Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty điện lực thành phố hồ chí minh đến năm 2010 và 2020
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty điện lực thành phố hồ chí minh đến năm 2010 và 2020
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty điện lực thành phố hồ chí minh đến năm 2010 và 2020
BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩ KHOA HỌC NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHMỌT SÓ GĨÂĨ PĨĨÁP PĨĨÁT TRĨẺN NGUÒN NHÂN Lực Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty điện lực thành phố hồ chí minh đến năm 2010 và 2020 CÒNG TY DTẸN Lực TIĨÀNTI PHÓ TĨÒ cut MĨNĨĨ ĐỂN NĂM 2010 VÀ 2020LÊ VŨ HÙNGHÀ NỘI 2007IMỤC LỤCTrang bìa phụMục lụcDanh mục các ký hiệu và chừ viết tẳtLỜI MỜ ĐẦU........................................................... 01Phần 1: TỒNG QUAN VÉ PHÁT TRIẺN NGUÕN NHÂN Lực...................... 011.1Các k Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty điện lực thành phố hồ chí minh đến năm 2010 và 2020 hái niệm về nguồn nhân lực - phát triển nguồn nhân lực.... 061.1.1Khái niệm nguồn nhàn lực....................................... 061.1.2Quan trị nguồMột số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty điện lực thành phố hồ chí minh đến năm 2010 và 2020
n nhân lực và các chức năng cơ ban cua quân trị nguồnnhàn lực............................................................. 061.1.2.1Quân trị nguồn nhâBỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩ KHOA HỌC NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHMỌT SÓ GĨÂĨ PĨĨÁP PĨĨÁT TRĨẺN NGUÒN NHÂN Lực Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty điện lực thành phố hồ chí minh đến năm 2010 và 2020 ................................... 101.2Nội (lung quân lý và vai trò cùa nguồn nhân lực.............. 111.2.1Nội dung quan lý cúa doanh nghiệp ............................. 111.2.2Vai trò của nguồn nhân lực đối với kinh tế - xà hội............ 131.2.3Vai trò cùa nguồn nhân lực đổi với doanh nghiệp. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty điện lực thành phố hồ chí minh đến năm 2010 và 2020 ............... 141.3Các phương pháp cơ cấu nhân lực dê đàm bão cho chiến lược pháttriển của Doanh nghiệp.............................................Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty điện lực thành phố hồ chí minh đến năm 2010 và 2020
.. 151.3.1Các phương pháp xác định nhu cầu nhàn lực của Doanh nghiệp.... 151.3.2Phương pháp đánh giá chất lượng hiện có cũa doanh nghiệp....... 201.4ĐBỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩ KHOA HỌC NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHMỌT SÓ GĨÂĨ PĨĨÁP PĨĨÁT TRĨẺN NGUÒN NHÂN Lực Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty điện lực thành phố hồ chí minh đến năm 2010 và 2020 iểm Kinh Tế - kỳ thuật ngành Điện....................... 291.4.1.2Đặc điểm nguồn nhân lực ngành Điện........................... 30II1.4.2Những chi tiêu đánh giá nguồn nhân lực ngành Điện................. 311.5Những kinh nghiệm phát triển và quân trị nguồn nhân iực............. 341.5.1Kinh nghiệm phá Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty điện lực thành phố hồ chí minh đến năm 2010 và 2020 t triển và quản trị nguồn nhân lực cùa Mỳ.......... 341.5.2Kinh nghiệm phát triển và quân trị nguồn nhân lực cùa Nhật........35BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩ KHOA HỌC NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHMỌT SÓ GĨÂĨ PĨĨÁP PĨĨÁT TRĨẺN NGUÒN NHÂN Lực BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩ KHOA HỌC NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHMỌT SÓ GĨÂĨ PĨĨÁP PĨĨÁT TRĨẺN NGUÒN NHÂN LựcGọi ngay
Chat zalo
Facebook