Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 119 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ

Trường ĐHBK-HNLuận vãn thạc sĩPHẢN MỚ ĐẢV1Lý do chọn dề tàiHiệu qua hoạt dộng cua một tô clúrc nói chung, các cơ quan hãnh chính nhà nước nói riêng ph

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ hụ thuộc bin nhiêu yêu lô trong và ngoài lô chức: môi trường bèn ngoải tô chức, môi trưởng bên trong tố chức (mục tiêu cua tô chức, cơ cấu tò chức, mô

i Irường lò chức, nguồn nhàn lực. quy mò lô chức...) trong đó nguôn nhân lực là yếu tố quyết dinh quan trọng.MỘI lồ chức có the đạl được nàng suàl lao Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ

động cao khi có nhùng nhân viên làm việc lích cực và sáng lạo. Do vậy, nhiệm vụ quan Irọng của mồi người lành đạo trong tô chức dó là tác dộng như th

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ

ế não dê nhàn viên có dộng lực tích cực lãm việc.Nhận ihức được lâm quan Irọng của công lác lạo động lục làm việc cho đội ngù cán bộ công chức trong t

Trường ĐHBK-HNLuận vãn thạc sĩPHẢN MỚ ĐẢV1Lý do chọn dề tàiHiệu qua hoạt dộng cua một tô clúrc nói chung, các cơ quan hãnh chính nhà nước nói riêng ph

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ t sổ giáipháp nhằm tạo dộng lực kìm việc cho dội ngũ công chức tụi cơ quan Thanh tru Chính phủ" làm luận vàn lồl nghiệp cao học cúa mình.2Mục đích ngh

iên cứuTrên cơ sơ nghiên cứu lý luận về tạo dộng lực Làm việc, mục dích nghiên cứu cua luận vãn lã phàn tích thực trạng nliừng nhân tố anh hương dến d Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ

ộng lực lãm việc của cồng chức cơ quan Thanh Ira Chinh phủ. Từ đó đe xuầt một sô giâi pháp hoàn thiện công tác tạo dộng lực lãm việc ở cơ quan Thanh t

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ

ra Chính phú.3Dối tượng và phạm vi nghiên cứu-Dối tượng nghiên cửu cùa đề tài: Tạo động lực làm việc cho cóng chức cơ quan Thanh tra Chính phú; dổi tư

Trường ĐHBK-HNLuận vãn thạc sĩPHẢN MỚ ĐẢV1Lý do chọn dề tàiHiệu qua hoạt dộng cua một tô clúrc nói chung, các cơ quan hãnh chính nhà nước nói riêng ph

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ g ĐHBK-HNLuận vãn thạc sĩ+ Phạm vi về không gian: Nghiên cửu và đề xuất các giãi pháp đê tạo đông lực làm việc cho công chức cơ quan Thanh tra Chính p

hũ.+ Phạm vi về thời gian: số liệu nghiên cứu chủ yếu Irong khoáng thôi gian 5 nãm (từ năm 2009 đến năm 2013).4.Phuong pháp nghiên cứuLuận vãn sử dụng Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ

các phương pháp chú yêu sau:-Phương pháp thu thập và nghiên cứu tài liệu: Người nghiên cứu thu thập thòng tin và kiền thức lừ các cồng trình nghiên c

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ

ứu và các lài liệu của các lác giá dược dăng tai trên sách báo. tạp chí, internet nhẩm thu thập nhừng thòng tin liên quan đén đê lài nghiên cứu. lọc r

Trường ĐHBK-HNLuận vãn thạc sĩPHẢN MỚ ĐẢV1Lý do chọn dề tàiHiệu qua hoạt dộng cua một tô clúrc nói chung, các cơ quan hãnh chính nhà nước nói riêng ph

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ trực liêp phiêu điêu Ira, gừi email, phông vân trực tiếp. Dựa trên kết quá diều tra và sổ liệu có sần tại cơ quan, người nghiên cữu đưa ra kêl luận l

iên quan đen vân đê nghiên cứu.-Phưcmg pháp ihống kè loán học: I ren cơ sỡ các phiếu điều Ira. người nghiên cửu lien hành thống kc về sổ lượng các yếu Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ

lố ảnh hướng, số lượng lựa chọn mức dỏ các yếu tố anh hương, các biện pháp tác dộng... căn cứ vào dỡ tinh ty lệ % để làm rò vẩn đề nghiên cửu.-Phương

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ

pháp phân lích lông hợp: I ren cơ sỡ nghiên cứu các tài liệu, lý thuyết khác nhau người nghiên cứu phân tích thảnh từng bộ phận dề tìm hiếu sâu sắc v

Trường ĐHBK-HNLuận vãn thạc sĩPHẢN MỚ ĐẢV1Lý do chọn dề tàiHiệu qua hoạt dộng cua một tô clúrc nói chung, các cơ quan hãnh chính nhà nước nói riêng ph

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ óp của luận vãnvề lý luận: Luận vãn đã khái quát hoá những vấn dề lý luận liên quan dến tạo động lực làm việc cho người lao động.về thực tiền:Học viên

Phạm Hồng TrangKhóa 2012-2014ĩ ìện Kinh tể và quản lýTrường ĐHBK-HNLuận vãn thạc sĩ-Luận vãn chi ra thực trạng về vấn đề tạo dộng lực làm việc cho cô Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ

ng chức cơ quan Thanh ira Chinh phũ. chi ra các nguyên nhân của thực trạng đó và kiến nghị những giài pháp tạo dộng lực làm việc cho còng chirc cơ qua

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan thanh tra chính phủ

n Thanh tra Chinh phu.-Kết quà nghiên cửu cua luận vãn sè là tài liệu tham khâo cho lành dạo cơ quan thực hiện các biện pháp quán lý nhâm phát triên n

Trường ĐHBK-HNLuận vãn thạc sĩPHẢN MỚ ĐẢV1Lý do chọn dề tàiHiệu qua hoạt dộng cua một tô clúrc nói chung, các cơ quan hãnh chính nhà nước nói riêng ph