Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương trong erp

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 87 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương trong erp

Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương trong erp

TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI VIỆN CÒNG NGHẸ THÒNG TINĐO THỊ HƯƠNGXÂY DỤNG HỆ THÔNG QUẢN LÝ NHÂN sự VÀ TIÊN LƯƠNG TRONG ERPLUẬN VÃN THẠC sĩHà Nội-201

Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương trong erp 14https://khothu vien .comTRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI VIỆN CÒNG NGHẸ THÔNG TINĐO THỊ HƯƠNGXÂY DựNG HỆ THÓNG QUẢN LÝ NHÂN sự VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG ERP

Nghành: Còng nghệ thông tinChuyên ngành: Quàn lý hệ thống thông tinMã số: Chuyên ngành đào tạo thí điêmLUẬN VĂN THẠC sĩNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: TS. v Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương trong erp

ũ DUY LỈNHHà Nội-2014LỜI CẢM ƠNTrước tiên, tôi xin được gừi lời cảm ơn đến tất ca các quý thầy cô đà giảng dạy trong chương trinh Cao học Quàn lý hệ t

Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương trong erp

hống thông tin - Viện Công Nghệ Thòng Tin. ĐH Quốc Gia Hà Nội. nhừng người đà truyền đạt cho tôi nhùng kiến thức hừu ích về Quàn lý Hệ thong thông tin

TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI VIỆN CÒNG NGHẸ THÒNG TINĐO THỊ HƯƠNGXÂY DỤNG HỆ THÔNG QUẢN LÝ NHÂN sự VÀ TIÊN LƯƠNG TRONG ERPLUẬN VÃN THẠC sĩHà Nội-201

Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương trong erp . Mặc dù trong quá trinh thực hiện Luận văn có giai đoạn không được thuận lợi. nhưng những gì thay đã hướng dần. chi bao đã cho tôi nhiều kinh nghiệm

trong thời gian thực hiện Luận vãn.Tòi xin gưi lời cám ơn đen tất cá các anh chị em trong tập thê lớp CIO 03 Viện Còng Nghệ Thòng Tin - Đại học Quốc G Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương trong erp

ia Hà Nội. cùng toàn the bạn bè và đong nghiệp đâ hộ trợ rat nhiều đe Tôi có động lực hoàn thành Luận văn này.Sau cùng tỏi xin gưi lời cam ơn sâu sắc

Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương trong erp

đen gia đình, đà tạo điều kiện tổt nhất cho tòi trong suốt quá trinh học tập cùng như thực hiện Luận vàn.Do thời gian có hạn và kinh nghiệm nghiên cứu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI VIỆN CÒNG NGHẸ THÒNG TINĐO THỊ HƯƠNGXÂY DỤNG HỆ THÔNG QUẢN LÝ NHÂN sự VÀ TIÊN LƯƠNG TRONG ERPLUẬN VÃN THẠC sĩHà Nội-201

Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương trong erp năm 2014HỌC \ IÊNĐÒ THỊ HƯƠNGBẢN CAM ĐOANTôi là : Đồ Thị HươngLớp : CIO 03 Viện Còng Nghệ Thòng TinNgười hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Duy LinhTôi xin c

am đoan nội dung được trinh bày trong ban Luận văn nây là kết quà tim hiêu và nghiên cứu là của riêng tòi. Trong quá trinh nghiên cứu đê tài “A7/Ị- dự Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương trong erp

ng hệ thong quan lý Nhân sự và Tien lương trong ERỊr' là các kết quà và dừ liệu nêu ra hoàn thoàn trung thực và rõ ràng. Mọi thông tin trích dần đều d

Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương trong erp

ược tuân theo luật sờ hừu tri tuệ. có liệt kê rõ ràng các Tài liệu tham kháo.Tói xin hoàn toàn chịu trách nhiệm với nhừng nội dung được viết trong Luậ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI VIỆN CÒNG NGHẸ THÒNG TINĐO THỊ HƯƠNGXÂY DỤNG HỆ THÔNG QUẢN LÝ NHÂN sự VÀ TIÊN LƯƠNG TRONG ERPLUẬN VÃN THẠC sĩHà Nội-201