Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018
Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018
BỘ GIẢO DỰC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNBỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y DượcNGUYÊN VÃN LÀMTHỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN Lực Y HỌC CỐ TRUYỀN TRONG CÁC CO SÔ Y TÉ CÔN Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 NG LẬP TĨNH BẤC NĨNH NĂM 2014 VÀ ĐÈ XUÁT GĨAĨ PHÁPGĨAĨ ĐOẠN 2015 -2018Chuyên ngành: Y tê Công cộng Màso:CK 62 72 76 01LUẬN VÀN CHUYÊN KHOA CAP liHướng dần khoa học: PGS.TS Trịnh Xuân TrângTHÁI NGUYÊN - NĂM 20152 DẠT VẮN ĐÈY học cô truyền (YHCT) Việt Nam là một di sân quý báu của dân tộc và đà có tứ Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 thủa sơ khai của đất nước. YHCT Việt Nam là một bộ phận cấu thành của nền văn hóa Việt Nam. đà luôn luôn gán bó với cộng đồng các dân tộc và thường xuThực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018
yên gan liền với cuộc sống của người dân Việt Nam và dặc biệt YHCT được xác định như một nhân tố quan trọng giúp chơ chiên lược châm sóc sức khóc (CSSBỘ GIẢO DỰC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNBỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y DượcNGUYÊN VÃN LÀMTHỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN Lực Y HỌC CỐ TRUYỀN TRONG CÁC CO SÔ Y TÉ CÔN Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 Việt Nam khoa học. dân tộc và dại chủng [34].Dánli giá cao nhửng liêm năng cua YHCT. ngay lừ khi hòa binh lập lại. Đảng và Nhà nước dà có nhùng chú trương chính sách quan trọng về phát triển YHCT lừ đó hệ (hồng khám chừa bệnh (KCB) bâng YHCT lừ trung ương đến địa phương, từng bước củng co và phát t Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 ricn 115|. Nãm 2008. Ban Bí thư Trung ương Dang đà ban hành Chi ihị sơ 24-CT TW về “Phái iriên nên Dòng y Việt Nam và I lội Đông y trong tinh hình mờiThực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018
” 111. Thủ tướng Chinh phủ cùng dã ban hành Quyết dịnh so 2166/QD-iTg về việc “Ban hãnh kế hoạch hành dộng của Cnính phu về phái triên y dược cờ IniyểBỘ GIẢO DỰC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNBỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y DượcNGUYÊN VÃN LÀMTHỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN Lực Y HỌC CỐ TRUYỀN TRONG CÁC CO SÔ Y TÉ CÔN Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 hành quyết định về việc phê duyệt đề án đâu tư xây dựng, nâng cấp hệ thong BV YIICT tuyến tinh toàn quốc giai đoạn 2014-2025 [46]. Tuy nhiên đè đạt được các mục tiêu mà Chính phu để ra (hi can đợi ngủ các thay thuoc YIICT trong các cơsờy tế phái dóng vai trò nòng cot, dủ về sơ lượng, có kiến thức ch Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 uyên ngành sâu sac. cỏ tay nghe giơi cùng với các thiết bị y te hiện đại.Mặc dù đà cỏ nhiều chủ trương chính sách cùa Dang và Nhà nước định hướng choThực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018
phát triển nen YHCT Việt Nam. Tuy nhiên, công tác báo vệ và chăm sóc sức khoẽ ở nước ta vần còn nhiều bất cập và yểu kém hệ thống y tế chậm đối mới [4BỘ GIẢO DỰC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNBỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y DượcNGUYÊN VÃN LÀMTHỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN Lực Y HỌC CỐ TRUYỀN TRONG CÁC CO SÔ Y TÉ CÔN Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 h hình mới [1]. Trong quá trinh phát triên còn nhiều bất cập. trong đó có nguồn nhân lực (NNL) YHCT.Tại Bắc Ninh. Tinh úy. ƯBND tinh Bắc Ninh đà quan tâm chi đạo tới việc phát triển YHCT. Ngày 19 tháng 10 nam 2011 UBND linh Bắc Ninh đà ban hãnh quyết định về việc phê duyệt ke hoạch phát triển Y. Dượ Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 c cỏ truyền tinh Bắc Ninh đền năm 2020 [59].Dê phát triển nên YHCT cùa (inh, trước hết càn phai có nguồn nhân lực (NNL) dáp ứng dược nhiệm vụ dật ra.Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018
