Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC MỚ TP. HCMĐỎ THỊ THANH TRỦCVAT TRÒ CỦA Sự TƯƠNG THÍCH GIÁ TRỊ, TỤ’ CHỦ CÔNG VIỆC VÀ CẢM NHẬN sự HỎ TRỢ CỦA Tỏ CH Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên HỨC TRONG MÓT QUAN HỆ GIỮA TÍNH CÁCH CHI ĐỌNGVÀ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦẤ NHÂN VIÊNLUẬN ÁN T1ÉN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANHTP. Hồ Chi Minh - Năm 2021w4ỂBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC Mơ TP. HCM____ĐỎ THỊ THANH TRÚCVA1 TRÒ CỦA sụ TƯƠNG THÍCH GIÁ TRỊ, Tự CHỦ CÔNG VTỆC VÀ CẢM NHẬN sự HỎ TRỢ CỦA TÓ CHÚC T Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên RONG MÓI Q L AN HỆ GIŨ À TÍNH CÁCH CHỦ ĐỎNGVÀ H1ỆƯ QƯẤ LÀM VIỆC CLA NHÂN VIÊNChuyên ngành: Quan Trị Kinh DoanhMã số : 62340501LUẬN ÁN TIẾN Sĩ QUÂN TRỊVai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
KINH DOANHNgười hướng dẫn 1: PGS.TS. TRỊNH TIIÙY ANHNgười hướng dẫn 2: IS. NGUYÊN TH É KHẢITP. HỒ Chi Minh - Năm 2021LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan rang luBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC MỚ TP. HCMĐỎ THỊ THANH TRỦCVAT TRÒ CỦA Sự TƯƠNG THÍCH GIÁ TRỊ, TỤ’ CHỦ CÔNG VIỆC VÀ CẢM NHẬN sự HỎ TRỢ CỦA Tỏ CH Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên m việc của nhân viên" là bài nghiên cửu cùa chính tôi.Ngoài trừ nlìừng tài liệu tham khảo dược trích dần trong luận án này. tôi cam doan rang loàn phân hay những phân nhô của luận án nây chưa lừng được công bò hoặc được sir dụng dể nhận bằng cắp ơ nhùng noi khác.Không có sán phàm nghiên cứu nào của Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên người khác được sứ dụng trong luận án này mà không dược trích dần theo dũng quy dịnh.Luận án này chưa bao giô được nộp đê nhận bâl kỳ băng câp não lạiVai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
các trường đại học hoặc co so dào tạo khác.rhành phố Hồ Chí Minh. 2021ĐỎ Tin THANH TRÚCLỜI CẢM ƠNSau thời gian học tập và nghiên cứu tại Đại học Mở TBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC MỚ TP. HCMĐỎ THỊ THANH TRỦCVAT TRÒ CỦA Sự TƯƠNG THÍCH GIÁ TRỊ, TỤ’ CHỦ CÔNG VIỆC VÀ CẢM NHẬN sự HỎ TRỢ CỦA Tỏ CH Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên giữa tinh cách chù động và hiệu quà làm việc cùa nhân viên". Trong suốt quá trình thực hiện, lôi đà nhận được sự hướng dần và hồ trợ nhiệt tinh tữ quý thầy cò. bạn bè. người thân.Tôi xin bày tó lời cám ơn sâu sắc đến quỷ thầy cô trường Dại học Mớ thành phố IIỒ Chí Minh dà truyền dạt cho tòi nhùng ki Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên ến thức nền táng vã tạo diều kiện thuận lợi nhất cho hoạt động học lập nghicn cứu của tôi.Tòi xin chân thành cám on dền hai người thầy hướng dẫn khoaVai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
học cua tòi PGS.TS. Trịnh Thùy Anh và TS. Nguyen rhe Khải đà lận lình hưcímg dần đê lôi có thể hoàn thành luận án.ròi Iran trọng cám (HI nhùng nhân viBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC MỚ TP. HCMĐỎ THỊ THANH TRỦCVAT TRÒ CỦA Sự TƯƠNG THÍCH GIÁ TRỊ, TỤ’ CHỦ CÔNG VIỆC VÀ CẢM NHẬN sự HỎ TRỢ CỦA Tỏ CH Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên căm ơn gia dinh, các anh (chị) vã bạn bè. nliừng người dã cho tỏi những lời khuyên chân ihành và hỏ trợ lòi trong quá trình thực hiện đề lài cúa minh.Thành phố IIỒ Chi Minh, ngây tháng năm 2021DÓ THỊ THANH TRÚCDANH MỤC CÔNG TRÌNH NGHIÊN cứu KHOA HỌC ĐÃ CÔNG BÓ Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC MỚ TP. HCMĐỎ THỊ THANH TRỦCVAT TRÒ CỦA Sự TƯƠNG THÍCH GIÁ TRỊ, TỤ’ CHỦ CÔNG VIỆC VÀ CẢM NHẬN sự HỎ TRỢ CỦA Tỏ CHGọi ngay
Chat zalo
Facebook