HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIÊN CÔNG TÁC QUẢN Tt&NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯỜNQ Hấí CÒ PHẢN ĐÀU Tư VÀ PH HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH HÁT TRĨÍ VIỆT NAM ÀNG BÌNHCHI NHÁNH BẮC< III YEN N«£)NH: QI AN TRỊ KINH DOANH K0 MÃ SÓ: 8 34 01 01LUẬN VĂN THẠC sĩ KHOA HỌC KINH TÉNGỮỜĨ HƯỚNG DẤN KHOA ĨĨỌC: PGS.TS NGUYỀN THỊ MINH HÒAHUÉ, 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu cùa riêng tòi và được sự hướng dần khoa học cua P HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH GS.TS Nguyền Tin Minh Hòa trường Đại học Kinh tế -Dại học Huế. Các nội dung nghiên cứu, kết quả trong đề tâi là trung thực và chưa cóng bố bất kỳ dướiHOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
hĩnh thức nào tnrớc dây. Những số liệu phục vụ cho việc phàn lích, đánh giá được lác giã thu thập trong quá trinh nghiên cứu.Ngoài ra trong luận văn BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIÊN CÔNG TÁC QUẢN Tt&NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯỜNQ Hấí CÒ PHẢN ĐÀU Tư VÀ PH HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH Trần Hữu AnLỜI CẢM ƠNTrong suôt quá trinh nghiên cứu vã thực hiện luận vãn tôt nghiệp này. tôi được sự giúp đờ lận tình của rầl nhiêu Quỷ thây cô giáo và các bạn bẻ. đông nghiệp.Trước hết tôi xin chân thành cam on Thầy giáo PGS.TS Nguyền Till Minh Hòa đà tận linh hướng dan. giúp đờ tòi trong SUÔI qu HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH á trình nghicn cứu và hoãn thành luận văn tốt nghiệp nãy.ròi xin bày tó lòng bicl OT1 đen Ban Giám hiệu Trường Dại học kinh lề Huê; các Khoa. Phòng baHOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
n cùng như quý thầy cô giáo tham gia^iih lý. giang dạy dà giúp đờ. lạo điều kiện cho lôi Irong suól quá trinh học nghiên cứu. thực hiện luận vãn tốt nBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIÊN CÔNG TÁC QUẢN Tt&NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯỜNQ Hấí CÒ PHẢN ĐÀU Tư VÀ PH HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH ày.ạo Ngàn hàng I MCP Dâu lư và vã các dồng nghiệp dà tạo diều kiện oCq^ và thông tin cần thicl đề lôi hoàn thànhHọc viên Ihực hiệnI rán Hừu AnTÓM LƯỢC LUẬN VÀN THẠC SỸ KHOA HỌC KINH TÉIIọ và tên học viên: Trần Hữu AnChuyên ngành: Quàn lý Kinh tế ; Niên khóa: 2017-2019Người hướng dần khoa học: TS. P HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH han Khoa CươngTên dề tải: Hoàn Thiện công tác quân trị nhân lực tụi Ngân hàng TMCP Dầu tu vù Phát triên Tiệt Nam - Chi nhánh Bắc Quãng Bình1. Tính capHOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
thiết cùa đé tàiViệc hoãn thiện còng tác quàn trị nhàn lực dể duy tri nhân lực sẵn có. thu hút nguồn lực chât lượng cao từ các đòi thủ cạnh tranh và BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIÊN CÔNG TÁC QUẢN Tt&NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯỜNQ Hấí CÒ PHẢN ĐÀU Tư VÀ PH HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH nh luôn giừ vai trò là một trong những ngàn hãng chu lực trong hệ thống NIITM tại tinh Quang Biqá^uy nhiên, còng tác quân trị nhân lực dù bước đầu đà được quan lâm nhưng vuKjzon một số vấn đề bất cập. tinh trạng nhàn viên vần xin nghi việc là dế lam»ng«n hàng khác hoặc không hãi lông về nơi làm việc HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH ... nên cần phai sớm cỡ gCafyfliap khắc phục, hoàn thiện còng tác quán trị nhân lực đế duy tri nhàn lực hiêỳqii và thu hút nhân lực mới lừ đối thú cạnHOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
h tranh, nham góp sức chung vào sụ (■BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIÊN CÔNG TÁC QUẢN Tt&NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯỜNQ Hấí CÒ PHẢN ĐÀU Tư VÀ PH HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH Bình, số liệu thu thập được lính ộng phân mêm Excel. SPSS.cứu và nhừng đóng góp cùa luận vànNhững kciùỊuảrđạt được: công lác thu hút nguôn nhân lực đà được liên hành theo quy IripjQchai lượng nhân lực tuyên dụng khá ôn định: công lác đào lạo và phát triển TOphg ngừng da dạng hóa các loại hĩnh vã nộ HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH i dung dào tạo vã tăng cưởng hợp tác với các tổ chức dáo tạo và các ngân hàng trong nước và nước: Công lác duy Iri nhân lực được thực hiện đây đù cácHOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH
chè độ chính sách cho sô lượng lớn người lao dộng. Bên cạnh dó vần còn nliừng vấn đề hạn chế: Công tác hoạch định nhân lực vằn ít quan tâm hơn so với BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIÊN CÔNG TÁC QUẢN Tt&NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯỜNQ Hấí CÒ PHẢN ĐÀU Tư VÀ PH HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH p ứng nhu càu lạm thời, chưa lô chức được các kVp đào tạo chuyên sâu nghiệp vụ cho cán bộ. nhân viên: Còng tác duy tri nhân lực cùng có một so hạn chế: Che độ lương, thưởng, phúc lợi chưa được nôi trội; Việc xây dựng chi tiêu kinh doanh cho cán bộ chưa được định lượng chính xác; Ket quà đánh giá còn HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH bắc QUẢNG BÌNH mang tinh chu quan, chu yếu dựa vào sự nhận xét cùa người đánh giá, chưa thuyết phục giừa các nhân viên.2. Phương pháp nghiên cứuBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIÊN CÔNG TÁC QUẢN Tt&NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯỜNQ Hấí CÒ PHẢN ĐÀU Tư VÀ PHBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉTRẤN HỮU ANHOÀN THIÊN CÔNG TÁC QUẢN Tt&NHAN Lực TẠI NGẨN HÀNG THƯỜNQ Hấí CÒ PHẢN ĐÀU Tư VÀ PHGọi ngay
Chat zalo
Facebook