Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh
Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh
LUẬN VĂN CAO HỌCCBHD: TS. Lè Thồnh LengCHƯƠNG 1GIỚI THIỆU DỀ TÀI NGHIÊN cứu1MỞ ĐẦU1. Giới thiệuXây dựng cơ bân là ngành sản xuất vật chất dặc biệt, tạ Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh ạo ra cơ sỏ vật chất và kỳ thuật ban đầu cho xà hội. nó giữ một vai trò hết sức quan trọng trong nền kinh tế quốc dân vì nhiệm vụ chủ veil của công nghiệp xây dựng là dâm bào nâng cao nhanh chóng năng lực sản xuất của các ngành, các khu vực kinh tế có kế hoạch, đảm bảo môi quan hệ lý lệ cân đối giữa Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh các ngành, các khu vực và phân bo hợp lý sức sàn xuất.Đại hội Đảng lân thứ vu nêu rõ “Trước mát, công nglũệp xây dựng phải ra sức phục Vụ cho các ngàĐánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh
nh công nghiệp nặng như : dầu kin, điện lực. vật liệu xây dựng, xây dựng cơ sỏ hạ tầng như mạng lưới giao thông vận rải, mạng lưới thông tin liên lạc.LUẬN VĂN CAO HỌCCBHD: TS. Lè Thồnh LengCHƯƠNG 1GIỚI THIỆU DỀ TÀI NGHIÊN cứu1MỞ ĐẦU1. Giới thiệuXây dựng cơ bân là ngành sản xuất vật chất dặc biệt, tạ Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh ình, dổi mới kỹ thuật và công nghệ dê' nâng cao năng suất và hiệu quâ sân xuâì.Ngành công nghiệp xây dựng là một ngành kinh tố lớn của nền kinh re quốc dán. đóng vai trò chù chốt ở khâu cuối cùng của quá trình sáng lạo nén cơ sở vật chết kỹ' thuật và rài sân cố dịnh trong mọi lĩnh vực của dát nước v Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh à xã hội dưới mọi hình thức (xây dựng mới, cải rạo, mở rộng và hiện dại hoá tài sản cố định...). Các công trình xây dựng luôn có tính châì kinh tế. kỹĐánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh
thuật, văn hoá, nghệ thuật và thành quâ khoa học. kỳ thuật và công nghê của nhiều ngành ở thời điểm đang xét và nó lại có tác dụng góp phản mờ ra mộtLUẬN VĂN CAO HỌCCBHD: TS. Lè Thồnh LengCHƯƠNG 1GIỚI THIỆU DỀ TÀI NGHIÊN cứu1MỞ ĐẦU1. Giới thiệuXây dựng cơ bân là ngành sản xuất vật chất dặc biệt, tạ Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh ngVì vậy, các công ninh xây dựng có tác dụng quan trọng đối với lốc độ tăng trưởng kinh tế. đẩy mạnh phát triển khoa học công nghệ, góp phần nâng cao đời sống vật chết và tinh thần cho nhân dãn. góp phần phát triển văn hoá và nghệ thuật kiến trúc, có lác động quan trọng đối \ ới môi nường sinh thái. Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh Ngành công nghiệp xây dựng cũng dóng góp dáng kẽ vào giá tộ tổng sàn phẩm xũ hội và thu nhập quốc dân. Hoạt dọng cùa ngành có ý nghía quan trọng trongĐánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh
việc quân lý và sử dụng lớn vốn đâu tư xây dựng CƯ bàn. lực lượng san xuàì của nen kinh tế quốc dân. Hàng năm, ngành xây dựng còn dóng góp lợi nhuận LUẬN VĂN CAO HỌCCBHD: TS. Lè Thồnh LengCHƯƠNG 1GIỚI THIỆU DỀ TÀI NGHIÊN cứu1MỞ ĐẦU1. Giới thiệuXây dựng cơ bân là ngành sản xuất vật chất dặc biệt, tạ Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh ếu các chức năng quan lý không được thực hiện. Ván đẻ này. Mác viêì “Bất kỳ một lao dộng xã hội hay cộng dồng nào dược tiến hành trên quy mô rương dối lớn cũng đều cần phái có sự quan lý, nó xác lập mối liên hệ điều hoà giữa các cõng việc riêng lé và thực hiện các chức năng chung xuất phát lừ vận độ Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh ng của loàn bộ cơ câu sàn xuất”.Nội dung và mức độ phức tạp cùa các chức năng quàn lý phụ thuộc trước her vào trình dộ phát rriổn của sân xuất.Quàn lýĐánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh
