Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam

, a. -».»<-1 a»i.–rr.v-Í :z c—X?.;.

■1.-RƯỜNG HỌC KĨNH TÊ QUỎC DẦN

♦ * ♦

HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỚ PHẤN

HÀNG HẢI VIỆT NAM

LUẬN VÃN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH

Hà Nội, Năm 2011

8—MMMW—ỊỊ— Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam ạy—lyMBIMBIWM—v»rt»í>tó-*í>«»a.-«iOaỳẬ

MỤC LỤC

DANH MỤC CHỮ VIẾT TÁT DANH MỤC BẢNG BIÉU TÓM TÂT LUẬN VÀN

LỜI MỞ ĐẢU

CH L ONG 1: LÝ LUẬN VỀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH

NGHIỆP

• 1.1. Quy chế trả lưong:

• 1.1.1.  Khái niệm

• 1.1.2. Cơ sở xây dựng

• 1.1.3.  Nguyên tắc trong trả lương:

• 1.1.4. Vai trò của Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại ngân hàng thương

mại cổ phần hàng hải việt nam quy chế trả lương:

• 1.2. Các yếu tố ảnh hưởng tói việc xây dựng quy ché trả lương:

• 1.2.1.  Các yếu tố khách quan:

• 1.2.2.  Các yếu tố chù quan:

• 1.3. Nội dung của quy chế trà lương:

• 1.3.1.  Phạm vi và đối tượng áp dụng:

• 1.3.2.  Mục đích xây dựng quy chế trả lương:

• 1.3.3. Nguyên tắc xây dựng Quy chế trả lương:

• 1.3.4. Nguồn hình thành và sử dụng Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại

ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam quỹ lương:

• 1.3.5.  Quy định về thang lương, bảng lương và các khoàn phụ cấp:

• 1.3.6.  Hình thức trả lương:

• 1.3.7.  Phân phối tiền lương đến người lao động:

• 1.3.8.  Chế độ chi trà tiền lương:

• 1.3.9.  Chế độ nâng lương:

• 1.3.10.  Tổ chức thực hiện:

• 1.4. Trình tự xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp

• 1.4.1. Thành lặp Hội đồng/Tổ/nhóm (từ đây gọi Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam là hội đồng) xây dựng

QUV chế trả lươne:

Chương 2: PHÂN TÍCH THựC TRẠNG QUY CHÉ TRẢ LƯƠNG TẠI

NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CÓ PHẰN HÀNG HẢI VIỆT NAM

• 2.1. Tồng quan về Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng hài:

• 2.1.1.  Quá trình hình thành và phát triền

• 2.1.2.  Sứ mệnh, tầm nhìn chiến lược, giá trí cốt lõi và cam kết hành động ..30

  • 2.2. Phân tích các yếu tố ãnh hưởng đến việc Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam xây dựng Quy chế trã lương31

    • 2.2.1. ……………………………………………………………………………………………

Các yêu tố khách quan

• 2.2.2.  Các yếu tố chủ quan:

• 2.3. Phân tích thực trạng quy chế trà lương tại Ngân hàng thương mại

cồ phần Hàng Hải Việt Nam

• 2.3.1.  Căn cứ, cơ sở xây dựng:

• 2.3.2.  Đối tượng và phạm vi áp dụng:

• 2.3.3.  Mục đích xây dựng quy chế trả lương:

• 2.3.4.  Nguyên tắc trả lương:

• 2.3.5.  Nguồn hình thành và sử Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại ngân

hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam dụng quỷ lương:

• 2.3.6.  Sử dụng quỹ lương:

• 2.3.7.  Quy định về thang lương, bàng lương và các khoản phụ cấp:

• 2.3.8.  Hình thức trà lương

• 2.3.9.  Phân phối tiền lương đến người lao động:

• 2.3.10.  Chế độ chi trả tiền lương

• 2.3.11.  Chế độ nâng lương:

• 2.3.12.  Tổ chức thực hiện:

Chương 3: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI NGÂN HÀNG

THƯƠNG MẠI CỒ PHẦN HÀNG HẢI Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam VIỆT NAM

• 3.1. Phương hưó’ng hoạt động của Maritime Bank trong thời gian tới. 76

• 3.2. Phương hướng hoàn thiện quy chế trà lương tại Ngân hàng thương

mại cổ phần Hàng Hài Việt Nam

• 3.2.1.  Cơ sở và căn cử xây dựng quy chế trà lương:

• 3.2.2.  Đối tượng và phạm vi áp dụng:

• 3.2.4.  Hình thành và sử dụng Quỹ lương:

• 3.2.5.  Ọuy định về Thang, bàng lương

• 3.2.6. Chế độ phụ cấp: Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam 84

• 3.2.7.  Hình thức trà lương:

• 3.2.8.  Phân phối tiền lương đến người lao động

• 3.2.9.  Chế độ chi trả tiền lương:

• 3.2.10.  Chế độ nâng lương

• 3.2.11.  Tồ chức thực hiện:

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

DANH MỤC CHỦ VIẾT TẤT

<<<123>>>

BHXII

: Bảo hiêm xã hội

CBNV

: Cán bộ nhân viên

ĐG

: Đơn giá

KPI

: Chỉ Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam sô đánh giá hoàn thành công việc

HĐLĐ

: Họp đồng lao động

LCB

: Lương cơ bản

LK.D

: Lương kinh doanh

LKDBS

: Lương kinh doanh bổ sung

NLĐ

: Người lao động

NHDN

: Ngân hàng doanh nghiệp

NHDNL

: Ngân hàng doanh nghiệp lớn

NHCN

: Ngân hàng cá nhân

MSB/Maritime Bank: Ngân hàng thương mại cồ phần Hàng Hài Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam Việt Nam

<<<123>>>

PC

: Phụ cấp

QL

: Quỹ lương

TMCP

: Thương mại co phần

TL

: Tiền lương

0