Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại các công ty xây dựng Hàn Quốc tại Việt Nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại các công ty xây dựng Hàn Quốc tại Việt Nam
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại các công ty xây dựng Hàn Quốc tại Việt Nam
HOÀNG ÁNH NGUYỆTCHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH KIIOÁ 2011 - 2013BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG ÁNH NGUYỆTNGHIÊN CỨU CÁC Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại các công ty xây dựng Hàn Quốc tại Việt Nam C YÉƯ TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN SỤ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DựNG HÀN QƯÓC TẠI VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ KHOA HỌCNGÀNH QUÁN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI-2012BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NÔIHOÀNG ÁNH NGUYỆTNGHIÊN CỨU CÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự THỎA MÃN CÔNG VIỆC C Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại các công ty xây dựng Hàn Quốc tại Việt Nam ỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG f Y XÂY DỤNG HÀN QƯÓC TẠI VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ KHOA HỌCNGÀNH QUÁN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dần khoa học: TS. PHẠMNghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại các công ty xây dựng Hàn Quốc tại Việt Nam
THỊ KIM NGỌCHÀNỌI-2012https://khothu vien .comLỜI CAM ĐOANLuận vãn cúa tôi dược thực hiện dựa trên quá trình hiểu biết, tìm tòi. cố gang, ihực hiện cuHOÀNG ÁNH NGUYỆTCHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH KIIOÁ 2011 - 2013BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG ÁNH NGUYỆTNGHIÊN CỨU CÁC Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại các công ty xây dựng Hàn Quốc tại Việt Nam lự ihực hiên điều Ira, phân lích và lông kcl, chưa công bố lại bai kỳ một lài liệu não.ròi xin cam đoan dây là công Irìnli nghiên cứu cùa ricng lòi.Hà Nội. ngày 25 tháng 10 nãm 2012Ngưòi xin cam doan: Hoàng Ánh NguyệtMỤC LỤCDANH MỤC KÝ HIỆU, CHỬVIỂT TẢTDANH MỤC HÌNH VẺ, DỒ THỊDANH MỤC BẢNG BIẾUPHẢN Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại các công ty xây dựng Hàn Quốc tại Việt Nam MỞ ĐẦU-----------------------------------------------------------1-1Lý do lira chọn để tài-------------------------------------------1 -2Mục tiêu nghiNghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại các công ty xây dựng Hàn Quốc tại Việt Nam
ên cứu..............................................2 -3Dổi tưọìig và phạm vi nghiên cứu...................................3■4Phương pháp nghiên cứu--HOÀNG ÁNH NGUYỆTCHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH KIIOÁ 2011 - 2013BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG ÁNH NGUYỆTNGHIÊN CỨU CÁC Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại các công ty xây dựng Hàn Quốc tại Việt Nam ---------------------------------4-CHƯƠNG I. co SÔ LÝ THUYÉT VÈ sự THỎA .MÃN TRONG CÒNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO DỌNG----------------------------------------------5 -1.1Cơ sờ lý thuyết về sự thỏa mãn trong công việc cùa người lao động với tô chức............................................................ Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại các công ty xây dựng Hàn Quốc tại Việt Nam ......5-1ỉ. ỉ Khải niệm thỏa màn của người lao động đời với công việc---5 -1.1.2Lý thuyết về sự thoa màn cõng việc............................7-1.1.2.Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại các công ty xây dựng Hàn Quốc tại Việt Nam
1Thuyết nhu cầu cấp bậc của Maslow (1943)..................7-HOÀNG ÁNH NGUYỆTCHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH KIIOÁ 2011 - 2013BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG ÁNH NGUYỆTNGHIÊN CỨU CÁCHOÀNG ÁNH NGUYỆTCHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH KIIOÁ 2011 - 2013BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG ÁNH NGUYỆTNGHIÊN CỨU CÁCGọi ngay
Chat zalo
Facebook