Tuy vậy, hệ thong KCB bang YHCT và NNL lại Bac Ninh cùng chưa được quan tàm đau lư đê phái triển và trên thực tế lại Bấc Ninh cho den nay chưa cỏ một BỘ GIẢO DỰC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNBỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y DượcNGUYÊN VÃN LÀMTHỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN Lực Y HỌC CỐ TRUYỀN TRONG CÁC CO SÔ Y TÉ CÔN Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 2014 như thể nào? đà có nhùng yếu tố não ànli hưởng đèn phát triên NNL? và trên cỏ sờ dó can dề xuắt nhừng giãi pháp nào dê nâng cao chất lượng và phát triền NNL YHCT linh Bác Ninh (rong then gian tới.Xuất phát ừr thực te trên, de có cơ sớ khoa học dề xuất giãi pháp phủ hợp phái iriỏn NNL YHCT cua l Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 inh, chúng lôi liến hành nghiên cứu đề lài: Thực trạng nguồn nhân lực Y học co truyền trong các cơ sớy tể còng lập rinh Hắc Ninh nấỉĩỉ 2014 và dề xuấtThực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018
giâi pháp giai doạn 2015 - 2018. với mục liêu:1Mô tả thực trạng nguồn nhân lực YIICT tinh Bắc Ninh năm 2014.2Xác định một so you to ánh hường den pháBỘ GIẢO DỰC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNBỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y DượcNGUYÊN VÃN LÀMTHỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN Lực Y HỌC CỐ TRUYỀN TRONG CÁC CO SÔ Y TÉ CÔN Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 5 -2018.4Chương 1TỎNG QUAN TÀI LIỆU1.1.Khái niệm về nguồn nhân lực YHCT trong CSSK nhân dân1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lựcNhân lực là nguồn lực quan trọng nhất cúa mồi quốc gia và con người là nhân tố quyết định cho mọi thắng lợi hay thất bại cúa một to chức. Chính vi vậy. các nước trên thế giới đêu Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 rất quan làm lới việc quan lý NNL [47].NNI. là nguồn lực về con người, biểu hiện khá năng lao dộng cúa xà hội và được nghiên cửu dưới nhiều kliía cạnhThực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018
.NNI. là toàn bộ nhừng người lao dộng làm việc trong tổ chức dó, còn nhàn lực là nguồn lực cùa mồi con người bao gồm thê lực, trí lực, kỷ năng nghề ngBỘ GIẢO DỰC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNBỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y DượcNGUYÊN VÃN LÀMTHỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN Lực Y HỌC CỐ TRUYỀN TRONG CÁC CO SÔ Y TÉ CÔN Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 ặc dị tật bâm sinh).NNL là một you to của sự phát triền xà hội lả khả nâng lao dộng cúa xà hội được liiêu theo nghía hẹp hon. bao gồm nhóm dân cư trong độ luôi lao động có khá nâng lao dộng.NNL là tông hợp nhừng cá nhân những con người có thè tham gia vào quá trinh lao động, là lông thê các yêu to t Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền trong các cơ sở y tế công lập tỉnh bắc ninh năm 2014 và đề xuất giải pháp giai đoạn 2015 2018 hỏ chài và linh ihân được huy động vào quá trình lao dộng|32|.BỘ GIẢO DỰC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNBỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y DượcNGUYÊN VÃN LÀMTHỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN Lực Y HỌC CỐ TRUYỀN TRONG CÁC CO SÔ Y TÉ CÔNBỘ GIẢO DỰC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNBỘ Y TÉTRƯỜNG DẠI HỌC Y DượcNGUYÊN VÃN LÀMTHỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN Lực Y HỌC CỐ TRUYỀN TRONG CÁC CO SÔ Y TÉ CÔNGọi ngay
Chat zalo
Facebook