Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần đầu tư và xây lắp thành an 665

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 123 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần đầu tư và xây lắp thành an 665

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần đầu tư và xây lắp thành an 665

Lè Minh PhúQuàn Trị Kinh Doanh2007-2009Hà nội - 2009BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ------------0O0----LUẬN VĂN THẠC SỶCHUYÊN N

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần đầu tư và xây lắp thành an 665 NGÀNH QUAN TRỊ KINH DOANHMỌT SÓ GIẢI PHÁP NHẢM NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG ĐỌI NGỮ CẤN BỌ QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY CÓ PHẤN ĐẲU Tư VÀ XÂY LẤP THÀNH AN 665LẺ MINH PH

ÚHÀ NỌI- 2009BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ------------oOo----LUẬN VĂN THẠC SỶCHUYÊN NGÀNH QUAN TRỊ KINH DOANHMỌT SÒ GIẢI PHÁ Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần đầu tư và xây lắp thành an 665

P NHẢM NÂNG CAO CHAT LƯỢNG ĐỌI NGỮ CÁN BỢ QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY CÓ PHẤN ĐẲU Tư VÀ XÂY LẤP THÀNH AN 665LẺ MINH PHÚNgười hướng (lan khoa học: (ỈS. TS Đỏ V

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần đầu tư và xây lắp thành an 665

AN PHỨCHÀ NỌI- 2009TÒI XIN CAM ĐOAN CÔNG TRINH NGHIÊN cứu KHOA HỌC NÀY CỬA TÔI LÀ ĐỘC LẬP. KHÔNG SAO CHÉP CỦA BẤT cứ AI.lẻ minh phủchqtkd 2007-2009MỤC

Lè Minh PhúQuàn Trị Kinh Doanh2007-2009Hà nội - 2009BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ------------0O0----LUẬN VĂN THẠC SỶCHUYÊN N

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần đầu tư và xây lắp thành an 665 h hoạt dông cùa doanh nghiệp trong kinh tế thị trường.31.2 Bán chát, nội dung và vai trò cùa quán lý doanh nghiệp.71.3 Phương pháp đánh giá chất lượng

đội ngũ CBQL doanh nghiệp.101.3.1. Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ QLDN theo cơ cấu giới lính171.3.2. Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ QLDN vé c Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần đầu tư và xây lắp thành an 665

ơ cấu khoáng tuổi.171.3.3. Đánh giá mức đõ đãp ứng. phù hợp vé ngành nghề dược dào tạo cùa đội ngù cán bộ QLDN.171.3.4. Đánh giá mức độ đáp ứng, phũ h

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần đầu tư và xây lắp thành an 665

ọp về trình độ (cấp độ) chuyên món được đào tạo của đội ngũ CBQLDN.201.3.5. Dành giá chất lượng còng tác cùa đội ngũ CBQLDN.201.3.6. Đánh giá hiệu quà

Lè Minh PhúQuàn Trị Kinh Doanh2007-2009Hà nội - 2009BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ------------0O0----LUẬN VĂN THẠC SỶCHUYÊN N

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần đầu tư và xây lắp thành an 665 G DỘI NGƯ cán bõ Ql Ả.N I.Ỹ CƯA CÕNG TY CP ĐẤU TƯ VÀ XÂY LẤP THÀNH AN 665302.1 Đặc điềm san phẩm- khách hàng, đặc diem công nghệ và lình hình hiệu quà

hoạt dộng cùa Công ty CP Đáu tư và Xây láp Thành An 665.302.1.1 Đạc diêm san phám- khách hàng, dạc diêm công nghệ.322.1.2 Tinh hình hiệu quà hoạt dôn Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần đầu tư và xây lắp thành an 665

g các nam 2006-2008 và nguyên nhân.39

Lè Minh PhúQuàn Trị Kinh Doanh2007-2009Hà nội - 2009BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ------------0O0----LUẬN VĂN THẠC SỶCHUYÊN N