Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bệnh viện y học cổ truyền tỉnh tuyên quang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bệnh viện y học cổ truyền tỉnh tuyên quang
Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bệnh viện y học cổ truyền tỉnh tuyên quang
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘI------------TRẤN LÊ NAM PHƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP TẠC) ĐỌNG LỤC LÀM VIỆC C HO NHÂN VIÊN TẠI BỆNH V Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bệnh viện y học cổ truyền tỉnh tuyên quang VIỆN Y HỌC CỎ TRUYẺN TỈNH TUYÊN QUANGLUẬN VÃN THẠC sĩ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ KINH TÉHÀ NỘI-2019BỌ GLÍO DỤC VÀ DÀO TẠOI Rl ỜNG DẠI HỌC BÁC II KHOA HÀ NỘI-------------IRAN I.Ê NAM Pili ONGMỌT SÓ GIẢI PTĨẤP TẠO DỌNG Lực LÀM VIẸC CHO NHÂN VIÊN TẠI BẸNII VIỆN Y HỌC co TRUYỀN TỈNH TUYÊN QUANGLUẬN VĂN THẠC s Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bệnh viện y học cổ truyền tỉnh tuyên quang ĩ QUÀN LÝ KINH TÉNGƯỜI III ÓNG DẦN KHOA HỌC TS. BÙI LIÊN HÀHÀ NỘI-2019 ♦LỜI CAM ĐOANTác giã của đề tài “.Vợ/ số giãi pháp tựu động lực làm việc chơ nhMột số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bệnh viện y học cổ truyền tỉnh tuyên quang
ân viên tại bệnh viện Y học cổ truyền tình Tuyên Quang” xm cam đoan đây làm công trình nghiên cứu khoa học của riêng tòi. Các số liệu được sử dụng là BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘI------------TRẤN LÊ NAM PHƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP TẠC) ĐỌNG LỤC LÀM VIỆC C HO NHÂN VIÊN TẠI BỆNH V Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bệnh viện y học cổ truyền tỉnh tuyên quang ười cam đoanTRẤN LÊ NAM PHƯƠNGMỤC LỤCLÒI CAM ĐOAN...............................................................iMỤC LỤC...................................................................iiDANH MỤC CẤCBÀNG..................................................viiDANH MỤC CÁCHÌNH VÈ, DÒ THỊ............... Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bệnh viện y học cổ truyền tỉnh tuyên quang .........................viDANH MỤC CÁC KÝ IIIẸU, CÁC CIIỬ MÉT TẤT..................................viiLỜI MÒ DẢI'....................................Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bệnh viện y học cổ truyền tỉnh tuyên quang
............................1CHƯƠNG 1: CO SÒ LÝ LUẬN VÀ THỤC HÈN VÈ TẠO DỘNG Lực LÂM VIẸC CHO NHĂN VIÊN TẠI BẸNTI VIẸN................................BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘI------------TRẤN LÊ NAM PHƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP TẠC) ĐỌNG LỤC LÀM VIỆC C HO NHÂN VIÊN TẠI BỆNH V Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bệnh viện y học cổ truyền tỉnh tuyên quang ..........61.1.2Động lực.............................................................61.1.3Động lực lảm việc....................................................71.1.4Tạo động lực làm việc................................................71.2Một số học thuyết liên quan đến động lực làm việc............ Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bệnh viện y học cổ truyền tỉnh tuyên quang ..........71.2.1Học thuyết nhu cầu của Abarham Maslow................................71.2.2Học thuyết công bằng cua Stacy Adams.......................Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bệnh viện y học cổ truyền tỉnh tuyên quang
..........91.2.3Học thuyết kỳ vọng cũa Victor Vrom..................................10BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘI------------TRẤN LÊ NAM PHƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP TẠC) ĐỌNG LỤC LÀM VIỆC C HO NHÂN VIÊN TẠI BỆNH VBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỘI------------TRẤN LÊ NAM PHƯƠNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP TẠC) ĐỌNG LỤC LÀM VIỆC C HO NHÂN VIÊN TẠI BỆNH VGọi ngay
Chat zalo
Facebook