Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 102 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF

Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIQUÁCH TIEN MINHĐÁNH GIÁ KÉT Ọl Ấ C ÔNG VIỆC cì A NHÂN VIÊN PHÁT TRIEN PHẢN MÉM TẠI CÔNG TY GIẢI

Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF PHÁP NGÂN HÀNG VÀTÀI CHÍNH IHRI -l II BEChuyên ngành :LUẬN VÀN THẠC sì KỲ THUẬT THẠC SÌ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC: TS. Nguyễn Bình

GiangHà Nội-Năm 2012LỜI MỜ ĐẦU1Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứuTù xưa dến nay nguồn lực con người luôn lã nguồn lực quan trọng nhất dối với mọi tỏ Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF

chức chinh nguồn lực nãy sè quyết định dến sự thành còng hay thắt bại của lô chức. Vậy làm sao đù có the có được mội nguồn lực dam bào nguồn nhân lực

Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF

cỏ chất lượng cao cùng như cỏ trinh dộ chuyên môn dê dãp ứng nhu cầu còng việc dê lãm dược yêu cẩu dô thi mồi doanh nghiệp phải có một hệ thống đánh

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIQUÁCH TIEN MINHĐÁNH GIÁ KÉT Ọl Ấ C ÔNG VIỆC cì A NHÂN VIÊN PHÁT TRIEN PHẢN MÉM TẠI CÔNG TY GIẢI

Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF á kết quả lảm việc của nhân viên là một công tác vô cùng quan trọng irong hệ ihống các hoại động cùa quá trình quân trị nhàn lực. Ihực hiện lối công l

ác nảy sê giúp cho ban lành dạo trong công ty biết dưọc kết quả làm việc của nhân viên trong công ty cũng như những thiếu sót còn chua dược khắc phục Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF

trong còng. việc.Nhận ihức được lầm quan trọng cua công lác đánh giá kcl quá còng việc nen ban lành đạo công ly Giai pháp Ngân hàng và 1 ai chính HÍPT

Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF

-H1BF luôn chú trọng xây dựng vã hoãn thiện công tác này tại còng tỵ. Tuy nhiên hiện nay công tác này còn nhiều ihicu SÓI và chưa có linh đồng bộ chin

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIQUÁCH TIEN MINHĐÁNH GIÁ KÉT Ọl Ấ C ÔNG VIỆC cì A NHÂN VIÊN PHÁT TRIEN PHẢN MÉM TẠI CÔNG TY GIẢI

Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF ích nghiên cứuMỘI là làm rò cơ sở lý luận và lầm quan trọng cua cóng lác đánh giá kcl quà công việc lại Công ly Giai pháp Ngân hàng và l ài chính HÍPT

-H1BF.ĩĩai là nghiên cửu tinh hình công tác đánh giá công việc tại Còng ty Giái pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT-HiBT.Ba là trên CƯ sớ đỏ phân lích, đ Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF

ánh giá và đề xuất giãi pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá kết quà còng việc tại Công ty Giải pháp Ngân hãng và Tài chính HiPT-HiBF.13Dối tượng và

Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF

phạm vi nghiên cứuDối tượng nghiên cứu ở dày lã còng tác đánh giá kết quà còng việc tại cõng ty Giãi pháp Ngân hàng và l ài chính HiPT-HiBF.Phạm vi n

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIQUÁCH TIEN MINHĐÁNH GIÁ KÉT Ọl Ấ C ÔNG VIỆC cì A NHÂN VIÊN PHÁT TRIEN PHẢN MÉM TẠI CÔNG TY GIẢI

Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF ứu cúa mình tòi dã sử dụng một số phương pháp nghiên cíni can ihiếl đê làm rò những vấn đề cần nghiên cứu trong đề lài cua minh.Phương pháp nghiên cứu

lài liệu'. Nghiên cứu nhùng tài liệu cằn thiết cỏ liên quan đen công lác luyến dụng nhân lục đê làm cơ SƯ lý thuyết trong đề lài.Phương phủp thư /hập Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF

thông tin'. Thu thập những thông tin cẩti thiết trong công lác đánh giá kết quá công việc lại công ly Giai pháp Ngân hàng và Tài chính ĩĩiPT-ĩĩiBr cũ

Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF

ng như những thông tin khác cò liên quan dến các công tác dánh giá kết quà công việc.Phương pháp /hồng kê phàn lích: Sứ dụng các phương pháp phân tích

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIQUÁCH TIEN MINHĐÁNH GIÁ KÉT Ọl Ấ C ÔNG VIỆC cì A NHÂN VIÊN PHÁT TRIEN PHẢN MÉM TẠI CÔNG TY GIẢI

Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF uà phàn tích ớ trên lói đà lông hợp lại vã dưa ra những kết luận cũa minh về vấn dể nghiên cứu trong dề tài.5Kết cấu luận ánKết cấu luận án gồm 03 chu

ông:Chương 1: Cơ sớ lý luận chung về đánh giá kết quả công việc trong doanh nghiệp.Chương 2: lliực trạng đánh giá kết qua công việc cùa đội ngũ nhàn v Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF

iên phát triển phần mềm tại Công ty IIiPT-ĩĩiBF.Chương 3: Các giãi pháp đề xuất nhằm nâng cao chat lượng đánh giá kết quá còng việc đội ngũ nhàn viên

Đánh giá kết quả công việc của nhân viên phát triển phần mềm tại Công ty Giải pháp Ngân hàng và Tài chính HiPT HiBF

phát triển phẩn mềm tại Công ty IĨĨPT-Ĩ IiBF.2Chương 1:Cơ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VẺ DẢNH GIÁKÉT QUẢ CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIQUÁCH TIEN MINHĐÁNH GIÁ KÉT Ọl Ấ C ÔNG VIỆC cì A NHÂN VIÊN PHÁT TRIEN PHẢN MÉM TẠI CÔNG TY GIẢI