Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh yên bái

BỌ GIÁO DỤC: VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ QUỐC: DẤN

PHẠM THỊ HẬU

ĐÀO TẠO NGƯÒN NHÂN Lực TẠT NGÂN HÀNG TMCP ĐÀU Tư VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM – CHI NHÁNH YÊN BÁI

CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ NHÂN Lực MÃ NGÀNH: 8340404

LUẬN VÀN THẠC SỸ QUẤN TRỊ NHÂN LỤC

NGƯỜI HƯỚNG DẨN KHOA HỌC Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh yên bái IS. VŨ THỊ UYÊN

HANOI, năm 2018 *⁷

LỜI CAM ĐOAN

Tôi đà đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi cam kết bang danh dự cá nhân ràng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cảu về sự tiling thực trong học thuật.

Hà Nội, ngày ỉhảng       nủm 20ỉ 8

Tác giã

Phạm Thị Hậu

LỜI CẢM ƠN

Đê hoàn thành luận vàn Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh yên bái Thạc sì của minh với sự giúp đờ và chi bão tận tinh cua các Cò giáo, tôi xin chân thành cam ơn Ban Giám hiệu trường Đại Học Kinh tế Quốc Dân. Viện đào tạo Sau đại học, Khoa kinh te và quân lý nguồn nhân lực đà nhiệt tinh truyền đạt kiến thức quý báu cho tòi trong suốt quá trình học tập và hoàn thành Luận vàn Thạc sĩ.

Tôi xin gứi lời cảm ơn sâu sác TS. Vù Thị Uyên – Người trực tiếp chì Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh yên bái bão. hướng dẫn tòi trong suốt quá trinh nghiên cứu và hoàn thành Luận vãn Thạc sĩ.

“Nhân dịp này tôi xin chân thành cảm ơn đội ngũ cán bộ nhân viên đang công tác tại Ngàn hàng TMCP Đau tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Yên Bái đà tạo điều kiện giúp đờ tôi trong suốt quá trinh học tập, nghiên cứu, thu thập số liệu đê hoàn thành Luận vân.”

“Cuối cùng tòi xin chân thành cảm ơn gia đinh bạn Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh yên bái bè, đong nghiệp đã động viền khuyến khích tôi trong suốt quá trinh học tập và nghiên cứu.”

Xin trân trọng câm ơn!

MỤC LỤC

LÒI CAM DƠAN

LỜI C ẤM ƠN

DANH MỤC KÝ HIỆU CHƯVIÚT IẤ I

DANH MỤC BÁNG, IIỌP, sơ Đơ

TÓM TÁT LUẬN VĂN

PHẢN MỞ ĐẤU

CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ DÀO TẠO NGUỎN NHÂN Lực TẠI

NGẤN HÀNG THƯƠNG MẠI

• 1.1.  Vai trò, Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh yên bái mục tiêu vã tác dụng cùa đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng

thương mại

• 1.1.1. Một sổ khái niệm

• 1.1.2. Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực tại ngàn hàng thương mại

• 1.1.3. Mục tiêu của đào tạo nguồn nhàn lực tại ngân hàng thương mại

114. Tác dụng của việc đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại…. 14

• 1.2.  Nội dung dào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại

• 1.2.1. Lập chiến Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và

phát triển việt nam chi nhánh yên bái lược về đào lạo

• 1.2.2. Xây dựng kề hoạch đào lạo nguồn nhân lực

• 1.2.3. Bổ tri và sư dụng sau dâo tạo

• 1.3.  Các yếu tố ánh hướng tói dào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng

thương mại

• 1.3.1. (‘ác nhân lô bền ngoài

• 1.3.2. (‘ác nhân lô bền Irong

• 1.4.  Kinh nghiệm về dào tạo nguồn nhân lực tại một số ngân hàng

• 1.4.1. Ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam

• 1.4.2. Ngân Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và phát

triển việt nam chi nhánh yên bái hàng Irong nước

• 1.4.3. Bài học rút ra dối với Ngân hãng TMCP Đầu rư và Phát triển Việt Nam –CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG ĐÀO TẠO NGl ÔN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẢU Tư VÀ PHẤT TRIÉN VIỆT NAM – CHI NHÁNH YÊN BÁI …33

• 2.1. Giói thiệu chung về Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam

(BIDV) và Chi nhánh Yên Bái (BIDV Yên Bái)

• 2.1.1.  Lịch sử hình thành và phát triền

• 2.1.2.  Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh yên bái Chức năng nhiêm vụ cùa BIDV Chi nhánh Yên Bái …. 34

• 2.1.3.  Cơ cẩu tổ chửc

• 2.1.4. Đặc điếm nguồn nhân lực tại BIDV chi nhánh Yên Bái

• 2.1.5. Ket quá hoạt động kinh doanh cua BIDV Chi nhánh Yên Bái 3 năm

2015-2017

• 2.1.6. Thâm quyền đào tạo tại hệ thống BIDV và BIDV chi nhánh Yên Bái…39

• 2.2.  Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại BIDV’ chi nhánh Yên Bãi

• 2.2.1.  Lập chiến lược đào tạo

Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và phát triển việt nam chi

nhánh yên bái

• 2.2.2.  Xây dựng và thực hiện đào tạo

2.2.3 Bo trí và sừ dung cán bõ sau đào tạo

• 2.3.  Đánh giá chung về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại BIDV chi nhánh

Yên Bái

• 2.3.1.  Ưu điếm

• 2.3.2. Nhược điếm

• 2.3.3. Nguyên nhàn

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực

TẠI BIDV CHI NHÁNH YÊN BÁI

• 3.1. Phưong hướng phát triển của Ngân hàng TMCP Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh yên bái Đầu tư và Phát triên

Việt Nam – Chi nhánh Yên Bái

• 3.1.2. Phương hướng phát triển về đào tạo nguồn nhân lực tại BIDV chi nhánh

Yên Bái

• 3.2.  Giãi pháp hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực tại BIDV chi nhánh

• 3.2.1. Xác định rò nhu cầu đào tạo

• 3.2.2.  Xác định rỏ mục tiêu đào tạo

3.2.3 Xây Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh yên bái dựng chương trinh, nội dung đào tạo phù hợp với yêu cầu công việc tại Chi nhánh một cách kịp thời

• 3.2.4. Sư dung hiệu quã nguồn kinh phi đào tạo

3.2.5 Hoàn thiện việc đánh giá hiệu quá công tác đào tạo nguồn nhân lưc

• 3.3. Một số kiến nghị về đào tạo nguồn nhân lực đối vói BIDV

• 3.3.1. Kiên nghị với Ngân hảng nhà nước Việt Nam

• 3.3. Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh yên bái 2 Kiến nghị với Ngân hãng TMCP Đầu tư và Phát triền Việt Nam

KÉT LƯẶN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

0