Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quảng cáo trực tuyến 24h

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ Ọl Ỏc DÂN

——————–LvJxSxs———–

TRẦN ĐỨC THẮNG

ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực TẠI

CÔNG TY CÓ PHẢN QUẢNG CÁO TRựC TUYỂN 24H

LUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TÉ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Kinh té Ọl Óc DÂN

TRÀN ĐỨC THẢNG

ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÓ PHÀN QUẢNG CÁO TRựC TUYẾN 24H

Chuyên ngành: Kinh tế lao động

LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ

NGƯỜI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: PGS. TS. PHẠM THI Ý HƯƠNG

Lời cam đoan

Tôi đà đọc và hiểu về các hãnh vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tòi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quảng cáo trực tuyến 24h cầu về sự trung thực

Lài câm ưn

Tôi xin chân thành câm ơn Quý thầy cô Viện đão tạo Sau đại học – Trường Đại học Kinh tế quốc dân đà tận tâm giáng dạy. truyền dạt kiến thức quỷ báu cho tòi trong suốt quá trinh tôi học tập ở trường. Đặc biệt, tôi xin chân thành căm ơn PGS.TS Phạm Thúy Hương đà tận tinh Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quảng cáo trực tuyến 24h hướng dần cho tôi hoàn thành luận văn này.

Tôi cũng xin chân thành cám ơn Ban Lãnh đạo Còng ty cổ phần Quáng cáo trực tuyến 2411. các anh chị dồng nghiệp đang công tác tại Công ty đà hết lông hồ trợ. cung cấp số liệu và đóng góp nhũng ý kiến quý- báu cho tói hoãn thành luận văn nãy.

Hà Nội, ngàythángnàni 2019

Tác gia

Trần Đức Thắng

MỤC LỤC

Trang Lời cam đoan

Lời Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quảng cáo trực tuyến 24h cảm 011

MỤC LỤC

Danh mục từ viết tắt

Danh mục bàng

Danh mục hình vẽ

Tóm tắt kết quà nghiên cứu luận văn

MỜ ĐẪU

CHƯƠNG 1 – Cơ SỞ LÝ LUẬN VÉ ĐÀO TẠO NGUÕN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP

• 1.1. Khái niệm CO’ bàn về nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực

• 1.1.1.  Nguồn nhân lực

• 1.1.2.  Đào tạo nguồn nhân lực Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quảng cáo trực tuyến 24h 11

• 1.2.   Nội dung đìio tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

• 1.2.1.  Xác định nhu cầu đào tạo

• 1.2.2.  Xác định mục tiêu đào tạo

• 1.2.3.  Lựa chọn đối tượng đào tạo

• 1.2.4.  Xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo

• 1.2.5.  Xác định kinh phí đào tạo

• 1.2.6.  Lựa chọn giáng viên

• 1.2.7.   Đánh giá kết quả đào tạo

• 1.3. Sừ dụng nhân lực sau đào tạo

• 1.4. Các nhân Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quảng cáo

trực tuyến 24h tố ành hường đến đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 24

• 1.4.1

nhàn tố bèn trong doanh nghiệp

• 1.4.2

nhân tố bên ngoài doanh nghiệp

• 1.5. Kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực ờ một số doanh nghiệp và bài học cho Công ty Cô phần Quàng cáo trực tuyến 24h

• 1.5.1.  Kinh nghiệm đào tạo nguôn nhân lực ớ một số doanh nghiệp

Ị. 5. ỉ. ỉ. Công ty’ cồ phần Ford Thăng Long Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quảng cáo trực tuyến 24h

• 1.5.2.2 …………………………………………………………………………………………………….

Công ty Cô phần May xuất nhập khâu Việt Thái

• 1.5.2.    Bãi học kinh nghiệm về đào tạo nguôn nhân lục cho Còng ty cổ phần Quáng

cáo trực tuyến 24h

CHƯƠNG 2 – THựC TRẠNG CÒNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực Ờ CÔNG TY CÔ PHẢN QUÀNG CÁO TRựC TUYỂN 24H

• 2.1.  Nhũng nhân tố cùa Cóng ty Cô phần Quảng cáo trực tuyến 2411 anh hưởng

đến công tác đào tạo nguồn nhân lực

• 2.1.1.  Quá Luận văn đào tạo nguôn nhân lực tại công ty cổ phần quảng cáo trực tuyến 24h trinh hình thảnh và phát triển của Công ty Cô phần Quàng cáo trực tuyến

24h

• 2.1.2.  Cơ cấu tổ chức bộ máy quán lý ớ Công ty Cổ phần Quáng cáo trực luyến 24h

• 2.1.3.  Đặc diêm nguôn nhân lực của công ty

• 2.1.4.  Kết quá hoạt động kinh doanh cùa Công ty

• 2.1.5.  Bộ phận phụ trách đào tạo nguôn nhân lực

• 2.2. Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực cùa Công ty cô phần Quãng cáo trực tuyến 24h7 Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quảng cáo trực tuyến 24h

• 2.2.1.  Nội dung đào tạo nguôn nhân lực

• 2.2.2.   ỉ. Xác định nhu cầu đào tạo

• 2.2.2.2

định mục tiêu đào tạo

• 2.2.2.3 ……………………………………………………………………………………………………. Lựa

chọn đoi tượng đào tạo

• 2.2.2.4

dựng chương trình dào tạo

• 2.2.2.5.  Lựa chọn phương pháp dào tạo

• 2.2.2.6.  Xác định kinh phí đàotạo và cơ sờ vật chất phục vụ đào rạo

• 2.2.2.7.

chọn giáng viên đào tạo

2.2.2.8…………………………………………………………………………………………………….

Đánh giã kết quá Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quảng cáo trực tuyến 24h đào tạo

• 2.2.2. Sử dụng lao động sau đào tạo

  • 2.3. Đánh giá chung về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cô phần Quãng cáo

5

0