Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020
Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020
ĐẠI HỌC' THÁI NGUYÊN TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ VÀ QUÂN TRỊ KINH DOAN HVÙ THỊ QUỲNHGIẢI PHÁP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘT NGŨ GTÀNG Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020 G VIÊN TẠĨ ĐẠT HỌC THÁT NGUYÊN ĐÉN NĂM 2020LƯẶN VĂN THẠC sĩ KĨNH TÉChuyên ngành: Quản lý kinh tếTHÁI NGUYÊN - 2013Số hóa bới Trung tâm Học liệuhttp:/. www.lrc-tnu.edu.vn2Mớ ĐAI1l ính cấp thiết cua đề tàiNen kinh te nước ta trong thời kỳ bao cap không thừa nhận sức lao động của con người là hàng hóa, Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020 là một yếu tô đau vào cùa nên san xuất. Do đó. chất lượng của lao động trong một tô chức không được ưu tiên phát triển hàng đầu. Ngày nay. với xu thêGiải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020
khu V ực hóa loàn câu giữa các quốc gia là sự cạnh tranh ve yeu to con người, nguồn nhân lực dà thực sự trở thánh thử tãi sân quý giá nhất là chiếc cĐẠI HỌC' THÁI NGUYÊN TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ VÀ QUÂN TRỊ KINH DOAN HVÙ THỊ QUỲNHGIẢI PHÁP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘT NGŨ GTÀNG Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020 iệp cùa minh, các nhà quan lý phai giai quyết toi các van dề dặt ra trong công tảc dão tạo vã phát triển nguồn nhàn lực hiện cỏ trong to chức. Cồng lác đào lạo và phái triền nguồn nhân lực đà Irờ thành van đề hết sức quan trọng đoi xới hoạt động kinh doanh cua moi đon \ị. Có thề nói ràng, nguồn lực Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020 con người lã quan trọng nhất và giáo dục là con dường cơ bản nhất dè phát huy nguồn lực con người, phục XT1 cho sự phát trièn nhanh và ben x-ừng của mGiải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020
ồi quốc gia.Trong nhùng nấm qua, được sự quan lâm đâu lư cùa Bộ Giáo dục và Dào tạo, uy ban Nhân dân linh Thái Nguyên - Dại học Thái Nguyền đà đạt dượĐẠI HỌC' THÁI NGUYÊN TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ VÀ QUÂN TRỊ KINH DOAN HVÙ THỊ QUỲNHGIẢI PHÁP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘT NGŨ GTÀNG Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020 nghệ cho tinh Thái Nguyên vả một so tinh khác. Tuy nhiên, trước sự phát triển cúa giáo dục hiện nay cộng them đặc thù là một đại học vùng với bảy trường Dại học, hai Khoa, một trường ('ao dang, bảy dơn vị phục vụ dảo tạo và năm đưn vị nghiên cửu trực thuộc thi van đề sử dụng nguồn nhân lực như thế Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020 nào đê nâng cao chất lượng đội ngũ giăng viên một cách có hiệu qua càng trư nên quan trọng hơn bao giờ het đối xới DHTN. Phát triền đội ngũ giáng viênGiải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020
tại ĐHTN côn một so bất cập:Sổ hỏa bởi Tiling tàm Học liệuhttp:/ XVXX-XV■ Irc-1nu■ edu ATI-sổ lượng giăng viên của đại học còn thiếu, chưa đáp ứng đưĐẠI HỌC' THÁI NGUYÊN TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ VÀ QUÂN TRỊ KINH DOAN HVÙ THỊ QUỲNHGIẢI PHÁP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘT NGŨ GTÀNG Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020 nâng tự học, tự bồi dường của dộ ngũ giăng viên mặc dù có nhiều cô gang nlnmg van còn ờ múc độ thấp.-Cơ cấu đội ngìi giang Viên chưa đông bộ. tại nhiều trường, nhiều khoa lực lượng giảng viên còn quá móng. Do vậy, nhiệm vụ sap tới nhắt thiết can xây dựng và phát triền đội ngũ giang viên trong DHTN c Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020 a VC số lượng, chât lượng và cơ câu.Xuất phát từ nhưng lý do trên, tác giã dã lựa chọn de tài: “Giải pháp quàn lý nguồn nhân lực nham nâng cao chat lưGiải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020
ợng dội ngù giăng viên tại Đại học Thải Nguyên đến nãiìì 2020” làm nội dung nghiên cửu luận vãn thạc sĩ kinh tế, với hy vọng, kết qua nghiên cứu đề làĐẠI HỌC' THÁI NGUYÊN TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ VÀ QUÂN TRỊ KINH DOAN HVÙ THỊ QUỲNHGIẢI PHÁP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘT NGŨ GTÀNG Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020 uồn nhân lực nham nâng cao chất lượng dội ngũ giáng viên của Dl ITN den năm 2020, với mong muon giúp cho Dl ITN trô thành một trong nhừng Trường trọng diem của dất nước và hội nhập với các trường đại học khác trong khu vực; góp phẩn xây dựng, khăng định ten tuồi và thương hiệu của DHTN.2.2.Mục tiêu Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020 cụ thểDe hoàn thiện dược mục tiêu chung cúa dề tài, tác già xác định cần phái giãi quyết một so mục tiêu cụ thê sau:-Hệ thong hóa cơ sở lý luận và thựGiải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020
c tien về quàn lý nguồn nhân lực.Sổ hóa bới Tiling tâm Học liệuhttp://www.lrc-tnu.edu.vn4-Phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động quân lý NNL tại ĐHTĐẠI HỌC' THÁI NGUYÊN TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ VÀ QUÂN TRỊ KINH DOAN HVÙ THỊ QUỲNHGIẢI PHÁP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘT NGŨ GTÀNG Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020 phạm vi nghiên cứu-Nội dung nghiên cứu: hoạt dộng quân lý nguồn nhân lực tại ĐI ITN.-Dôi tirựng nghiên cứu: giang viên lại DHTN.-Phạm vi nghiên cứu:ĐẠI HỌC' THÁI NGUYÊN TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ VÀ QUÂN TRỊ KINH DOAN HVÙ THỊ QUỲNHGIẢI PHÁP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘT NGŨ GTÀNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook