Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần đầu tư phát triển cao su nghệ an

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 128 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần đầu tư phát triển cao su nghệ an

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần đầu tư phát triển cao su nghệ an

NGUYỀN KIM TRỌNGCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự GẤN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐÓI VỚI CÔNG TY CỎ PHẢN ĐÀU Tư PHÁT TRIẺN CAO SU NGHẸ ANLUẬN VẤN THẠC sỉNGUYỀN KIM T

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần đầu tư phát triển cao su nghệ an TRỌNGCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự GẲN BÓ CỬA NHÂN VIÊN ĐÓI VỚI CÔNG TY CÒ PHẪN ĐẤƯ TưPHÁT TRIẺN CAO su NGHÉ ANLUẬN VĂN THẠC sĩNgành:Quàn trị kinh doan

hMà ngành:8340101 JMà học viên:58CH133 1Quyết định giao dề tài: Quyết dinh thành lập hội dồng:447/QĐ-ĐIINT ngày 10/5/2017 1522./ỌĐ-ĐIINT, ngày 27/11/2 Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần đầu tư phát triển cao su nghệ an

019 "ỊNgày hào vệ:13/12/2109í Người hướng dần khoa học:; TS. PHẠM THÀNH THẢIIII Chù tịch Hội Dồng:ILỜ1 C AM ĐOANTôi cam đoan đây là công Irinh nghiên

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần đầu tư phát triển cao su nghệ an

cửu của riêng lôi với sự hướng dan khoa học cùa TS. Phạm Thành Thãi. Các số liệu, kết quà nêu trong luận vãn là trung thục, có nguồn gôc rò ràng và ch

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần đầu tư phát triển cao su nghệ an tháng 10 năm 2019Tác giỉi luận vãnNguyen Kim TrọngiiiLỜI CÃM ƠNTòi xin tràn trọng câm ơn Quý Thầy, Cô Khoa Kinh tế; Ban giám hiệu Trường Đại học Nha T

rang, cùng tầt cà các các thay cô giáo đã tận tình giang dạy. hướng dần trong tôi suốt quá trình học tập và nghiên cửu luận văn này.Đặc biệt. TÔI xin Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần đầu tư phát triển cao su nghệ an

gửi lời cam ơn sâu sắc tới TS Phạm Thành Thái, là người trực tiếp hưởng dần khoa học, đã tận tinh giúp đờ và hướng dần lôi hoàn thành đề tài nảy.Căm ơ

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần đầu tư phát triển cao su nghệ an

n anh chị em tại Công ty cô phần Đầu tư phát triển cao su Nghệ An đà tạo moi điều kiên thuận lợi và cung cắp đầy đù các thòng tin. số liêu, trong quá

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần đầu tư phát triển cao su nghệ an ng quá trinh học tập.Tuy đà có nhiều co gang và nghiêm túc trong quá trinh nghiên cửu. nhưng chắc chắn luận văn vần còn nhiều thiếu sót và hạn chế. Tô

i kính mong quý thầy cô, các chuyên gia. bạn bè đồng nghiệp và tất cả nhũng ai quan tầm đến đề tài tiếp tục góp ý, giúp đờ dề luận văn ngày câng được Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần đầu tư phát triển cao su nghệ an

hoàn thiện hơn.Một Lần nừa. xin tràn trọng câm ơn!Khánh Hòa. tháng 1 0 nám 2019Tác già luận vănNguyễn Kim Trọng