KHO THƯ VIỆN 🔎

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         98 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIĐINH QUANG DÙNGMỘT SÓ GTẤT PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG Lực LÀM VTẸC CHO NHÂN VIÊN TẠT CÔNG

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định G TY CỒ PHÀN DU LỊCH NAM ĐỊNHLUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỞNG ĐẦN KHOA HỌC TS. NGUYÊN THÚC HƯƠNG GIANGHà Nội-2018MỤC LỤCPHÀN Mơ ĐÀU....

..................................................................1CHƯƠNG I: Cơ SỠ LÝ LUẬN cơ BẤN VÊ CÔNG TẤC’ TẠO ĐỘNG LựcCHO NGƯỜI LAO ĐỌNG TRONG DO Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định

ANH NGIIIẸP...........................................61.1.Các khái niệm cư bán.....................................................61.1.1.Khái niệm n

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định

gười lao dộng:............................................61.1.2.Khái niệm vê quàn trị nguồn nhàn lực:................................71.1.3.Khái niệm

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIĐINH QUANG DÙNGMỘT SÓ GTẤT PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG Lực LÀM VTẸC CHO NHÂN VIÊN TẠT CÔNG

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định ý nghĩa cùa tạo dộng lực trong Doanh nghiệp....................101.2.1.Vai trò cùa hoại động lạo động lực trong Doanh nghiệp:..............101.2.1.1.V

ai trò tạo dộng lực dối với doanh nghiệp:.....................101.2.1.2.Vai trò lạo động lực đồi với người lao động...................1 11.2.1.3.Vai t Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định

rò tạo dộng lực dối với nền kinh tế - xà hội..............111.2.2.Ý nghía cùa lạo động lực đồi với người lao động:......................I11.3.Các học

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định

thuyết vể tạo dộng lực..........................................111.3.1.Hệ thông nhu câu cúa Maslow:.........................................121.3.2.H

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIĐINH QUANG DÙNGMỘT SÓ GTẤT PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG Lực LÀM VTẸC CHO NHÂN VIÊN TẠT CÔNG

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định .Học thuyết công băng cứa .1. Stacy. Adams:..........................131.3.5.Học thuyết hệ thống hai yếu lố cùa E. Herzberg:.....................141.3

.6.Học thuyết dặt mục tiêu cùa Edwin Locke:............................151.4.Nội dung của hoại động tạo động lực cho người lao động trong Doanh nghiệp Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định

: . 151.4.1.Tạo dộng lực thông qua xây dựng hệ thống tiền lương xứng dáng vớikha nãng và còng bang:...................................................

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định

..151.4.2.Tạo động lựcthông qua xây dựng hệ thống khen thường:..............161.4.3.Tạo dộng lựcthông qua chế dộ phụ cấp. phúc lợi:...................

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIĐINH QUANG DÙNGMỘT SÓ GTẤT PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG Lực LÀM VTẸC CHO NHÂN VIÊN TẠT CÔNG

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định 1.4.6.Tạo đông lực thông qua phân tích còng việc, đánh giã thực hiện công việc:... 18

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIĐINH QUANG DÙNGMỘT SÓ GTẤT PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG Lực LÀM VTẸC CHO NHÂN VIÊN TẠT CÔNG

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook