Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hà Nội đến năm 2025
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hà Nội đến năm 2025
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hà Nội đến năm 2025
Luận văn Thạc sỳ Quàn trị kinh doanh -201-f-Trường Đại học Bách khoa Hà NộiBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG MINH PHƯỢNGPHÁT Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hà Nội đến năm 2025 TRIÉN NGUÒN NHÂN Lực TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠITHÀNH PHÓ HÀ NỘI ĐÉN NĂM 2025LUẬN VÀN THẠC sỉ KỸ THƯẬT QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẰN KHOA IIọcTS. PHẠM THỊ THI HÀHÀ NỘI - 2014-1-Viện Kinh tê & Quăn lýHọc viên: Hoàng Minh PhượngLớp: I2AQTKDI-TTLuận vản Thạc sỹ Quan trị kinh doanh -2014 Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hà Nội đến năm 2025 -Trường Đại học Bách khoa Hà NộiMỤC LỤCTrang PHẤN MỚ ĐẤU.................................................................7CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÉ PPhát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hà Nội đến năm 2025
HẤT TRIÉN NGUÕN NHẤN Lực TRONG DOANH NGIHẸP VƯÀ VÀ NHỎ..............................................401.1.CÁC KHÁI NIỆM CO BÀN........................Luận văn Thạc sỳ Quàn trị kinh doanh -201-f-Trường Đại học Bách khoa Hà NộiBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG MINH PHƯỢNGPHÁT Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hà Nội đến năm 2025 ..............................111.1.3.Khái niệm doanh nghiệp vừa và nhò...................................121.1.3.1. Khái niệm DNWN cùa một sổ nước trên Thể giới.......................12ì. 1.3.2. Khải niệm DNVVN cúa Việt Nam......................................131.2.PHÁ I TR1ẺN NGIỈÔN NHÂN Lực TRON Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hà Nội đến năm 2025 G DNVVN...............................151.2.1.Các yếu tố ành hường đến phát triền nguồn nhân lực................151.2.1.1. Các yếu tố mõi trường vĩ mòPhát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hà Nội đến năm 2025
........................................15ì. 2.1.2. Các yếu tố mỏi trường vi mò.......................................161.2.1.3. Các yếu rồ môi trườngLuận văn Thạc sỳ Quàn trị kinh doanh -201-f-Trường Đại học Bách khoa Hà NộiBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG MINH PHƯỢNGPHÁT Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hà Nội đến năm 2025 nguồn nhân lực trong các DNVVN..................201.2.2.ỉ. Đảm bao nguồn nhãn lực đu về sổ lượng và cơ cấu phù hợp..........201.2.2.2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.................................201.2.2.3. Phát triển trình độ lành nghề......................................221.2.2.4.Phát triể Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hà Nội đến năm 2025 n khá năng làm việc nhóm.................................221.3.KINH NGHIỆM QUÓC TÉ VẺ PHẤT TRIEN NGUÒN NHÂN Lực TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHÓ.....Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hà Nội đến năm 2025
.....................................231.3.1.Kinh nghiệm quốc tế về đào tạo trong DNWN...........................23Luận văn Thạc sỳ Quàn trị kinh doanh -201-f-Trường Đại học Bách khoa Hà NộiBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG MINH PHƯỢNGPHÁT Luận văn Thạc sỳ Quàn trị kinh doanh -201-f-Trường Đại học Bách khoa Hà NộiBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG MINH PHƯỢNGPHÁTGọi ngay
Chat zalo
Facebook