(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên
(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên
https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây lã cóng trình nghiên cứu độc láp cùa ban thán, với sự giúp đỡ của giáo viên hưởng dằn. Nhúng (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên thông tin. dữ liêu, số liêu đưa ra trong luận vãn được trích dẫn rò ràng, đày đu về nguồn gốc. Các số liệu thu thập và tống họp cua cá nhàn đăm bão tinh khách quan, trung thirc.Viẽc tham kháo các nguồn tài liêu được thực hiện trích dán vã ghi nguồn tài liệu tham kháo đúng quy đinh.Tác giã luận vãnH (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên à Thế Đônghttps://khothuvien.cori!LÒI CẤM ƠNĐề tải “Giãi pháp tăng cường cõng tác quản tri nguồn nhân lực tại Cóng ty trách nhiệm him han mót thảnh vi(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên
ên khai thác thủy lơi Thái Nguyên" được hoàn thành tại Trường Đại học Thủy lợi. Có được bàn luận vân này. tác già xin bày tò lòng biểt ơn chân thảnh vhttps://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây lã cóng trình nghiên cứu độc láp cùa ban thán, với sự giúp đỡ của giáo viên hưởng dằn. Nhúng (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên t lã TS Lẽ Vãn Chinh đà true tiếp hướng dằn tác giã trong suốt quá trinh time hiên luân văn nãyTác giã xin bày tõ lòng biết ơn sâu sắc đến các Thầy, cỏ giáo - Các nhả khoa hoe đà trực tiếp giáng dạy. truyền đạt nhùng kiển thức chuyên ngành kinh tễ thúy lợi và quân lý xây dựng cho bân thân tác giã tr (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên ong suốt quá trinh hoe tập tại trường. Ban bẽ. đống nghiệp, và gia đinh đã đông viên, khích lê. tạo điều kiên giúp đờ tác giã hoán thành luận văn này.(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên
Tác giá xin chốn thành cám ơn Còng ty trách nhiệm lùm hạn một thành viên khai thác thuỹ lợi Thãi Nguyên đà tạo moi điều kiện thuận lơi về cung cấp số https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây lã cóng trình nghiên cứu độc láp cùa ban thán, với sự giúp đỡ của giáo viên hưởng dằn. Nhúng (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên giá trong quá trình học tập và hoàn thành luân vồn nãyHà Nội, ngày tháng nủin 2017Tác già luận vănHà Thế ĐôngDANH .MỤC HÌNHSơ đồ 1.1 - Các giai đoan đão tao và phát tnén nguồn nhân lực...........14Hinli 2.1 - Trụ sở văn phông Công ty....................................36Sơ đỗ 2.2 • Bộ máy tổ chúc củ (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên a công ty TNHH MTV khai thác thuý lợi TháiNguyên..................................................................38https://khothuvien.cori!DANH MỤC B(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên
ÁNG BIÊlBáng 2.1 - Doanh thu thiét kề. sửa chùa năm 2014, 2015.2016 của Còng ty.41Băng 2.2 - Trinh độ chuyên môn CBCNV trong Còng ty..................https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây lã cóng trình nghiên cứu độc láp cùa ban thán, với sự giúp đỡ của giáo viên hưởng dằn. Nhúng (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên ..............46Băng 2.5 - Tỷ lê trinh độ cán bô của Cõng ty trong 3 năm tir 2014 - 2016....47Bang 2.6 - Tinh hình biển động về nhân sự cùa Công ty tù năm 2014 - 2016....52Bảng 2.7 - Bố tri sử dung lao đông ờ Công ty từ năm 2013 đến 2016...........55Bang 2.8 - só ngưởng được cú đi đào tạo nàng cao t (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên rinh đò từ năm 2013 -2016.55Bang 2.9 - Thu nhập binh quàn cùa CBCNV giai đoan 2013 - 2016...............59Băng 2.10 - Múc khen thướng hãng năm của Côn(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi Thái Nguyên
g ty............................60Báng 2-11- Nguồn nhàn lực cùa Còng ty tìr năm 2012-2016.................65Báng 2-12 - Nguồn nhân lực cùa Cõng ty từ https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây lã cóng trình nghiên cứu độc láp cùa ban thán, với sự giúp đỡ của giáo viên hưởng dằn. Nhúng https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây lã cóng trình nghiên cứu độc láp cùa ban thán, với sự giúp đỡ của giáo viên hưởng dằn. NhúngGọi ngay
Chat zalo
Facebook