Phân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ
Phân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ
Luận vãn thạc sỹ QTKDTrưởng ĐHBK Hà NộiLỜI CAM ĐOANTên tôi là Nguyễn Thị Dung, học viên lớp Cao học Quàn trị kinh doanh khoá 2008 - 2010 trường Đại họ Phân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ ọc Bách khoa Hà Nội. Tdi cam đoan đây là cõng trình nghiên cứu cùa riêng cá nhân tôi diíới sự hướng dẫn cùa TS. Phan Diệu Hương - Khoa Kinh té và Quàn lý - trường Đại học Bách khoa Hà Nòi. Ngoài các tài liệu tham kháo được trích dần trong luận van. tòi không sao chép bất cứ cóng trình khoa học nào c Phân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ ủa người khác.Học vienNguyễn Thị DungNguyễn Thị Dung (Cao hoc khóa 2008 • 2010)Khoa Kỉnh tế & Quàn lýLuận vãn thạc sỹ QTKDTruông ĐHBK Hà NộiLỜI CẢM 0NPhân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ
Đế hoãn thành luận vãn tốt nghiệp, ngoài sự nỏ lực của bán thân, tác gia đà nhộn được được sự giúp dở tận tình của các tháy có giíío. các bạn đóng nghLuận vãn thạc sỹ QTKDTrưởng ĐHBK Hà NộiLỜI CAM ĐOANTên tôi là Nguyễn Thị Dung, học viên lớp Cao học Quàn trị kinh doanh khoá 2008 - 2010 trường Đại họ Phân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ iáo hoa Kinh té vã Quan lý trưởng ĐH Bách Khoa Hà NộiBan giám hiệu nhã trường, các Phông. Khoa, giáng viên vã sinh vién cùa trường CĐCN Sao ĐoĐạc biệt, tác giã xin chân thành càm ơn TS. Phan Diệu Hương — trường ĐH Bách Khoa Hà Nội. người đà trực tiếp hướng dản và dành thời gian cóng sức giúp tác giá Phân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ hoàn thành luận van nãyXin trân trọng cảni on!Nguyễn Thi Dung (Cao hoc khóa 2008 • 2010)Khoa Kinh tế & Quàn lýLuân ván thacsỹ QTKDTrưởng DHBK Hớ NỘIPPhân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ
HẦN MỚ ĐẦU1Tính Cííp thiết CIÌÍI đe tillNước la đang bước vào thời kỹ phát triển mới theo hướng cong nghiệp hóa. hiện dại hóa trong bôì cánh phát triểLuận vãn thạc sỹ QTKDTrưởng ĐHBK Hà NộiLỜI CAM ĐOANTên tôi là Nguyễn Thị Dung, học viên lớp Cao học Quàn trị kinh doanh khoá 2008 - 2010 trường Đại họ Phân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ à định hướng mực liêu chiên lược là Việi Nam cư ban irờ thành mọt nước cong nghiệp vào nãm 2020. Để thực hiện được chiến lược đó cán khai thác vã sử dụng nhiều nguồn lực khác nhan, trong dó phai ké dén nguồn lire con người. Nguõn lực con người có vai tro hết sức quyết định đối vời sự nghiệp cóng ngh Phân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ iệp hóa. hiện đại hóa đát nước. Nguồn lực đó là những người lao động co tri tuệ. co phẩm chất tót dẹp.dược dão tạo bói dưỡng vã phát huy một nến giáoPhân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ
dục nên tiến gân liền với nên khoa học hiện đại.Hiện nay sự nghiệp đào tạo đang dưng trước mâu thuẫn lớn giữa yêu cáu vừa phài phát triển nhanh chóng Luận vãn thạc sỹ QTKDTrưởng ĐHBK Hà NộiLỜI CAM ĐOANTên tôi là Nguyễn Thị Dung, học viên lớp Cao học Quàn trị kinh doanh khoá 2008 - 2010 trường Đại họ Phân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ uá trinh phát triển. Những thiêu sót chu quan, nhát lã những yêu kém vé quàn lý dâm lãm cho mâu thuẫn dó câng thêm gay gắt. Định hưởng chiến lược phát triển đào lạo trong thời kỳ còng nghiệp còng nghiệp hóa. hiện đại hóa. đậc biệt lã những chù trương, giai pháp từ nay đến nam 2020 phái dược thực hiệ Phân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ n VỚI tinh thán cách mạng sâu sác dể giái quyết có hiệu qua máu thuần nói trẽn.Trường Cao dằng Cong nghiệp Sao Đo thuộc Bo Cong thương đà co 40 năm phPhân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ
át triển và trương thành, đà cung cấp hon 40.000 học sinh, sinh viên dù tốt nghiệp, trờ thánh những người cõng nhãn lãnh nghẻ. những kỹ thuật viên truLuận vãn thạc sỹ QTKDTrưởng ĐHBK Hà NộiLỜI CAM ĐOANTên tôi là Nguyễn Thị Dung, học viên lớp Cao học Quàn trị kinh doanh khoá 2008 - 2010 trường Đại họ Phân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ i ngũ nhãn lực cùa trường dã góp phần ro lởn vão việc dão rạo vã bói dưỡng lớp hoe sinh, sinh viên dãp ứng yêu cáu cho sự nghiệp dối niỡi dàt nước. DỘI ngũ nhân lực của trướng dã tang trường vé sô' lượng, phần lớn có phẩm chài đạo đức và ý chí chính trị lõi, trình đó chuyên môn nghiệp vụ ngây câng d Phân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ ược nâng cao. Tuy nhiên, trước yêu cầu cua sự1Nguyên Thi Dung (Cao hoe khốa 2003 • 2010)Khoa Kinh tế & Quàn lýLuận văn thacsỹ QTKDTrưởng ĐHBK Hả NỘIngPhân tích và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực cho trường Cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ
hiệp giáo (lục trong thời kỳ mới thì đội ngũ nhân lực của trường vân côn nhiểu2Nguyẻn Thi Dung (Cao hoc khóa 2008 ■ 2010)Khoa Kinh tế & Quàn lýLuận vãn thạc sỹ QTKDTrưởng ĐHBK Hà NộiLỜI CAM ĐOANTên tôi là Nguyễn Thị Dung, học viên lớp Cao học Quàn trị kinh doanh khoá 2008 - 2010 trường Đại họLuận vãn thạc sỹ QTKDTrưởng ĐHBK Hà NộiLỜI CAM ĐOANTên tôi là Nguyễn Thị Dung, học viên lớp Cao học Quàn trị kinh doanh khoá 2008 - 2010 trường Đại họGọi ngay
Chat zalo
Facebook