Một số giải pháp giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty tàu dịch vụ dầu khí

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 103 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Một số giải pháp giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty tàu dịch vụ dầu khí

Một số giải pháp giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty tàu dịch vụ dầu khí

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYÊN THANH HÀIMột so giải pháp giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty Tàu Dịch vụ Dầu

Một số giải pháp giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty tàu dịch vụ dầu khí u khí.LUẬN VÀN THẠC sỉQUẮN TRỊ KINH DOANHHà Nội, 2011https://khothu vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌINGƯYÈN THANH HẢIMột

so giải pháp giũ chân người lao động có nũng lực tạiCông ty Tàu Dịch vụ Dầu khí.LUẬN VĂN THẠC sỉQUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC: TS NGUYỀ Một số giải pháp giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty tàu dịch vụ dầu khí

N DOANH NGl YÊNHà Nội, 2011Khoa Kinh tế và Quán lýTrường Đại học Bách khoa Hà NộiMỤC LỤCLỜI MỚ ĐÀUI.Cơ sơ khoa học và thực tiền cua đề tài............

Một số giải pháp giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty tàu dịch vụ dầu khí

.......... 7II.Mục đích nghiên cứu cua đề tài............................. 9III.Đổi tượng vã phạm vi nghiên cứu cùa dể tài ............... 9IV.Phương

Một số giải pháp giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty tàu dịch vụ dầu khí N Lực VÀ CẤC YÉU TÓ DUY TRÌ NGUỎN NHÂN Lực1.1.Nguồn nhàn lực ......................................................... 111.1.1Khái niệm nguồn nhàn lực

............................................ 111.1.2Quân trị nguồn nhân lực.............................................. 121.2.Các hoại động chù yêu Một số giải pháp giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty tàu dịch vụ dầu khí

cùa quân trị nhàn lực ............................ 121.2.1Thu hút nguôn nhản lục .............................................. 121.2.2Dào lạo và phá

Một số giải pháp giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty tàu dịch vụ dầu khí

i triền nguồn nhân lực ................................ 131.2.3Duy iri nguồn nhân lực .............................................. 131.2.4Các yểu tố

Một số giải pháp giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty tàu dịch vụ dầu khí yếu tố chính giừ chân nhân viên................................... 191.4.1Sự khuycn khích và động viên trong còng vice ........................ 191.4.

2Vai trò cùa nhà quăn lý...............................................22 Một số giải pháp giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty tàu dịch vụ dầu khí