS.TS Trần Đức HiệpGS.TS Phan Huy DườngHà Nội - 2019LỜI CAM ĐOANLuận v

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na

ăn được hoàn thành lại Trường Đại học Kinh lê - Đại học Quốc gia Hà NộiTôi xin cam đoan luận vãn với dề tài nghiên cứu “Quán lý nhân lực tại Công ty C

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na quan, trung thực. Các nội dung này chưa lừng được ai khác công bò trong bat kỳ một công trinh nghiên cứu nào khác.Tôi dà nghiêm túc thực hiện dạo dức

nghiên cứu trong suốt quá trinh nghiên cứu của minh. Các số liệu, lài liêu được dùng đê tham khảo trong luận vân đêu được trích dẫn một cách minh bạch Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na

, đúng quy định.l ôi xin cam doan và hoàn toàn chịu trách nhiệm cá nhàn về tinh trung thực cua các tài liệu, số liệu và các nội dung khác đà nêu trong

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na

luận van.Hà Nộ i, ngày 20 tháng ỉ 2 nã nỉ 20 Ị 9l ác giá luận vãnI ran Hữu LậpLỜI CAM ƠNTrong quá trình học tập và thực hiện luận vãn thạc sỳ với đề

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na . Giáng viên cùng loàn thè các cán bộ trường DHKT. DHQGHN. Dặc biệt dưới sự hướng dan trực liếp cua thây giáo PGS.TS. Tran Dức Hiệp và sự úng hộ cùa H

ội dong quân trị. Ban Giám doc. các Phông ban, Phân xướng của Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na ( HHC).l ôi mong rang luận vãn dược ghi nhận như là kết Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na

quà của một quá trinh nghiên cứu khoa học nghiêm lúc.Nhàn đày lòi xin chân (hành cám cm và chúc sức khoe tói ihầy giáo PGS.TS. Trần «ức Hiệp và các t

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na

hày cô giáo Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội đà Iruyên đạl cho Tôi những kiến thức vô cùng quý báu trong quá trinh học tập giúp tôi na

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na phòng ban. phàn xướng cùa Công ly Cô phân Thúy điện Hua Na (HHC), gia đình, dong nghiệp dà hỗ trợ, dộng viên tạo diều kiện giúp dờ tôi trong suốt quá

trinh thực hiện luận vãn nảy.Tran trọng cám ơn!Hà Nội, ngày 20 ĩ háng ỉ 2 năm 20 Ị 9Tác già luận văn Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện hủa na