Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam
1LỜI MỞ ĐÀU1Mục đích, V nghĩa và lý do chọn dề tàiTrong nền kinh tế thị trường hiện nay. các yell lố khách hàng, đối thủ cạnh tranh vã các yếu tố khác Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam c cua môi trường kinh doanh thay dối liên tục. buộc các nhã quan trị doanh nghiệp phai quan tâm nhiều hơn dến quân trị. Quan trị không chi chú ý đên môi trường bèn ngoài mà còn quan lâm chú ý đèn mòi trường nội bộ của doanh nghiệp.Và yêu lò con người chính là lâm quan trọng nhâl trong bâl cứ mộl doa Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam nh nghiệp hay tò chức não dù chúng có tầm vóc lớn dến dâu. hoạt dộng trong bất cữ một lĩnh vực nào cùng Là một thực tế hiến nhiên không ai phu nhận dưMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam
ợc. Trong doanh nghiệp mỏi con người là một thê giói riêng biệt nêu không có hoại động quán trị thi ai thích Lãm gi thi làm, mọi việc sè trơ nên vô tờ1LỜI MỞ ĐÀU1Mục đích, V nghĩa và lý do chọn dề tàiTrong nền kinh tế thị trường hiện nay. các yell lố khách hàng, đối thủ cạnh tranh vã các yếu tố khác Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam iệp.Nhận thức dược tẩm quan trọng cua quan trị nhàn sự vã sự cần thiểt phai cỡ còng lác quân lọ nhân sự Irong bâl cú một doanh nghiệp nào, nên em đà lựa chọn dể tài: •’ Một số giai pháp nhẩm hoãn thiện còng tác quán trị nhàn sự tại Công ty ('ông nghệ thõng tin Diện lực miền Nam” làm đề lài cho khóa Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam luận lốt nghiệp cùa minh.2Mục tiêu nghiên cứu cúa khóa luậnDưa ra được nhùng cơ sỡ lý luận lừ đó có thê phân lích ví’ hoại động quán trị nguồn nhân lựMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam
c tại còng ty Công nghệ thòng tin Điện lực miền Nam. tiến hành đánh giá về nhùng thuận lợi. khó khán. nhùng mặt dã dạt dược và những gì cần phai diều 1LỜI MỞ ĐÀU1Mục đích, V nghĩa và lý do chọn dề tàiTrong nền kinh tế thị trường hiện nay. các yell lố khách hàng, đối thủ cạnh tranh vã các yếu tố khác Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam n công lác quán trị nguồn nhân lực tại còng tỵ Công nghệ thông tin Điện lực miền Nam.23Dối tượng vã phạm vi nghiên cứuĐối tượng nghiên cứu của khóa luận: Toàn bộ những hoạt động về quân trị nhàn sự cua còng ty Còng nghệ thông tin Điện lực miền Nam.Phạm vi nghiên cửu:về không gian: Nghiên cứu hoạt dộ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam ng quàn trị nhân sự tại còng tỵ và tham khao thèm nhùng mô hĩnh quan trị nhân sụ có hiệu qua cua nhùng công ty nước ngoài.♦ về thời gian: Phân tích dừMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam
liệu về nguồn nhân lực cùa công ty trong 2 năm lừ 2010 đen 201 1.4Phiroưg pháp nghiên cứuPhương pháp nghiên cửu tại bân: Thu thập thòng tin. số liệu 1LỜI MỞ ĐÀU1Mục đích, V nghĩa và lý do chọn dề tàiTrong nền kinh tế thị trường hiện nay. các yell lố khách hàng, đối thủ cạnh tranh vã các yếu tố khác Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam u cùa để làiĐề tài gồm 3 chương:Chương 1: Cơ sờ lý luận vé hoại động quán trị nhàn sự.Ch trong 2: Thực trạng công tác quan trị nhân sự tại Còng ty Còng nghệ thông tin Điện lực miền Nam.Chương 3: MỘI số giãi pháp nhằm hoàn thiện cồng lác quán trị nhân sự lại Còng ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam Nam.3Chương 1: cơ SỜ LÝ LUẬN VỀ HOẠT DỌNG QUÂN TRỊ NHÂN sự1.1Khái niệm quàn trị nhún sự trong doanh nghiệpQuàn tri nhân sự hay quan lý con người trongMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam
một tô chức là cà một quá trinh xây dựng và thực hiện các hành động nhùng lác động đen nhân viên đê khưi gợi vã sư dụng hiệu qua trinh độ và kha năng1LỜI MỞ ĐÀU1Mục đích, V nghĩa và lý do chọn dề tàiTrong nền kinh tế thị trường hiện nay. các yell lố khách hàng, đối thủ cạnh tranh vã các yếu tố khác Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam . hài hoà với lợi ích tố chức.Nhân sự lã nguồn lực về con người vã dược nghiên cửu dưới nhiều khía cạnh. Nhàn sự vun lư cách là một ycu lô của sự phái triền kinh lê - xà hội là khá nãng lao dộng cua xà hội dược hiểu theo nghĩa hẹp hơn. bao gồm nhóm dân cư trong độ tuổi lao động có khâ năng lao động. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam Nhân sự còn có ihê hiêu là lông hợp các cá nhân nhùng con người cụ thê tham gia vào quá trinh lao dộng. Là tống thê các yếu tố về thè chất và tinh thầMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam
n dược huy động vào quá Irình lao động. Nhân sự được xem xét trên góc độ số lượng và chất lượng, sổ lượng nguồn nhân lực dược biếu hiện thông qua các 1LỜI MỞ ĐÀU1Mục đích, V nghĩa và lý do chọn dề tàiTrong nền kinh tế thị trường hiện nay. các yell lố khách hàng, đối thủ cạnh tranh vã các yếu tố khác Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam ô và lốc độ lãng nhân lực càng l('m vã ngược lại. về chất lượng nhàn sự dược xem xét trẽn mặt trinh dộ văn hóa, sữc khóc, trinh độ chuyên môn nghiệp vụ, nàng lực phàm chầlNgày nay nhân sự dược đánh giá là yểu tố quan trọng nhất tạo nên sự tiến bộ và phái triền cùa xà hội. Nhìn chung các doanh nghiệp Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam các doanh nghiệp đêu có bộ phận quàn trị nhân sự. Bộ phận này chù ycu xây dựng các chê độ, đưa ra các tài liệu tư vấn và những quy dinh cụ thế liên qMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam
uan dển nhã quán tri nhàn sự. Bộ phận phụ trách nhân sự có nhiệm vụ phục vụ các bộ phận trực thuộc bên dưới. Tuy xét một cách tổng thê till quàn trị n1LỜI MỞ ĐÀU1Mục đích, V nghĩa và lý do chọn dề tàiTrong nền kinh tế thị trường hiện nay. các yell lố khách hàng, đối thủ cạnh tranh vã các yếu tố khác Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam ệm vụ cùa quàn trị nhân sự trong doanh nghiệp1.2.1Chức năng:r Lập kế hoạch và tuyển dụng:Lập kế 110ạch nhàn sự phai theo nguyên tắc “Đúng số lượng- Đúng người -Dứng lúc Dứng thời hạn”. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền nam 1LỜI MỞ ĐÀU1Mục đích, V nghĩa và lý do chọn dề tàiTrong nền kinh tế thị trường hiện nay. các yell lố khách hàng, đối thủ cạnh tranh vã các yếu tố khácGọi ngay
Chat zalo
Facebook