Ứng dụng công nghệ e learning để hỗ trợ công tác đào tạo thường xuyên trong công ty điện lực tp hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Ứng dụng công nghệ e learning để hỗ trợ công tác đào tạo thường xuyên trong công ty điện lực tp hồ chí minh
Ứng dụng công nghệ e learning để hỗ trợ công tác đào tạo thường xuyên trong công ty điện lực tp hồ chí minh
gĐẠI HỌC QUỐC GIA TP. HỞ CHÍ .MINHBK hTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPhan Hoàng SanỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ E-LEARNING ĐẺ HỎ TRỌ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO THƯỜNG XUYÊN TRON Ứng dụng công nghệ e learning để hỗ trợ công tác đào tạo thường xuyên trong công ty điện lực tp hồ chí minh NG CÔNG TY ĐIỆN LỤC TP.HCMChuyên ngành : Hệ Thống Thông Tin Quàn LýLUẬN VÀN THẠC sĩTP. Hồ Chí Minh - Tháng 9 năm 2009CÔNG TRÌNH Được HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOADẠI HỌC Ql Ỏc GIA IB HÒ CHÍ MINHCán bộ hưởng dần khoa học : PGS.TS Trần Thành Trai..........Cán bộ châm nhận xét 1 :............ Ứng dụng công nghệ e learning để hỗ trợ công tác đào tạo thường xuyên trong công ty điện lực tp hồ chí minh ........................Cán bộ chẩm nhận xét 2 :....................................Luận vãn thạc sì dược bào vệ tại Trưởng Đại học Dách Khoa. ĐIIQG TỨng dụng công nghệ e learning để hỗ trợ công tác đào tạo thường xuyên trong công ty điện lực tp hồ chí minh
p. IICM ngày....tháng .... năm.....Thành phần Hội đồng đánh giá luận vãn thạc sì gồm:1...............................->3..............................gĐẠI HỌC QUỐC GIA TP. HỞ CHÍ .MINHBK hTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPhan Hoàng SanỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ E-LEARNING ĐẺ HỎ TRỌ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO THƯỜNG XUYÊN TRON Ứng dụng công nghệ e learning để hỗ trợ công tác đào tạo thường xuyên trong công ty điện lực tp hồ chí minh n dà dược sứa chừa (nếu có).Chu tịch Hội dồng đánh giá LVBộ môn quan lý chuyên ngànhTRƯỜNG ĐH BÁCH KHOA TP. HCMPHÒNG DÀO TẠO SDHCỌNG HÒA XẢ HỘI CHÌ' NGHỈA VIỆT NAM Độc lập - Tự đo - Hạnh phúcrp. HCM, ngày Ị 9 thảng 9 năm 2009.NIIIẸM VỤ LƯẠN VÀN THẠC sĩHọ lèn học viên: Phan Hoàng San...............Ph Ứng dụng công nghệ e learning để hỗ trợ công tác đào tạo thường xuyên trong công ty điện lực tp hồ chí minh ái: Nam...........Ngày, tháng, nàm sinh: 17/05 1980.............Nơi sinh: Quàng Nam.Chuyên ngành: Ilệ Thống Thòng Tin Quan Lý.....MSHV:03207097.......Ứng dụng công nghệ e learning để hỗ trợ công tác đào tạo thường xuyên trong công ty điện lực tp hồ chí minh
I-TÊN ĐẺ TÀI: ỨNG DỤNG CÔNG NGHẸ E-LEARNING ĐẼ IIÒ TRỢ CÔNGTÁC DÀO TẠO THƯỜNG XUYÊN TRONG (’ÔNG TY DIỆN Lực TP.HCMII-NHIỆM VỤ VÀ NỘI DI NG:Tim hiểu cồgĐẠI HỌC QUỐC GIA TP. HỞ CHÍ .MINHBK hTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPhan Hoàng SanỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ E-LEARNING ĐẺ HỎ TRỌ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO THƯỜNG XUYÊN TRON Ứng dụng công nghệ e learning để hỗ trợ công tác đào tạo thường xuyên trong công ty điện lực tp hồ chí minh hương xuyên trong còng ty điện lực Tp.HCM. Xây dưng kiên trúc hệ thống E-Leaming hỗ trợ đào tạo và đánh giá tinh khả thi của hệ thống này........III-NGÀY GIAO NHIỆM vụ : 02/02/2009....................................IV-NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ: 19/9/2009................................V-CÁN BỌ HƯỚNG Ứng dụng công nghệ e learning để hỗ trợ công tác đào tạo thường xuyên trong công ty điện lực tp hồ chí minh DẢN: PGS.TS Trần Thành Trai...........................gĐẠI HỌC QUỐC GIA TP. HỞ CHÍ .MINHBK hTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPhan Hoàng SanỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ E-LEARNING ĐẺ HỎ TRỌ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO THƯỜNG XUYÊN TRONgĐẠI HỌC QUỐC GIA TP. HỞ CHÍ .MINHBK hTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPhan Hoàng SanỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ E-LEARNING ĐẺ HỎ TRỌ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO THƯỜNG XUYÊN TRONGọi ngay
Chat zalo
Facebook