Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô
MỤC LỤCMỞ ĐÀU....................................................................................41Tính cấp thiết cùa vấnđề nghiên cứu................ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô ...............................42Mục tiêu nghiên cứu.................................................................53Đối tirựng và phạm vi nghiêncứu............................................54Phương pháp nghiên cứu..............................................................55Ket cấu luận văn.. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô ..................................................................6CHƯƠNG 1: Cơ SỠ LÝ LUẬN VẼ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUÔN nhân Lực.....................Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô
.......................................................71.1.Các khái niệm...................................................................... 7•ỉ. ỉMỤC LỤCMỞ ĐÀU....................................................................................41Tính cấp thiết cùa vấnđề nghiên cứu................ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô .............................. 71.1.3.Mồi quan hệ giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân ỉực....................... 87.1.4. Nội dung cua dào tạo và phát triển nguồn nhân lực.................................101.2.Vai trò cùa công tác đào tạo và phát triền nguồn nhân lực..........................191.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô 1.Sự cần thiết cùa công tác đào tạo và phát triển nguồn nhàn lực......... 191.2.2.Sự cần thiết hoàn thiện còng tác dào tạo và phát triển nguồn nhânlựcMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô
tại Công /Ị' cô phan tư vấn và xây dựng Đòng Đô............................................ 211.3.Các tiêu chí đánh giá hoạt động đào tạo và phát triMỤC LỤCMỞ ĐÀU....................................................................................41Tính cấp thiết cùa vấnđề nghiên cứu................ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô ..............................................221.3.2.Xác định hiệu quâ công tác dào tạo.............................................231.4.Các nhân tố ành hường đến công tác dào tạo và phát triển nguồnnhân lực....................................................................................251.4.1 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô .Các yếu tố thuộc mỏi trường bèn trong doanh nghiệp......................... 251.4.2.Các yếu thuộc môi trường bên ngoài doanh nghiệp..................Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô
........... 281.5.Một số kinh nghiêm phát triển nguồn nhân lực tại các công tỵ khác. 28TÓM TÁT CHƯƠNG 1...............................................MỤC LỤCMỞ ĐÀU....................................................................................41Tính cấp thiết cùa vấnđề nghiên cứu................ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô XÂY DựNGĐÔNGĐÔ..............................................................................................342.1.Nhùng nét khái quát VC công ty....................................................................342.Ỉ.1Quá trình hình thành và phát Iriên cua Công ly................................... Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô 342.1.2Cơ cầu to chúc và chức năng, nhiệm vụ cùa từng hộ phận........................................352.1.3Ker quả hoạt động sán xuất kinh doanh cùaMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng đông đô
('ông ty............................................372.2.Giói thiệu về nguồn nhân lực và bộ phận đào tạo và phát triềnnguồn nhân lực cùa công ty....MỤC LỤCMỞ ĐÀU....................................................................................41Tính cấp thiết cùa vấnđề nghiên cứu................MỤC LỤCMỞ ĐÀU....................................................................................41Tính cấp thiết cùa vấnđề nghiên cứu................Gọi ngay
Chat zalo
Facebook