kinh tế là sự lác động của chủ thể quán lý vào đối tượng quản lý là những người lao động có lổ chức và phôi hợp hoại động của họ trong quá trình sân LUẬN VĂN CAO HỌCCBHD: TS. Lè Thồnh LengCHƯƠNG 1GIỚI THIỆU DỀ TÀI NGHIÊN cứu1MỞ ĐẦU1. Giới thiệuXây dựng cơ bân là ngành sản xuất vật chất dặc biệt, tạ Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh t dộng của họ trong quá trình sân xuất. Tổ chức và phối hợp các bộ phận riêng lẻ trong quá trình sản xuất sẽ tạo thành một đơn vị thóìig nhát có sức mạnh mới. sức mạnh của lập thể lớn hơn tổng các lực lượng riêng lẻ.HVTH: Trán Hồng Sơn - 00805181 Trang 2 Ngành Công nghỉ1 và quàn iýxổydựngLUẬN VĂN CA Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh O HỌCCBHD: TS. Lè Thảnh LongNgười quân lý kỉnh tế đương nhiên phải quân lý tài sân, vốn, ký thuật công nghiệp nhưng quản lý thông qua con người chứ khĐánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh
ông íiực riếp tác động vào nliừng đối tượng đó. Vì vậy. vâìi đề quan trọng trong hoạt động quân lý kinh tế là xây dựng mối quan hệ hợp rác giữa nhưng LUẬN VĂN CAO HỌCCBHD: TS. Lè Thồnh LengCHƯƠNG 1GIỚI THIỆU DỀ TÀI NGHIÊN cứu1MỞ ĐẦU1. Giới thiệuXây dựng cơ bân là ngành sản xuất vật chất dặc biệt, tạ Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh can. theo quỵ luật chiều ngang (phân công theo bộ phận cáìi thành sản phẩm, các cơ sở sàn xuâì ở khấp nơi trêu thế giơi). Do có nguồn nliân lực trẻ, dồi dào và giá nhân công re, trong ngắn hạn. Tuy nhiên, nêu chí dừng Lại ỏ yen tố lao động rè thì sè kliòng thể biến thế mạnh đó thành cơ hội. Ngoài y Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh ếu lố lao động ré cliỉ có lợi thế đối với những ngành kinh tế sứ dụng nhiẻu lao động, không là lợi rhe dối vời nhưng ngành kinh rếsử dụng nhiều vón nhĐánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh
ư ngành xây dựng.Mối năm Việt nam có 1.2 triệu người đến tuổi lao động và được bổ sung vào lực lượng lao dộng của dắt nước. Thố nhưng số lao dộng thì LUẬN VĂN CAO HỌCCBHD: TS. Lè Thồnh LengCHƯƠNG 1GIỚI THIỆU DỀ TÀI NGHIÊN cứu1MỞ ĐẦU1. Giới thiệuXây dựng cơ bân là ngành sản xuất vật chất dặc biệt, tạ Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh ần kỷ luật, lự giác...nên nhiêu doanh nghiệp có nhu cáu sử dụng nhiêu lao dộng lại không tuyển dược hoặc tuyển dụng rồi inà chưa hài lòng về chái lưựng.Dối với hoạt dộng của một doanh nghiệp, ngoài yêu tố vốn, phương án kinh doanh, việc phát rricn nguồn nhãn lực là một trong những vãn de quan rám hà Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh ng đầu. Các chú doanh nghiệp đều cam nhạn được ràng, nền kinh tế ngày càng phát triển, quá trình hội nhập kinh tố ngày càng mở rộng thỉ việc thu hút nĐánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh
hân lực có trình độ ngày càng cạnh nanh gay gắt. Khi Việt nam gia nhập WT0 nhưng tạp đoàn quốc gia có lợi thế cạnh tranh về chính sách đài ngộ, sè thúLUẬN VĂN CAO HỌCCBHD: TS. Lè Thồnh LengCHƯƠNG 1GIỚI THIỆU DỀ TÀI NGHIÊN cứu1MỞ ĐẦU1. Giới thiệuXây dựng cơ bân là ngành sản xuất vật chất dặc biệt, tạ Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh Sài gòn Dầu tư và xây dựng số 9-2006ị.HVTH: Trdn Hổng Sơn - 00805181 Trang 3Ngành Công nghệ và quàn lý xây dựngLUẬN VÃN CAO HỌCCBHD: TS. Lè Thồnti Long2Lưực khảo các vân đề nghiên cửua.Nghiên cứu của M. Addae (University of Wisconsin, Whitewater, USA} và K.Praveen Parboteeah (2006)về mối quan hộ gi Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh ữa thông tin tó chức và sự lận tâm đối với (ổ chức với mau là người lao động lại Trinidad và Tobago dựa (lên nền văn hóa cùa Anglo, họ chứng minh ràngĐánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh
(hông lin rò ràng cùa tổ chức và mối quan hộ dung hòa sẽ mang dốn sự hài lòng trong công việc. Họ cùng liên đoán ràng sự hài lòng Irong cong việc có LUẬN VĂN CAO HỌCCBHD: TS. Lè Thồnh LengCHƯƠNG 1GIỚI THIỆU DỀ TÀI NGHIÊN cứu1MỞ ĐẦU1. Giới thiệuXây dựng cơ bân là ngành sản xuất vật chất dặc biệt, tạ Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh hệ giữa sự thỏa man (rong công việc và sự gán bó với lổ chức của giáo viên trong trường tiling học ỏ Western Cape. Nghiên cứu chỉ ra dược các nhân tố làm hài lòng người lao động và các giâi pháp để duy Uì đội ngữ làm X iệc (rong rổ chức dó và dã dưa ra kết luận ràng nhân tố lớn nhất de phát triển mứ Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh c dộ gắn bó với tổ chức là thông qua quan hẹ giứa các dồng nghiộp. nghĩa là phải có những sự kiện, lình huống mà ở đó người giám sál và nhân viên có cĐánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh
ơ hội ngang bàng về dịa vị, hoà dóng và có mục dích công việc chung.c.Nglũên cứu cùa Burke and McKeen (1996) về ảnh hường của giới lính lên sự rlìoâ mLUẬN VĂN CAO HỌCCBHD: TS. Lè Thồnh LengCHƯƠNG 1GIỚI THIỆU DỀ TÀI NGHIÊN cứu1MỞ ĐẦU1. Giới thiệuXây dựng cơ bân là ngành sản xuất vật chất dặc biệt, tạ Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh á ra rằng có sự ảnh hưởng vẻ lỷ lệ giới lính lại nơi làm việc. Nghiên cứu chỉ ra rằng tỷ lệ lao dộng nữ có mức dộ ânh hưỏng đáng kể đến sự ihoâ màn trong cóng việc. Phụ nữ làm việc trong lổ chức mà có số lượng nam giới lởn thì giảm sự thoâ mãn và có xu hướng rời bỏ rổ chức hơn phụ nữ làm việc trong Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh rổ chức có nhiều lao dộng nữ. ảnh hưởng sê lớn hơn nếu trong tổ chức đó nam giới thỏìig trị về số lượng ở vị trí quan lý.HVTH: Trần Hồng Sơn - 0080518Đánh giá và giải pháp duy trì nguồn nhân lực trong ngành xây dựng cơ bản tại tp hồ chí minh
1 Trang 4 Ngành Công nghệ và quàn tý xây dựngLUẬN VẦN CAO HỌCLUẬN VĂN CAO HỌCCBHD: TS. Lè Thồnh LengCHƯƠNG 1GIỚI THIỆU DỀ TÀI NGHIÊN cứu1MỞ ĐẦU1. Giới thiệuXây dựng cơ bân là ngành sản xuất vật chất dặc biệt, tạLUẬN VĂN CAO HỌCCBHD: TS. Lè Thồnh LengCHƯƠNG 1GIỚI THIỆU DỀ TÀI NGHIÊN cứu1MỞ ĐẦU1. Giới thiệuXây dựng cơ bân là ngành sản xuất vật chất dặc biệt, tạGọi ngay
Chat zalo
Facebook