Đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực công chức của UBND huyện lương sơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực công chức của UBND huyện lương sơn
Đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực công chức của UBND huyện lương sơn
LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây lã cóng trinh nghiên cứu khoa học độc lập của riêng cá nhàn tói. Các sổ liệu được sử dụng đê trinh bày. phân tích tro Đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực công chức của UBND huyện lương sơn ong luận văn đều có nguồn gốc rò ràng, được còng bố theo đúng quy định. Các kết qua nghiên cứu trong luận văn là do chinh ban thân tôi tự tim hiểu, phân tích một cách trung thực, khách quan và phù hợp giìra lý luận với thực tiễn. Các kết quà nãy chưa từng được công bo trong bat kỳ nghiên cứu nào khá Đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực công chức của UBND huyện lương sơn c.Học viên thực hiện luận văn• • • •Bùi Văn Phúc1LỜI CÁM ƠNTôi xin chân thành cảm ơn các thay cỏ giáo trong Viện Kinh te & Quân lý, Viện dào tạo san dĐánh giá và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực công chức của UBND huyện lương sơn
ại học. Trường Đại học Bách khoa ỉ lã Nội. chân thành câm ưn TS Cao Tô Linh đà lận lình hướng dan và lạo những điêu kiện lol nliâl đề lôi hoàn Ihành lLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây lã cóng trinh nghiên cứu khoa học độc lập của riêng cá nhàn tói. Các sổ liệu được sử dụng đê trinh bày. phân tích tro Đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực công chức của UBND huyện lương sơn p dờ với nhưng thông tin vô củng quỷ báu và nhưng ý kiến xác dáng, chân thực, có giá Irị đề lôi có thê hoàn ihành công Irinli nghiên cứu này.Tác già luận vănBùi Vãn PhúcMỤC LỤCNội dungTrangLỠĨCÃMĐÕÃNiLỜI CAM ƠNiiDÃNH MỤC fử VIET TATivDANH MỤC BẢNG BIẾUviiPHÀN MỚ ĐÀU11. Tính cắp thiết cùa Đề tài..12. Đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực công chức của UBND huyện lương sơn Tỏng quan tình hình nghiên cứu..23. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu cua luận văn..54. Đòi tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn...55. Phương pháp ngĐánh giá và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực công chức của UBND huyện lương sơn
hiên cứu của luận văn..56. Kêt câu luận văn...5Chương I: Cơ sở lý luận năng lực công chức ƯBND câp huyện61.1 Khái niệm vê công chức vã năng lực công cLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây lã cóng trinh nghiên cứu khoa học độc lập của riêng cá nhàn tói. Các sổ liệu được sử dụng đê trinh bày. phân tích tro Đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực công chức của UBND huyện lương sơn g chức ƯBND câp huyện111.2.1. Tiêu chí kiến thức chuyên môn111.2.2. Tiêu chi kỳ năng chuyên mòn121.2.3. Tiêu chí tố chất ban thân241.2.4. Tiêu chí ket quà thực hiện công việc271.3. Các yêu tô ãnh hưởng năng lực còng chức ƯBND câp huyện311.3.1. Các yếu tố bên trong311.3.2. Các yêu tô bên ngoài38 Đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực công chức của UBND huyện lương sơn LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây lã cóng trinh nghiên cứu khoa học độc lập của riêng cá nhàn tói. Các sổ liệu được sử dụng đê trinh bày. phân tích troGọi ngay
Chat zalo
Facebook