Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam
Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘICAO THỊ TIĨÙY DUNGPHÂN TÍCH VÀ DÈ XUẤT MỌT SỎ GIẢI PHÁP NHẤM NÂNG C AO ( HẤT LI ỢNG NHÂN Lực CÙA Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam A CÔNG I V TƯ VẤN XÂY DỤNG C ÔNG NGHIỆP VÀ DÔ THỊ MẸT NAMLUẬN VĂN THẠC sí QUẢN TRỊ KINH DOANHBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỞNG ĐẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỌILuận ván thạc sỹ quản tri kinh doanh I Trường Đại học Bách khoa Hù NộiLỜI MỎ ĐẦU1TÍNH CẤP THIẾT CÚA DỂ TÀITrong cơ chế thị trường cạnh tranh hiện nay, N Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam hân lực đóng vai trò quan trọng trong phát triển và tồn tại bền vững của cúc doanh nghiệp, muốn phát triển nhanh và bển vững, chúng ta phải tạo dựng nPhân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam
guồn nhân lực chất lượng cao và có chính sách phát huy tòi da nguồn nhân lực dó. Viộc quản lý và sử dụng đúng nguồn nhãn lực sau khi đà được đào tạo pBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘICAO THỊ TIĨÙY DUNGPHÂN TÍCH VÀ DÈ XUẤT MỌT SỎ GIẢI PHÁP NHẤM NÂNG C AO ( HẤT LI ỢNG NHÂN Lực CÙA Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam c của nước ta hiện nay, chúng ta không khói lo lang về chất lượng yêu kem. về co’ cấu và sự phân bổ thiếu họp lý. Nguồn nhãn lực nói chung và chất lượng nhãn lực nói riêng của Công ty Tư vấn xây dụng công nghiệp và dó thị Việt nam cũng không nằm ngoài thực trạng chung cúa đất nước. Yêu cáu về chất l Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam ượng nhãn lực trong tất cã các đơn vị thành viên cùng như tại cơ quan ('ông ty đà và đang thay đổi do ánh hướng lừ việc hội nhập the giới, áp dụng cònPhân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam
g nghệ thông tin trong quản lý dê giảm bót khoảng cách giừa yêu cẩu về chất lượng nhãn lực trong cõng việc so với chất lượng nhân lực hiện có. Trong cBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘICAO THỊ TIĨÙY DUNGPHÂN TÍCH VÀ DÈ XUẤT MỌT SỎ GIẢI PHÁP NHẤM NÂNG C AO ( HẤT LI ỢNG NHÂN Lực CÙA Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam làm việc và hợp tác.Dế hoạt động sân xuất được thực hiện hiệu quã, các doanh nghiệp đều cần sử dụng các biện pháp, mò hình nâng cao chất lượng nhân lực dể tận dụng được tôi đa lực lượng lao động của doanh nghiệp mình.Tư vân xây dựng là ngành sứ dụng nhiều dcìi chat xám của con người, vì vậy yếu tố c Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam on người hay cụ thế hơn là chất lượng nhân lực đóng vai trò quan trọng đê nâng cao năng lực cạnh tranh. Xuất phát tir thực trạng trên, việc lựaCao ThịPhân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam
Thuỳ DungKhoa Kinh tẽ và Quan lỹLuận vân thạc sỹ quản tri kinh doanh 2 Trường Đại học Bách khoa Hà Nộichọn để lai "Phán itch và dê xnat một so giãi pBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘICAO THỊ TIĨÙY DUNGPHÂN TÍCH VÀ DÈ XUẤT MỌT SỎ GIẢI PHÁP NHẤM NÂNG C AO ( HẤT LI ỢNG NHÂN Lực CÙA Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam hiết.2MỤC ĐÍCH NGHIÊN cứư CỦA ĐỂ TÀITrên cư sờ những lý luận cư bàn về chất lượng nhân lực cho hoạt dộng của doanh nghiệp trong kinh tế thị trường, đề tài tập trung nghiên cứu hiện trạng quản lý cliât lượng nhãn lực lại Cứng ty tư vân xây dựng công nghiệp và đõ thị Việt Nam (VCC), tìm ra những tồn t Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam ại. khó khan và thuận lợi đế từ đó dưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao châì lượng nhân lực cùa Công ty, chuẩn bị và hồ trợ cho chiến lược phátPhân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam
triển cùa Còng ty vcc cho những nam tới đây.3DỐI TLỢNG và phạm VI NGHIÍÍN cúu*Dối tượng nghiên cứu cùa luận van: Phân tích và đề xuất một số giãi pháBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘICAO THỊ TIĨÙY DUNGPHÂN TÍCH VÀ DÈ XUẤT MỌT SỎ GIẢI PHÁP NHẤM NÂNG C AO ( HẤT LI ỢNG NHÂN Lực CÙA Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam ứu những vấn dề có lính chất cụ thế ờ tầm vi mô. Mốc thời gian nghiên cứu từ nam 2003 đến nam 2005.*Phương pháp nghiên cứu:Luận van sứ dụng một sô phương pháp nghiên cứu sau:-Phương pháp phân tích, lổng họp: nghiên cứu sách báo, lạp chí chuyên ngành, các báo cáo về thực trạng quàn lý nhàn lực-Phương Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam pháp thống kê và phán lích thống kê: dựa trên các số liệu thõng kê về hoạt động sử dụng nhân lực của ('ông ty' vcc.-Phương pháp chuyên gia. điều traPhân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam
tổng kết thực tiền4NHŨNG ĐÓNG GÓP CỦA LUẬN VÃNCao Thị ThIIỳ DungKhoa Kinh te và Quan lýLuận ván thạc sỹ quan tri kinh (loanh3 Trường Đại học Bách khoaBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘICAO THỊ TIĨÙY DUNGPHÂN TÍCH VÀ DÈ XUẤT MỌT SỎ GIẢI PHÁP NHẤM NÂNG C AO ( HẤT LI ỢNG NHÂN Lực CÙA Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam của ('ông ty vcc.-Đề xuất một số giãi pháp cụ the, sát hợp nham nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty (VCC).5KÉT C ẤU CỦA LUẬN VANNội dung của luận van ngoài lời mở đầu. kết luận, phụ lục và danh mục lùi liệu tham khảo bao gồm 3 phần: Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘICAO THỊ TIĨÙY DUNGPHÂN TÍCH VÀ DÈ XUẤT MỌT SỎ GIẢI PHÁP NHẤM NÂNG C AO ( HẤT LI ỢNG NHÂN Lực CÙAGọi ngay
Chat zalo
Facebook