Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần công trình đô thị bến tre

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 109 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần công trình đô thị bến tre

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần công trình đô thị bến tre

LÊ HOÀNG VIỆTCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN SựGẲN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐÓI VỚI CÔNG TY CÔ PHẢN CÔNG TRÌNH DỎ THỊ BÉN TRELUẬN VÃN THẠC sỉBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần công trình đô thị bến tre TRƯỜNG DẠI HỌC NHA TILINGLÊ HOÀNG VIỆTCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự GÁN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐÓI VỚI C ÔNG TY CÔ PHẤN CÔNG TRÌNH DÔ TĨĨỊ BÉN TRELUẬN VÃN T

HẠC sỉNgành: ị_JQuàn trị kinh doanh 1Mà ngành:8340101 1Mã số học viên: 159CII226 iQuyết định giao để tài:452/QD-DHNT ngây 26/4/2018Quyết dinh thành lậ Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần công trình đô thị bến tre

p hội dồng: Ngày bào vệ:153/ỌĐ-ĐIINT ngày 17 05/2019 ' 5/6/2019 111 Người hướng dẫn khoa học:11 PGS.TS NGLYỀN THỊ KIM ANH 1 1*11 1 1Chú tịch Hội Đồng:

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần công trình đô thị bến tre

1 1r-1 TS. PHẠM HÒNG MẠNH 1-ị Phòng Đào tạo Sau Đại học:11 1 1 1 1KHÁNH HÒA-2019LÒI CAM DOANTòi cam đoan luận văn “CÁC NIIÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐẺN sự GẢN B

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần công trình đô thị bến tre thục và chưa lừng được công bò trong bât kỳ công trình khoa học nào khác.Khánh Hòa. í hảng 3 nám 20 ì 9 l ác già luận văniiiLỜI CÃM ƠNTrong quá trình

học tâp và nghiên cứu hoàn thành luận vãn, tôi luôn nhận được sự giúp đở tận tình quý báu của quý Thầy Cô, Phòng sau đại học trường Đại học Nha Trang Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần công trình đô thị bến tre

TÒI xin trân trọng cam ơn đến PGS.TS Nguyền Thị Kim Anh đà trực tiếp hướng dản. giúp đờ tôi trong suốt thời gian thực hiện luận văn nãy.TÒI xin được c

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần công trình đô thị bến tre

hân thành cám ơn đến quỷ Thầy. Cô cùa Khoa Kinh tế trường Đại học Nha Trang đã giúp đỡ, truyền dạt kiến thức cho tôi trong quá trinh học tập và nghiên

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần công trình đô thị bến tre Tre đà cung cap thông tin, số liệu và góp ỷ đê hoàn thành đề tài này.Và cuối cùng xin được gửi lời cám ơn đến quý thầy cò trong Hội đồng bão vệ luận v

ăn thạc sỳ đà góp thêm ý kiến đề tôi hoàn thành tốt hơn luận văn nãy.Trân trọng !Khảnh Hòa. tháng 3 nâni 2019Tác già luận vốniv Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần công trình đô thị bến tre