Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC
BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌINGUYỀN THỊ HOÀI THƯƠNGĐÈ TÀI:MỌT SÓ GIÃI PHÁP NHẢM HOÀN THIỆN CÓNG TẤCTẠO DỌNG Lực CHO CÁN BỌ CÔ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC ÔNG NHÂN VIÊN TẠIXÍ NGHIỆP XÂY DựNG SÓ 1 THUỘC TỎNG CÔNG TY ĐẢU Tư VÀ PHÁT TRIỂN HẠ TẢNG DÔ THỊ (UDIC )LUẬN VÃN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÁN :TS. NGUYỀN THÚC HƯƠNG GIANGHà Nội - Năm 2016LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan tất cả các nội dung của Luận văn này hoàn toàn được hình thành và phát Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC triển từ nhùng quan điêm cua chính cá nhân, dưới sự hướng dần khoa học của TS. Nguyền Thúc Hương Giang Các số liệu và kết quả có được trong Luận vãn tMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC
ốt nghiệp Là hoàn toàn trung thực.Tác già Luận vãnNGUYỀN THỊ HOÀI THƯƠNGLỜI CÀM ƠNLỜI đầu tiên, tòi xin bày to lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌINGUYỀN THỊ HOÀI THƯƠNGĐÈ TÀI:MỌT SÓ GIÃI PHÁP NHẢM HOÀN THIỆN CÓNG TẤCTẠO DỌNG Lực CHO CÁN BỌ CÔ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC nh Luận văn: “ Một số giai pháp nham hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xi nghiệp xây dựng số 1 thuộc Tồng Công ty Đằu Tư phát triền Hạ Tầng Đô Thỉ ( UDIC)”.Tôi xin trân trọng cám ơn sự tận tâm, nhiệt tình giúp đờ cúa Cô giáo. TS Nguyền Thúc Hương Giang người đà hướng dần Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC và chi báo tôi trong suốt quá trình thực hiện Luận văn này. VỚI bề dày kinh nghiệm nghiên cứu khoa học nên cùng VỚI công sức. thời gian hướng dần. CôMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC
giáo còn giúp tôi tiếp nhận thèm nhiều kiến thức mới bô ích không chí có tác dụng tích cực trong quá trinh làm Luận vàn mà còn ứng dụng hiệu quả tronBỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌINGUYỀN THỊ HOÀI THƯƠNGĐÈ TÀI:MỌT SÓ GIÃI PHÁP NHẢM HOÀN THIỆN CÓNG TẤCTẠO DỌNG Lực CHO CÁN BỌ CÔ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC phát triển Hạ Tầng Đò Thị ( ƯDIC ) và tập thể cán bộ. công nh.ân viên trong còng ty dà luôn tạo điều kiện thuận lợi. giúp dở tôi trong quá trình thực hiện Luận vẫn.Cuối cùng tòi xin chân thành câm ơn bạn bè. đong nghiệp và các bạn học viên lớp Cao học QTKD2013B dà có nhiều đóng góp. hỗ trợ tôi trong Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC suốt thời gian học tập cũng như thực hiện đề tài.Mặc dù bân thân dà rất cố găng nhăm hoàn thiện Luận văn bằng tất cả sự nhiệt huyết và năng lực của mMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC
inh, song do kiến thức còn nhiều hạn chê nên công trinh Luận văn này chắc chăn sẽ còn nhiều khiếm khuyết, tác giã kinh mong nhận được nhừng đóng góp qBỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌINGUYỀN THỊ HOÀI THƯƠNGĐÈ TÀI:MỌT SÓ GIÃI PHÁP NHẢM HOÀN THIỆN CÓNG TẤCTẠO DỌNG Lực CHO CÁN BỌ CÔ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẤM ƠNMỤC lục:DANH MỤC CÁC ÌỪVIỨTTẤrD.VNII mục bảng bieuDANH MỤC SO DÒPHẢN MỞ ĐÁU.............................................................1CHƯƠNG I: co SỜ LÝ I.Ư.ẬN VÈ TẠO DỘNG Lực CHO NHÂN VIÊNTRONG TO CHỨC...........................................................41.1.ĐỘNG Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC Lực VÀ CÁC YẺU TÓ TẠO ĐỘNG Lực..............................41.1.1.Khái niệm về động lực và tạo dộng lực......................4BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌINGUYỀN THỊ HOÀI THƯƠNGĐÈ TÀI:MỌT SÓ GIÃI PHÁP NHẢM HOÀN THIỆN CÓNG TẤCTẠO DỌNG Lực CHO CÁN BỌ CÔBỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌINGUYỀN THỊ HOÀI THƯƠNGĐÈ TÀI:MỌT SÓ GIÃI PHÁP NHẢM HOÀN THIỆN CÓNG TẤCTẠO DỌNG Lực CHO CÁN BỌ CÔGọi ngay
Chat zalo
Facebook